事業(yè)單位結構化面試：什么是結構化小組面試

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結構化小組面試在事業(yè)單位面試中比較常見，但對于眾多考生來說還是比較陌生的，那么結構化小組面試形式究竟是什么樣的呢?今天小編就帶大家走進結構化小組面試，看看具體是什么樣的流程!

環(huán)節(jié)一：抽簽分組

面試當天考生通過電腦進行分組，一般三人一組，但也有兩人組、四人組等多種形式，每組考生編號為1、2、3或A、B、C。(該面試小組的考生可能屬于同一職位，也可能屬于不同職位)。

環(huán)節(jié)二：備考

考生需要在備考室內(nèi)提前進行思考(有題本、紙、筆)，共3道題，15分鐘，這15分鐘主要是讓考生用來思考題目列草稿的，但是各位一定要先閱讀考生題本上的規(guī)則，明確“結構化小組”面試流程。在列草稿前，務必將草稿紙進行科學的劃分，留出位置給答題環(huán)節(jié)記錄組員答案、點評等。如果能快速結束3道題目的思考，剩余時間建議預想一下對方可能會在哪里出現(xiàn)問題，或者豐富一下答題內(nèi)容，比如漫畫題可以多擬定幾個標題，以防答題時跟小組成員重復了。候考結束后，引導人員將考生帶入考場，考生可以攜帶草稿紙。

環(huán)節(jié)三：考官引導

進入考場做完自我介紹以后入座，認真傾聽考官講話，第一部分為總體導入，向考生明確本次面試采取“結構化小組”面試形式;并告知面試分為“輪流答題階段”和“考生互評階段”，并將依次啟動這兩個階段。第二部分指導考生適時啟動這兩個階段。第三部分在考生面試結束后指導考生退場。

環(huán)節(jié)四：輪流答題

結構化小組面試中每位考生每次答題時間不超過2分鐘(受疫情影響，2020年考生答題時間不超過3分鐘)，并有固定的答題順序：第一題A→B→C;第二題B→C→A;第三題C→A→B;考試過程中考官和工作人員不會對答題時間進行提示，所以需要考生對答題時間有一個精準的把握，以防占用他人答題時間造成后續(xù)整體時間不足，影響我們的表現(xiàn)。

環(huán)節(jié)五：互評與回應

考生A依次評價B、C，評價完畢之后，B、C依次做出回應;考生B依次評價C、A，評價完畢之后，C、A依次做出回應;考生C依次評價A、B，評價完畢之后，A、B依次做出回應。同樣對時間的把握也需要格外的關注，每名考生對其他考生的評論需一次性完成，對每名考生的評論不超過2分鐘。每名考生的回應時間也不超過2分鐘。根據(jù)考場反饋，在考生回應過程中，考官更希望考生表現(xiàn)出集體性，過于尖銳和刻薄的評價得分有限。

注意：對互評和回應階段的順序，點評是先點下家，再點上家;回應則是先點評了誰誰就先回應。

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