2022年內(nèi)蒙古赤峰市事業(yè)單位補充招聘工作人員85人公告

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2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘公告

根據(jù)自治區(qū)人社廳、編辦《關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕119號)文件精神和2022年度赤峰市公開招聘工作實際，擬于近期開展2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、補充招聘計劃

赤峰市事業(yè)單位公開招聘補充招聘85名在編工作人員。

二、補充招聘崗位

2022年度赤峰市市直事業(yè)單位和阿魯科爾沁旗、克什克騰旗、紅山區(qū)、元寶山區(qū)、林西縣、巴林左旗6個旗縣區(qū)公開招聘(5月21日筆試)中因未達到開考比例等原因未招聘滿的崗位。詳見《2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘崗位計劃表》。

三、補充招聘方式

根據(jù)《關(guān)于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕119號)文件精神，開展“1+N”補充招聘，采取一次筆試成績N次有效的方式，即在參加2022年度赤峰市市直和各旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘(5月21日筆試)考試且達到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線(40分)上的考生范圍內(nèi)，組織報名工作，按照筆試成績1:3的比例直接進入面試范圍，優(yōu)中選優(yōu)，最大限度保證招聘計劃使用。

本次補充招聘不收取報名費和考務(wù)費。

四、補充招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.chifeng.gov.cn)“2022年赤峰市事業(yè)單位公開招聘專欄”報名。報名請到相應(yīng)報考崗位專欄填報報考信息(例如：報考赤峰市圖書館崗位1的考生到“市直事業(yè)單位公開招聘專欄”進行報名;報考克什克騰旗動物疫病預(yù)防控制中心崗位1的考生到“克什克騰旗事業(yè)單位公開招聘專欄”進行報名，以此類推)。

開考比例為1:3。

報名時間：2022年12月12日至12月16日。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照)報名，報名與面試時所使用的證件必須一致。

2. 面試資格審查。報名結(jié)束后，由各旗縣區(qū)和市直事業(yè)單位主管部門開展資格審查工作。從筆試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍，同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格審查范圍。

蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員不足3人的，全部進入資格審查范圍。

進入面試資格審查人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查的，視為放棄面試資格。進入資格審查范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在報名人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補。

(二)面試

面試工作由赤峰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。進入面試范圍的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間參加面試，未在規(guī)定時間參加面試的，取消面試資格。

面試采用線上“云招聘”結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時間和具體要求，請考生關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站相關(guān)公告信息。

面試成績在報名網(wǎng)站上公示。

(三)體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。

1.體檢。體檢工作由赤峰市人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行。

因體檢不合格空出的崗位可依次遞補。

2.考察�？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)和市直招聘單位主管部門負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

考察期間，對考生報名時提供的畢業(yè)證書等相關(guān)材料進行審查，審查不合格的，取消考察資格，空出的崗位依次遞補。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格�？粘龅膷徫豢梢来芜f補。

(四)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在本網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限，分別由組織、人社部門辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

5.對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

五、其他事項

(一)本次補充招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)本次補充招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上及時發(fā)布。

(三)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)時間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，應(yīng)聘人員應(yīng)在考試前做好個人防護，減少非必要流動，并隨時關(guān)注本次考試的疫情防控要求。

(四)其他未盡事宜，以《2022年度赤峰市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》及各旗縣區(qū)簡章為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

(二)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、咨詢電話

2022年12月8日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

市人社局咨詢電話：8331740，負(fù)責(zé)本公告的解釋工作;

各招聘單位咨詢電話，見《2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘崗位計劃表》，負(fù)責(zé)報名資格審查有關(guān)問題咨詢;

市人事考試中心咨詢電話:8332636，負(fù)責(zé)網(wǎng)報技術(shù)咨詢。

本公告由赤峰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2022年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員補充招聘崗位計劃表.xlsx

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1207/463934.html

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