2022下半年襄陽宜城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【17人】

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和宜城市委編辦下達(dá)的2022年度下半年事業(yè)單位用編計(jì)劃,經(jīng)襄陽市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，宜城市2022年度下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘17名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘對(duì)象、單位及崗位

　　招聘對(duì)象為符合公告及崗位要求的人員。具體招聘單位及崗位詳見《宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、 招聘條件

　　1、基本條件

　　①具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　②遵守國(guó)家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利;

　�、劬哂辛己玫钠沸校�愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

　�、芫哂蟹�合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　�、萑〉脟�(guó)家承認(rèn)的崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位(非全日制畢業(yè)生，學(xué)歷鏈條須完整，能通過招聘當(dāng)?shù)亟M織人社等部門學(xué)歷認(rèn)證備案);

　�、蘧哂袘�(yīng)聘崗位要求的其他條件。

　　2、有以下情形之一的不能參加招聘考試

　�、偕嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　②在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　�、墼谧x全日制普通高校在校生;

　　④現(xiàn)役軍人;

　�、萜赣煤蠹礃�(gòu)成回避關(guān)系人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第六章第二十七條：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　⑥法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘方式及有關(guān)要求

　　本次公開招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、年齡要求。年齡計(jì)算的截止日期為2022年12月1日(如年齡要求30周歲及以下，即為1991年12月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求詳見《崗位表》。

　　2、專業(yè)要求。專業(yè)名稱以教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》及《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)準(zhǔn)確規(guī)范表述確定。

　　3、筆試加分。根據(jù)鄂人〔2006〕16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“西部志愿者”、“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生(大學(xué)生村官)服務(wù)期滿2年考核合格的(其中，大學(xué)生村官須仍在崗)，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分，計(jì)入筆試成績(jī)。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員，持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)以上人社(組織或團(tuán)委)部門出具的服務(wù)證明(書)、本人年度考核等相關(guān)證明材料(原件和復(fù)印件各一份)以及加分登記承諾書(見附件3)于筆試報(bào)名期間到宜城市人事考試院三樓考務(wù)股(宜城市北街25號(hào))辦理筆試加分手續(xù)，筆試報(bào)名時(shí)間截止仍不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

　　四、報(bào)名程序

　　1.報(bào)名方式及時(shí)間

　　本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年12月10日上午08：30至12月20日下午06：00。逾期報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。

　　網(wǎng)上報(bào)名指定網(wǎng)址：宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間、筆試時(shí)間及面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)。

　　掃碼進(jìn)入報(bào)名入口

　　2.繳費(fèi)方式及時(shí)間

　　根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。本次筆試合計(jì)100元/人。繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月10日上午08：30至12月21日下午06：00。網(wǎng)上報(bào)名成功的考生發(fā)送“姓名+出生年月”申請(qǐng)加入QQ群724567014(宜城2022事招繳費(fèi)群)，報(bào)名繳費(fèi)相關(guān)信息在群內(nèi)發(fā)布，繳費(fèi)時(shí)請(qǐng)務(wù)必在“添加備注”中填寫姓名及出生年月，沒有備注的視為無效繳費(fèi)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注繳費(fèi)平臺(tái)是否有退款信息。繳費(fèi)期間如遇其它問題可咨詢0710-4210139。未繳納報(bào)名費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　　3.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，填報(bào)報(bào)考崗位時(shí)填崗位代碼。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　4.報(bào)考人員必須持第二代身份證報(bào)名。

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　　五、考試辦法

　　每人只限報(bào)一個(gè)崗位，如果報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。筆試、面試開考比例原則上須達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

　　2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。

　　4.筆試成績(jī)?cè)谝顺鞘腥耸驴荚嚲W(wǎng)公示。同時(shí)，根據(jù)題目的難易程度劃定筆試成績(jī)合格線。

　　(二)面試

　　1、面試考生確定。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)達(dá)到1：3比例的開考崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按1：3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)相同的人員一并納入面試范圍。面試合格線為70分。面試開考前有3人符合面試條件，面試開考時(shí)考生缺考，使得無法遞補(bǔ)致使只有1人進(jìn)入面試的，允許其面試，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不得聘用。

　　2、資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布15天內(nèi)完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。以發(fā)布公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審由各招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行審核把關(guān)，堅(jiān)持“誰審核誰負(fù)責(zé)”的原則。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。資格復(fù)審合格的，發(fā)放《面試通知書》，并由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬�內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查和公示。面試考生需繳納面試費(fèi)50元。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審和公示，面試前資格復(fù)審時(shí)間及繳費(fèi)地點(diǎn)另行通知。資格審查結(jié)束后，發(fā)布面試公告。

　　資格審查時(shí)，考生需提供第二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考審計(jì)局所屬事業(yè)單位其他要求內(nèi)所需的資格證書、從事所學(xué)專業(yè)工作2年的書面證明材料等原件和復(fù)印件，證件原件資格審查后現(xiàn)場(chǎng)退回�？荚嚤救瞬荒艿浆F(xiàn)場(chǎng)審查和領(lǐng)取《面試通知書》的，委托他人代替資格審查和領(lǐng)取《面試通知書》的，應(yīng)出具書面的委托材料及委托人的第二代身份證原件和復(fù)印件。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。

　　4、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行確定，以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。即總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分項(xiàng))×40%+面試成績(jī)×60%。筆試、面試、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸宜城市人事考試網(wǎng)(https://www.ycrsksw.org.cn/)。

　　六、考察、體檢，公示及聘用

　　(一)考察、體檢

　　1、考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？疾臁Ⅲw檢由用人單位負(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。能夠通過函調(diào)、遠(yuǎn)程信息獲取等方式考察應(yīng)聘人員相關(guān)事項(xiàng)的，可不進(jìn)行實(shí)地考察。

　　2、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。

　　體檢含涉毒檢測(cè)。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，招聘單位要做好安全性評(píng)估。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)擬聘用人員公示

　　招聘單位根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在宜城市人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，該崗位原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，應(yīng)報(bào)經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行體檢、考察、公示。

　　考生自愿放棄的，本人須出具書面的放棄聲明，放棄聲明原件應(yīng)交至宜城人事考試院存檔，本人若因其他原因不能現(xiàn)場(chǎng)提交的，應(yīng)將放棄聲明拍照或掃描發(fā)至宜城人事考試院打印存檔。

　　(三)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束無異議的，由招聘單位主管部門向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果、考察情況報(bào)告、體檢結(jié)果報(bào)告、征信記錄證明、無犯罪記錄證明、涉毒檢測(cè)證明、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷學(xué)位注冊(cè)備案及驗(yàn)證報(bào)告等，市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核合格后下發(fā)聘用文件，到市委編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于3-5年(含1年試用期，具體詳見附件1《崗位表》)，服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算�！秿徫槐怼分性O(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，受聘人員須與用人單位簽訂“最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。

　　七、防疫要求

　　疫情防控工作對(duì)筆試、面試考場(chǎng)布置等有要求的，參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具的健康碼、行程碼、核酸檢測(cè)等相關(guān)防疫證明按規(guī)定辦理。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。在體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生為感染者的，按法律法規(guī)執(zhí)行;法律法規(guī)沒有明確的，不得以此為由拒絕聘用。

　　八、其他

　　本公告未盡事宜，以宜城市人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn)。

　　附：1.宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2.宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　3.“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”加分登記承諾書

　　宜城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年12月9日

　　附件1：宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：宜城市2022年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　附件3：三支一扶大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員選聘到村任職的高校畢業(yè)生加分登記承諾書.docx

　　原文鏈接：https://www.ycrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=134