2022浙江溫州市瑞安市公共事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有公司招聘1人公告

瑞安市公共事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司系承擔(dān)我市城市公用基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)建設(shè)、投融資等職責(zé)的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)因工作需要，集團(tuán)下屬國(guó)有公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

(二)遵守法律法規(guī)，具有良好的品行及職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(四)具有崗位所需的戶籍、學(xué)歷、專業(yè)及其它要求。

(五)曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，均不得報(bào)名。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位及要求詳見(jiàn)《瑞安市公共事業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬國(guó)有公司公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1);

(二)凡報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問(wèn)題的計(jì)算，統(tǒng)一截止到報(bào)名時(shí)間結(jié)束。

三、招聘辦法與程序

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)考程序

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員登陸瑞安市通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(http://www.razkw.com)注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘人員須使用PC機(jī)(手機(jī)端無(wú)法完成完整的報(bào)名流程)在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)上注冊(cè)填寫報(bào)名信息同時(shí)上傳本人一寸照片及相關(guān)報(bào)名材料。相關(guān)報(bào)名材料包括：(1)戶口簿(本人頁(yè));(2)身份證(正反面);(3)學(xué)歷證書;(4)殘疾人證;(5)其他需要提供的材料。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日(周三)—2022年12月13日(周二)(逾期不再受理)。

報(bào)名咨詢電話：0577 – 65851907(工作時(shí)間)

網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(二)資格審核

由招聘單位根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料及身體條件是否符合要求進(jìn)行審查。

凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員須在2022年12月16日上午12:00前在瑞安市通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成，未及時(shí)完成繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格;考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

如崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍，將研究取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，將退還應(yīng)聘人員考務(wù)費(fèi)。

(四)筆試

筆試科目《綜合知識(shí)應(yīng)用能力》，筆試形式為閉卷考試，滿分為100分。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

參加考試須攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證、健康承諾書及48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，否則不能進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》規(guī)定，除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，其他情況不予查分。

(五)面試

本次面試采取面談形式進(jìn)行，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象，如最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試。滿分為100分。

通過(guò)面對(duì)面交流，對(duì)應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)、崗位匹配程度等方面的素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

(六)考試總成績(jī)的合成

考試總成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%合成計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn)，尾數(shù)四舍五入。

如遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)亦相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先，如以上條件都相同，則另行加試(加試辦法另定)。

(七)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄資格的，由招聘單位研究決定是否按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7天;公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。相關(guān)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡弄虛作假，提供虛假信息和材料或以其它不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格及聘用資格，應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

(二)考生被聘用后必須服從用人單位的統(tǒng)一安排，根據(jù)崗位需求情況進(jìn)行分配，否則不予聘用。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(四)請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注瑞安市通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(www.razkw.com)，及時(shí)了解相關(guān)信息，確保通訊設(shè)備暢通;因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站或通訊設(shè)備不暢通影響考試及聘用的，后果由考生自負(fù)。

(五)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)未盡事宜由瑞安市公用事業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究決定。

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