2022浙江臺(tái)州市公共交通集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人招聘公告

臺(tái)州市公共交通集團(tuán)有限公司(以下簡稱“臺(tái)州公交集團(tuán)”或“集團(tuán)”)是經(jīng)臺(tái)州市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，由臺(tái)州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接監(jiān)管的公益類市屬國有企業(yè)，注冊資本2億元。因工作需要，集團(tuán)下屬企業(yè)臺(tái)州市公務(wù)用車服務(wù)有限公司(以下簡稱“公務(wù)用車公司”)、臺(tái)州市祥和公交物業(yè)管理有限公司(以下簡稱“物業(yè)公司”)需公開招聘職業(yè)經(jīng)理人。

公務(wù)用車公司注冊資本1350萬元，主要承擔(dān)機(jī)關(guān)單位公務(wù)交通出行、市場化包車租車服務(wù)、汽車維修、汽配銷售等業(yè)務(wù)。因工作需要，需面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理1名。

物業(yè)公司注冊資本500萬元，主要承擔(dān)物業(yè)管理，家庭服務(wù)，生活垃圾經(jīng)營性清掃、處理服務(wù)，會(huì)議及展覽服務(wù)，單位后勤管理服務(wù)，餐飲企業(yè)管理服務(wù)，停車場服務(wù)等業(yè)務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理(主持工作)1名。

一、招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義基本政治制度，具有良好的政治素質(zhì)，能夠認(rèn)真履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)強(qiáng);

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

4.具有良好的心理素質(zhì)和履行職責(zé)的身體條件;

5.不存在法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定不適合擔(dān)任國有企業(yè)高管人員的情形。

二、職業(yè)經(jīng)理人招聘崗位條件、崗位主要工作職責(zé)、聘任協(xié)議簽訂及薪酬待遇

(一)招聘崗位條件及主要工作職責(zé)

1.臺(tái)州市公務(wù)用車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理崗位

崗位條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;

(2)交通運(yùn)輸管理相關(guān)專業(yè);

(3)年齡45周歲以內(nèi);

(4)有8年以上道路交通運(yùn)輸企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任道路客運(yùn)企業(yè)高管5年以上。

主要工作職責(zé)：

(1)協(xié)助總經(jīng)理工作，落實(shí)經(jīng)理層的決策，負(fù)責(zé)分管線部門的全面工作;

(2)主要負(fù)責(zé)公司道路旅客班線客運(yùn)業(yè)務(wù)、包車業(yè)務(wù)、旅游業(yè)務(wù)、城際網(wǎng)約業(yè)務(wù)的拓展與管理;

(3)負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督管理;落實(shí)黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)，協(xié)同抓好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)工作;

(4)確保完成相關(guān)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)。

2.臺(tái)州市祥和公交物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理(主持工作)崗位

崗位條件：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)年齡在45周歲以內(nèi);

(3)具有物業(yè)管理師資格證書、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書;

(4)從事物業(yè)管理8年以上，有物業(yè)公司區(qū)域分公司或大型物業(yè)項(xiàng)目多崗位管理經(jīng)歷，擔(dān)任物業(yè)公司區(qū)域分公司負(fù)責(zé)人或大型物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理2年以上;

(5)熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)及相關(guān)政策法規(guī)，具有較高的物業(yè)管理和拓展業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，熟悉公交行業(yè)物業(yè)管理的優(yōu)先考慮。

主要工作職責(zé)：

(1)主持公司全面工作，努力提高物業(yè)管理水平;

(2)確定公司業(yè)務(wù)范疇，制定公司基本管理制度，編制公司“三定方案”，加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，確保公司有序運(yùn)轉(zhuǎn);

(3)負(fù)責(zé)公交場站物業(yè)開發(fā)服務(wù)管理，積極對外拓展業(yè)務(wù)

(4)制定各項(xiàng)工作計(jì)劃，督促完成相關(guān)業(yè)務(wù)考核目標(biāo);

(5)抓好黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)和安全生產(chǎn)工作。

(二)聘任協(xié)議簽訂

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行聘任制和契約化管理。由所在單位與擬聘任對象簽訂勞動(dòng)合同和聘任協(xié)議，明確職業(yè)經(jīng)理人身份，聘期一般3年(或與董事會(huì)任期一致)，試用期根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定約定。對聘任對象聘期內(nèi)績效實(shí)行一年一考核，簽訂任期經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書和年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。試用期滿經(jīng)考評合格及以上的，正式聘用;考評不合格的，解除聘用。

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行市場化退出機(jī)制。職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)年度考核或聘期考核經(jīng)認(rèn)定不適宜繼續(xù)任職的，按約定中止任期、免去現(xiàn)職、解除聘任協(xié)議，并按干部管理權(quán)限報(bào)備。職業(yè)經(jīng)理人主動(dòng)要求離職的，需提前3個(gè)月書面告知企業(yè)，集團(tuán)可按約定解除聘任協(xié)議;未經(jīng)集團(tuán)同意，職業(yè)經(jīng)理人不得自行離職。

自聘任協(xié)議依規(guī)解除或終止之日起，企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人的勞動(dòng)關(guān)系終止。

(三)薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行年薪制，根據(jù)任期經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書和年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書完成情況核發(fā)薪酬。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入等。其中績效年薪占年度薪酬(基本年薪與績效年薪之和)的比例不低于60%。任期激勵(lì)收入按任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果確定。

職業(yè)經(jīng)理人聘期內(nèi)年平均薪酬總額(包括各類津補(bǔ)貼、任期激勵(lì)收入等)區(qū)間為25-30萬元(具體以考核辦法為準(zhǔn))，同時(shí)按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”和補(bǔ)充醫(yī)療、企業(yè)年金。

三、招聘程序及辦法

本次招聘由臺(tái)州公交集團(tuán)統(tǒng)一組織實(shí)施，接受有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

臺(tái)州市人才網(wǎng)：http://www.tzrc.cn;

臺(tái)州公交集團(tuán)網(wǎng)站：http://www.tzgjjt.com;

臺(tái)州公交集團(tuán)微信公眾號(hào)：臺(tái)州公交集團(tuán)(TZPT2019)

本次招聘后續(xù)相關(guān)信息將在臺(tái)州公交集團(tuán)網(wǎng)站予以發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間與方式

時(shí)間：即日起至2022年12月19日17:00時(shí)止。

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合崗位招聘條件者，請將以下電子材料壓縮打包后，以“姓名-報(bào)考單位-報(bào)考部門-報(bào)考崗位”命名，并作為郵件主題，發(fā)送至郵箱：tzgjjtrz@tzgjjt.onaliyun.com。(若郵件發(fā)送后未收到自動(dòng)回復(fù)，請電話咨詢郵件是否發(fā)送成功)

2.報(bào)名材料：

①報(bào)名表(見附件1);②身份證掃描件;③畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告;④工作經(jīng)歷證明(見附件2參考格式)掃描件;⑤職稱證書掃描件(如有);⑥其他需要提供的材料(如需)。

3.資格審查

考生報(bào)名材料不全者不予審查;報(bào)名人員在資格審查中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;凡提供虛假信息和材料以獲取報(bào)考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。

(三)考試方式

1.考試采用面試(面談)的方法。面試(面談)成績滿分為100分，占總成績的100%，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.原則上每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3:1的比例，如報(bào)考人數(shù)不足，可不受報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例限制。報(bào)考人員面試成績須達(dá)到合格分70分，沒有達(dá)到者不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如參加相關(guān)崗位招聘的考生面試成績均未達(dá)合格分的，則相應(yīng)招聘崗位可作空缺處理。

(四)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員的總成績，按招聘崗位1:1的比例確定參加體檢和考察的人選。體檢工作在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，若有應(yīng)聘人員體檢時(shí)出現(xiàn)個(gè)別指標(biāo)異常，經(jīng)集團(tuán)黨委綜合評估不影響聘用的，按集團(tuán)黨委決定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)聘用

體檢與考核均合格人員，確定為擬聘用人員，經(jīng)公示5個(gè)工作日后無異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

(六)遞補(bǔ)

在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理體檢、報(bào)到手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選原則上在該崗位面試合格對象中按本次考試總成績從高分到低分作相應(yīng)遞補(bǔ)。

四、其它事項(xiàng)

1.此次招聘崗位所涉及年齡以及工作年限的計(jì)算，時(shí)間統(tǒng)一截止到2022年12月1日，出生日期以居民身份證為準(zhǔn)。專業(yè)以2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄為準(zhǔn)。在全日制高校(含碩士、博士研究生)就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，有工作年限要求的崗位，除提供與工作年限和工作經(jīng)歷要求相對應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明(有社保單位公章或電子公章)外，還需提供工作年限和工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料，有職稱、技能要求的崗位需提供相關(guān)證書。進(jìn)入面試的考生需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格條件復(fù)核。

2.應(yīng)聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告結(jié)束前向集團(tuán)黨群工作部(人力資源部)反映，以便及時(shí)糾正。

3.在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合要求的，不予聘用。

4.疫情防控要求根據(jù)臺(tái)州市疫情防控最新要求執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

集團(tuán)黨群工作部(人力資源部)聯(lián)系電話：0576-81111035，聯(lián)系人：胡女士;

集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話：0576-81111028。

本公告由臺(tái)州公交集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可由集團(tuán)黨委酌情研究處理。

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1.臺(tái)州市市屬國有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表

2.工作經(jīng)歷證明(參考格式)

臺(tái)州市公共交通集團(tuán)有限公司

2022年12月12日

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