2022年海南陵水黎族自治縣定向考核招聘事業(yè)單位工作人員9人公告（第1號(hào)）

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根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向在陵水縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，定向考核招聘事業(yè)編制工作人員9名。現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

因工作需要，計(jì)劃考核招聘縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心等8個(gè)事業(yè)單位工作人員9名(招聘職數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象和范圍

面向在陵水縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，考核招聘具有大專及以上學(xué)歷，并符合本次招聘崗位條件要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)提交崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。

三、招聘條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及主管部門同意;

(7)法律規(guī)定的其他條件;

(8)服務(wù)期滿截止計(jì)算時(shí)間為2022年8月31日(含)。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

(7)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

(8)試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

(9)失信被執(zhí)行人;

(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘崗位和人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和崗位條件明細(xì)詳見(jiàn)附件1。年齡為18周歲以上，35周歲以下(即1986年12月19日至2004年12月18日期間出生)。

五、招聘程序

(一)信息公布。

2022年12月9日起通過(guò)陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)組織報(bào)名。

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由陵水縣人力資源和社會(huì)保障局受理。報(bào)名咨詢電話：0898-83388471。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年12月19日至2022年12月27日(上午8：30—11：30，下午3：30—5：30，節(jié)假日和周末不受理報(bào)名)，逾期不予受理。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：陵水縣人力資源和社會(huì)保障局(陵水縣椰林鎮(zhèn)麗安路就業(yè)培訓(xùn)大樓B座307室)。

3.報(bào)名要求：

每位報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料(原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式一份)：

(1)《陵水黎族自治縣2022年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》(需從網(wǎng)上下載附件2填寫后打印(不接受手寫報(bào)名表));

(2)本人有效期內(nèi)二代身份證(正反面);

(3)本人近期正面免冠證件彩色照片;

(4)戶口本(首頁(yè)與本人詳細(xì)信息頁(yè));

(5)畢業(yè)證、學(xué)位證(如有);

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)：

(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí));

(7)留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(8)委培、定向及在編在崗人員，出具由原委培、定向單位、工作單位及主管部門開(kāi)具的同意報(bào)考證明;

(9)服務(wù)期滿且考核合格的三支一扶高校畢業(yè)生的服務(wù)證書(復(fù)印件要求整本復(fù)印);

(10)其他相關(guān)證明材料。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

(2)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡因本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

(3)請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號(hào)碼不正確或不暢通等造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

(4)本次公開(kāi)招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名經(jīng)資格審查合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用。應(yīng)聘材料一律不予退還。

(三)資格審查。

資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：1方可開(kāi)考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格審查合格者請(qǐng)關(guān)注陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體相關(guān)公告按照要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(五)組織考核

考核采取面試的方式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种啤?/p>

1.面試

(1)面試方式與內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。

2.面試結(jié)束后，綜合計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚲C合成績(jī)?cè)诹晁�縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體進(jìn)行公布。

(六)體檢、考察

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)和擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。加試方式另行確定。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)由考生自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察�？疾觳环�合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)選崗

擬聘用人員按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，進(jìn)行自主選崗。每名擬聘用人員只能選崗一次、一次只能選擇一個(gè)崗位，選崗后不能再更改。無(wú)理由不按時(shí)參加選崗或自愿放棄選崗的，取消自主選崗資格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組代為選崗。選崗前，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。選崗結(jié)束后，因自愿放棄聘用資格或其他原因?qū)е鲁霈F(xiàn)空缺崗位的，已選崗的考生原則上不再變動(dòng)。

(八) 公示

根據(jù)考試、考察、體檢和選崗結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在陵水縣人民政府門戶網(wǎng)站及有關(guān)媒體公示，公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員;對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(九)聘用

擬聘用人員確定后，招聘單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門審核后報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

新聘用人員試用期半年。試用期滿后由用人單位考核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批，經(jīng)審批合格的，正式聘用，按規(guī)定辦理任職等相關(guān)手續(xù)，不合格則解除聘用合同。

六、待遇

聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，工資按聘用單位現(xiàn)有在職人員工資標(biāo)準(zhǔn)和撥付渠道執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年。

七、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作人員公告;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須憑由戶口所在地派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)(需貼有本人相片并在相片上加蓋公章)或臨時(shí)身份證原件參加報(bào)名及考試。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。聯(lián)系電話：0898-83388471(陵水縣人力資源和社會(huì)保障局)。

(四)報(bào)名咨詢電話：0898-83388471，咨詢時(shí)間：上午09:00-11:30;下午15:00-17:30，節(jié)假日和周末休息。

附件：

附件1：陵水黎族自治縣2022年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：陵水黎族自治縣2022年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：陵水黎族自治縣2022年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

文章來(lái)源：http://lingshui.hainan.gov.cn/xxgk_57512/0400/202212/t20221209_3327504.html

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