2022海南五指山市面向全國選聘市屬國有企業(yè)領導人1人公告（第1號）

為進一步加強五指山市屬國有企業(yè)領導班子建設，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團結奮斗、攻堅克難的高素質專業(yè)化干部隊伍，助力海南自由貿易港和五指山“六園”建設，根據(jù)工作需要，做好五指山市食品有限公司招聘工作，結合五指山市食品有限公司實際情況，制定本方案。

一、指導思想

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會公開招聘國有企業(yè)班子成員。

二、選聘職位

五指山市食品有限公司副總經理1名

三、資格條件

(一)應聘人員必須擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，除相應符合《五指山市市屬國有企業(yè)領導人員管理辦法》規(guī)定的基本條件外，針對具體崗位，還應當相應符合以下資格條件：

五指山市食品有限公司副總經理1名

(1)具有較好的政治素質和道德品行，認真貫徹落實市委、市政府的決策部署;

(2)具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信;

(3)具有較強的治企興企能力和敏銳的市場嗅覺，具備一定的金融專業(yè)知識和市場風險意識;

(4)具有正確的業(yè)績觀和良好的職業(yè)操守;

(5)具有累計3年以上企業(yè)工作經歷或者相關的經濟、法律、黨群等與企業(yè)管理運營相關的工作經歷;

(6)具有全日制專科及以上文化程度，食品行業(yè)管理相關經驗、企業(yè)管理、市場營銷、金融類專業(yè)優(yōu)先;

(7)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(8)年齡30-45歲;

(9)無任何違法違紀行為。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;

(5)黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員上一年度考核結果為基本稱職(基本合格)及以下等次的;

(6)失信被執(zhí)行人;

(7)按照相關要求應該回避的;

(8)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)領導人員的其他情形。

四、選聘程序

(一)公告

五指山市人民政府網(wǎng)、海南自貿港人才網(wǎng)、新海南、南海網(wǎng)等渠道發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名時間：2022年12月12日上午9:00至12月18日下午16:00。報名時間以郵件發(fā)送時間為準，超出規(guī)定時間提交材料的視為無效報名。

2.報名方式：應聘人員下載并完整、如實填寫《五指山市2022年面向全國選聘市屬國有企業(yè)領導人員報名表》(見附件),連同應聘崗位所需相關證書證明材料按對應順序掃描打包發(fā)送至郵箱2100624415@qq.com，郵件主題注明“應聘崗位+姓名”。

3.報名材料：

(1)本人簽名的《五指山市2022年面向全國選聘市屬國有企業(yè)領導人員報名表》;

(2)戶口簿、第二代身份證(正反面，報名與面試時使用的身份證必須一致);

(3)學歷學位證書;

(4)未被失信懲戒承諾書;

(5)應聘崗位要求的工作經歷證明材料;

(6)證明本人符合職位資格條件要求的其他書面材料;

(7)工作業(yè)績報告等體現(xiàn)工作實績及熟悉領域的相關證明材料。

其中第1項提供電子版和PDF格式掃描版，2-8項提供PDF格式掃描文件。

4.報名要求:

(1)每人限報1個職位。報名人員應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，誠信報考符合條件的崗位。

(2)報名時間內，所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應如實填報，提供有關信息和材料，同時需對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責;凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。

(三)資格審查和簡歷篩選

按照崗位報名要求，對報名人員提交的報名材料進行資格初審，并結合報名材料進行簡歷篩選。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題，一經查實，立即取消其報名、聘用資格。

(四)面試

結合簡歷篩選情況，按不低于1:5的比例確定面試人選。如達不到比例要求，可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

面試滿分為100分，合格線為80分，計算成績時，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分作為應聘人員的面試成績。面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(五)考察體檢

綜合簡歷篩選、面試等情況，按照1:3的比例確定考察人選�？疾烊诉x按成熟度排名。

市委組織部按照《黨政領導干部選拔任用條例》《五指山市市屬國有企業(yè)領導人員管理辦法》規(guī)定的程序組織考察(含背景調查)。優(yōu)先考察第一意向人選，若無影響聘用的情況，則其他人員不再考察;若存在影響聘用的情況，則考察第二意向人選，以此類推。

體檢與考察同步開展，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。有體檢不合格或放棄體檢者，視為考察不合格。

(六)研究決定

根據(jù)考察情況，按照成熟一名、任用一名的原則，經統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后，提請五指山市國資中心研究決定擬聘用人選。

(七)公示

五指山市國資中心審議通過擬聘用人選后，按規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，按規(guī)定由市政府授權主管職能部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行聘期管理，每個任期(聘期)為3年(含試用期1年)，考核合格可連續(xù)聘任。試用期滿經考核勝任崗位的，正式聘任，聘任時間自試用期算起;不勝任崗位的，解聘試任職務。

注：以上崗位選聘人員同類崗位工作經驗豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮;經審核沒有符合條件或經考察沒有合適人選的，取消該崗位的選聘。

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五指山市2022年面向全國選聘市屬國有企業(yè)領導人員報名表

未被失信懲戒承諾書

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