2022山東兗礦新疆能化有限公司機(jī)關(guān)及部分權(quán)屬單位招聘業(yè)務(wù)人員6人公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，對兗礦新疆能化有限公司機(jī)關(guān)及部分權(quán)屬單位部分管理技術(shù)崗位進(jìn)行公開招聘。

一、招聘崗位

(一)新疆能化機(jī)關(guān)

1.設(shè)備管理部：設(shè)備管理1人，智能化管理1人;

2.調(diào)度指揮中心：信息化管理1人;

3.安全監(jiān)察部(環(huán)保部)：煤礦安全監(jiān)察管理1人，環(huán)保管理1人;

4.生產(chǎn)技術(shù)部(通防部、地質(zhì)測量部)：掘進(jìn)管理1人。

(二)硫磺溝煤礦

1.硫磺溝煤礦：工程造價(jià)管理1人。

(三)委派財(cái)務(wù)管理

1.新疆兗礦其能公司：財(cái)務(wù)管理3人;

2.新疆山能化工公司：財(cái)務(wù)管理3人。

二、資格條件

1.忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神;身體健康，具有履行崗位職責(zé)所必備的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

2.山東能源集團(tuán)在冊在崗職工。

3.符合有關(guān)用人規(guī)定和競聘崗位資格條件(見附件1-1、1-2)。

4.年齡、任職及工作年限計(jì)算截止至2022年11月30日。

三、招聘程序

(一)報(bào)名推薦

報(bào)名由個(gè)人提出申請、單位組織推薦。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日-9日。

2.報(bào)名材料：

(1)《公開招聘報(bào)名表》《公開招聘報(bào)名匯總表》(蓋本單位公章，報(bào)名表須有單位主要負(fù)責(zé)人簽名)。

(2)檔案審核表(本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章)。

(3)廉潔自律表現(xiàn)材料(包含工作以來受處分情況，單位黨委(總支)和紀(jì)委負(fù)責(zé)人簽名，蓋單位黨組織章)。

(4)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》電子文檔)、任職文件(如有)、職稱資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書和成果、論文、獎勵(lì)等材料，近期免冠彩色電子照片。

符合報(bào)名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件(按順序合成一個(gè)pdf文件，單頁不超過500K，含檔案審核表、廉潔鑒定材料)發(fā)送至報(bào)名預(yù)留郵箱，發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為：“現(xiàn)工作單位+姓名+應(yīng)聘崗位”。

(二)資格審查

所在單位組織人資部門初審后報(bào)所在二級公司復(fù)審，12月10日前將匯總蓋章后的《公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3)、符合報(bào)名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件報(bào)新疆能化公司報(bào)名預(yù)留郵箱。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進(jìn)行招聘。

(三)綜合考試

分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%，綜合成績高于75分的，方可錄用。具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進(jìn)行面試。

2.面試。分應(yīng)聘演講、指定答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，其中基礎(chǔ)條件20分、應(yīng)聘演講40分、指定答題40分。應(yīng)聘演講(脫稿)時(shí)間為5分鐘，指定答題時(shí)間根據(jù)招聘崗位確定，兩個(gè)環(huán)節(jié)分別計(jì)時(shí)。每場面試結(jié)束前公布成績。

(四)考察聘用

根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選�？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用人選實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇;不勝任的退回原單位工作。

四、有關(guān)要求

1.新疆能化公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部(人力資源部)。

2.有關(guān)單位要高度重視、精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，認(rèn)真做好報(bào)名推薦和資格審查工作。對違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認(rèn)定不實(shí)、弄虛作假的單位和個(gè)人，從嚴(yán)追究單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

3.為使公開競聘工作切實(shí)體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆能化公司成立監(jiān)督小組，對在競聘過程中出現(xiàn)違反競聘紀(jì)律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守紀(jì)律、不得弄虛作假、違者取消考試資格，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格并嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系電話：0991-3336038

電子郵箱：yxnhrzb@163.com

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新疆能化機(jī)關(guān)及權(quán)屬單位業(yè)務(wù)人員招聘崗位資格條件

兗礦新疆能化有限公司業(yè)務(wù)人員公開招聘報(bào)名表

兗礦新疆能化有限公司業(yè)務(wù)人員公開招聘報(bào)名匯總表

提交材料真實(shí)性承諾書

兗礦新疆能化公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年12月1日

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