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2023年江蘇連云港市東?h部分事業(yè)單位赴高校招聘22人公告

2022-12-05 09:39:54 |文章來(lái)源:東?h人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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為加大優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度,優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),拓寬我縣青年干部人才源頭儲(chǔ)備,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定,東?h部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員22名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《江蘇省東海縣2023年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》),《崗位表》可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn)和東?h人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢(xún)、下載。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)具備良好的品行。

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上,35周歲以下(1987年1月1日至2005年12月31日之間出生)。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應(yīng)聘,可放寬至40周歲,年齡計(jì)算方法不變。

(六)具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置。

(七)資格條件中的學(xué)歷指國(guó)民教育序列學(xué)歷,須取得相應(yīng)學(xué)位。具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(八)資格條件中的“2023年畢業(yè)生”,指在2023年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),且仍無(wú)工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日;國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬,但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員,如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員,退役后1年內(nèi)的,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

(九)本次招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。

(十)資格條件中工作年限指周年,截止日期計(jì)算到2023年8月31日,須提供相關(guān)證明材料。

(十一)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、有關(guān)待遇

被聘用的人員納入東?h事業(yè)編制管理,享受東海縣事業(yè)單位工資福利待遇。

四、招聘安排

本次招聘按順序分三站進(jìn)行(具體時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情等情況另行在東?h人民政府網(wǎng)發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注)。

第一站:南昌線(xiàn)

第二站:貴陽(yáng)線(xiàn)

第三站:東北線(xiàn)

每一站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束后報(bào)名截止,由東海縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位報(bào)名情況,按事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)要求確定擬招聘人數(shù)并組織考試。前一站招聘后未招滿(mǎn)的崗位繼續(xù)接受報(bào)名,以此類(lèi)推。

各崗位開(kāi)考比例均為1:3,對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、層次要求較高的崗位,經(jīng)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。每站擬招聘崗位報(bào)名和開(kāi)考情況、招聘后崗位空余情況將及時(shí)在東?h人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

五、報(bào)名事項(xiàng)

報(bào)名及資格審核(復(fù)審)由東海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。即日起接受報(bào)名(節(jié)假日不休息),每一站資格復(fù)審前一天12:00網(wǎng)絡(luò)報(bào)名截止。報(bào)名網(wǎng)址:連云港市公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)“東海縣”入口(http://222.189.10.7:8082,建議使用360極速瀏覽器極速模式進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)),聯(lián)系電話(huà):0518-87027336。

東海縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,即視為報(bào)名成功,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明,或者國(guó)家、省另有規(guī)定外,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)資格初審結(jié)果。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資格復(fù)審當(dāng)天相應(yīng)的時(shí)段內(nèi)接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須攜帶《江蘇省東?h2023年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》),連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件到資格復(fù)審地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格復(fù)審

1.時(shí)間及地點(diǎn)

各招聘站點(diǎn)資格復(fù)審的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《江蘇省東海縣2023年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員資格復(fù)審安排》(將在東?h人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注)。

2.聯(lián)系人:高興仕。

3.資格復(fù)審材料

(1)本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

(2)各層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表、學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告);

(3)應(yīng)聘崗位所需的其他證書(shū)或證明。

以上材料須提供原件和復(fù)印件,原件審核后退還。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的,均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后,方可參加考試。應(yīng)聘人員未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。

如對(duì)資格初審或復(fù)審意見(jiàn)有異議,須在本站報(bào)名結(jié)束前向東海縣人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯,逾期,視為沒(méi)有異議。聯(lián)系電話(huà):13585286916。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.東?h人力資源和社會(huì)保障局將以電話(huà)或短信的方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排,在此期間,應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通,若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向東?h人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況,經(jīng)研究后,將在東?h人民政府網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

3.有下列情形之一的,請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生,其中:全日制在讀的學(xué)生(除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí),應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位主管部門(mén)將根據(jù)崗位工作要求,對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式,影響招聘單位主管部門(mén)資格審核的,將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。

(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

(4)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員;

(5)2023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、考試

(一)考試方式

崗位代碼A01-A11崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)20倍(不含20倍),面試前先進(jìn)行初試,根據(jù)初試成績(jī)高低,按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:20范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)20倍的,資格審核通過(guò)人員直接進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),初試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

崗位代碼A12-A22崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由東?h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生,視為自動(dòng)放棄考試資格。應(yīng)聘人員在考試等各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)筆試

1.筆試科目:《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),我縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與事業(yè)單位綜合管理部門(mén)及本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2.采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿(mǎn)分100分,成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.注意事項(xiàng):(1)本次筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。(2)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。(3)考試疫情防控規(guī)定將根據(jù)新冠肺炎疫情形勢(shì)和考試當(dāng)?shù)胤揽刈钚乱髣?dòng)態(tài)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注考試當(dāng)?shù)匕l(fā)布的疫情防控規(guī)定,按要求提前做好相關(guān)準(zhǔn)備,考試現(xiàn)場(chǎng)積極配合疫情防控有關(guān)工作安排,如有違反,將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)面試

崗位代碼A01-A11崗位資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試;崗位代碼A12-A22崗位,在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù),在3:1范圍內(nèi)確定面試人選(末位成績(jī)并列的,一并參加)。

1.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

2.面試成績(jī):總分為100分,面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法及公布

崗位代碼A01-A11崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。

崗位代碼A12-A22崗位的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

采用百分制計(jì)算總成績(jī),按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名,在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東?h人民政府網(wǎng)公布。

七、考察體檢

考試結(jié)束后,在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù),按1:1的比例確定參加考察體檢人選。如總成績(jī)相同,崗位代碼A01-A11崗位,組織加試;崗位代碼A12-A22崗位則按面試成績(jī)高者參加考察體檢,如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,組織加試,加試由東?h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,加試方式另定?疾祗w檢由招聘單位主管部門(mén)(單位)負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、體檢操作手冊(cè)和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實(shí)施。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢,視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東?h人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng),擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校,考試成績(jī)、排名等。

因考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),由招聘單位主管部門(mén)(單位)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如遇同分,處理方式同上)。

九、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員,由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格,予以定職定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

十、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十一、監(jiān)督和舉報(bào)

東?h紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督,監(jiān)督電話(huà):0518-87027078。

東?h人力資源和社會(huì)保障局接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):0518-87027077。

十二、本公告未盡事宜由東?h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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附件1:江蘇省東?h2023年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2:江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

附件3:江蘇省東?h2023年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls

東?h人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月2日

原標(biāo)題:江蘇省東?h2023年部分事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/content/5e12e344-937b-450c-82cd-110322404017.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/1205/463579.html

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