2022四川涼山州普格縣星程文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司招聘5人公告

普格縣星程文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2022年6月28日，屬縣屬國有獨(dú)資企業(yè)�，F(xiàn)根據(jù)公司工作需要，按照公開公平、擇優(yōu)錄取原則，采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等主要程序，面向全省公開招聘工作人員5名(其中，綜合部工作人員2名，財(cái)務(wù)部工作人員2名，資產(chǎn)運(yùn)營部工作人員1名)�，F(xiàn)將相關(guān)情況公告如下:

一、崗位職責(zé)

(一)綜合部工作人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的收發(fā)文、公司文件起草、匯報(bào)材料及公文流轉(zhuǎn)工作;

2.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議籌備工作;

3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理公司的大型活動(dòng);

4.負(fù)責(zé)公司有關(guān)證照、資質(zhì)的注冊(cè)、登記、變更、年檢、年審等工作;

5.負(fù)責(zé)公司后勤、內(nèi)保事務(wù)、接待事務(wù)、辦公用品管理工作;

6.完成公司安排的其他工作。

(二)財(cái)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)

1.按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果;

2.負(fù)責(zé)做好債券、債務(wù)清查、登記，按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;

3.定期做好財(cái)產(chǎn)清查及核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符;

4.定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、損益表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí);

5.做好記賬憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料整理、歸檔及保管工作;

6.完成公司交辦的其他工作。

(三)資產(chǎn)運(yùn)營部工作人員崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展需要對(duì)公司中長期發(fā)展進(jìn)行調(diào)查、規(guī)劃，制定和修訂公司戰(zhàn)略;

2.對(duì)行業(yè)深入調(diào)研，對(duì)公司的管理方式、經(jīng)營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面最好企劃工作;

3.對(duì)接項(xiàng)目前期規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;負(fù)責(zé)旅游項(xiàng)目的招商、新聞發(fā)布、廣告宣傳工作;

4.根據(jù)公司項(xiàng)目建設(shè)需要，統(tǒng)籌辦理項(xiàng)目規(guī)劃及各項(xiàng)前期手續(xù)，牽頭實(shí)施項(xiàng)目招標(biāo)及建設(shè)過程管理;

5、完成公司交辦的其他工作。

二、總體要求

(一)具有較高政治素質(zhì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)具有較突出的溝通能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，企業(yè)財(cái)稅知識(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具備開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī);

(四)具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

(五)具備有關(guān)法律法規(guī)以及國家相關(guān)行業(yè)管理部門規(guī)定的其他國企工作人員需具備的條件和資格。

三、資格條件

(一)綜合部工作人員資格條件

1.年齡30周歲以下(1992年12月8日以后出生);

2.綜合部工作人員01(崗位編號(hào):PGWL202201):漢語言文學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;綜合部工作人員02(崗位編號(hào):PGWL202202):專業(yè)不限，具有大專及以上學(xué)歷。

(二)財(cái)務(wù)部工作人員資格條件

1.年齡30周歲以下(1992年12月8日以后出生);

2.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，具有兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)資產(chǎn)運(yùn)營部工作人員資格條件

1.年齡30周歲以下(1992年12月8日以后出生);

2.旅游管理專業(yè)，2022年畢業(yè)的全日制普通班大專及以上畢業(yè)生。

四、具有以下情況之一者，不接受報(bào)名申請(qǐng)

(一)曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;

(二)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(三)尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

(四)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(五)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名

本次招聘報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為普格縣星程文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司(原普格縣血防站)，報(bào)名時(shí)間為2022年12月8日至2022年12月9日(8:30-11:30，14:30-17:30)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交以下材料:

(一)應(yīng)聘者填寫《職位申請(qǐng)報(bào)名表》(附件1);

(二)本人有效身份證原件及復(fù)印件一份(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);

(三)畢業(yè)證書、相關(guān)等級(jí)證書和資格證書原件及復(fù)印件各一份。2002年以后畢業(yè)的須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);

(四)近期1寸彩色免冠證件照片2張及同版jpg格式電子照片;

(五)所在單位出具的工作經(jīng)歷證明(此項(xiàng)僅適用于有工作經(jīng)歷要求的崗位);
 

(六)出示行程碼、綠碼及24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告或以當(dāng)?shù)匾咔榉揽卣�策為�?zhǔn);

(七)無不符合報(bào)名條件的承諾書。

六、考試

本次招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試、面試成績各100分，筆試、面試成績各占總成績的50%。

(一)筆試

1.開考比例:3:1;

2.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí);

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間:2022年12月19日，(領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)，考生繳納50元考務(wù)費(fèi))。

(二)面試

1.面試比例:3:1;

2.面試內(nèi)容:應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及崗位適應(yīng)能力;

3.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試;

4.領(lǐng)取面試通知書時(shí)間:具體時(shí)間另行通知，(領(lǐng)取面試通知書時(shí)，考生繳納80元考務(wù)費(fèi))。

七、政策性加分

(一)少數(shù)民族報(bào)考者加1分。

(二)符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，筆試成績加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員不享受本通知的加分政策。

(三)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿2年且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿一周年，加2分。

(四)國家和省“三支一扶”計(jì)劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿且經(jīng)縣人社部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分。

(五)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃” 服務(wù)期滿且考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，加2分(通過“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”已被轉(zhuǎn)聘為正式教師后離職的不再享受該項(xiàng)加分政策)。

(六)在疫情防控工作中有突出表現(xiàn)，被縣級(jí)及以上單位(組織)評(píng)為優(yōu)秀抗疫工作人員的加2分。

(七)2007年以來全省從高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣(市、區(qū))組織人社部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織、人社部門評(píng)為優(yōu)秀的(非年度考核優(yōu)秀)另加3分。

以上加分項(xiàng)目可累計(jì)計(jì)算，但累計(jì)加分不超過6分，凡享受過加分政策被招錄(聘)為正式在編在職人員的，不再享受相應(yīng)加分政策。政策性加分是在筆試、面試折合總成績基礎(chǔ)上加分。

擬享受政策性加分的考試需在報(bào)名時(shí)提交以下材料審核，報(bào)名時(shí)間結(jié)束后不予受理:

(一)少數(shù)民族加分人員須提供:有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、職位申請(qǐng)報(bào)名表。

(二)服務(wù)基層加分人員須提供:(1)服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(組織部、團(tuán)委、人社局、教育局)出具的服務(wù)期限證明;(2)有效二代居民身份證;(3)協(xié)議書或服務(wù)證;(4)年度考核登記表;(5)縣(區(qū))以上組織人社部門評(píng)優(yōu)表彰的證書或文件;(6)職位申請(qǐng)報(bào)名表。

(三)退役大學(xué)生士兵加分人員須提供:(1)本人有效的《退出現(xiàn)役證》;(2)�？萍耙陨袭厴I(yè)證;(3)《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章);(4)有效二代居民身份證;(5)職位申請(qǐng)報(bào)名表。

(四)優(yōu)秀抗疫工作人員加分的須提供:(1)縣級(jí)及以上單位(組織)頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)證書或證明文件;(2)職位申請(qǐng)報(bào)名表。

以上材料是證件的審原件收復(fù)印件，開具的證明材料收原件。

八、體檢

根據(jù)招聘名額，按照考生總成績，從高到低等額確定體檢、尿檢人員。體檢、尿檢應(yīng)在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，因考生自愿放棄、體檢不合格而產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可依次遞補(bǔ)。

體檢按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

九、政審考察

體檢、尿檢合格人員確定為政審考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，對(duì)考察人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。因自愿放棄政審考察或政審考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可在應(yīng)聘人員中按考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)1次。

十、確定擬聘人選及公示

政審考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

應(yīng)聘者自動(dòng)放棄的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按照總成績排名依次遞補(bǔ)，沒有合適人選的職位不降格聘用，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究以后再另行研究決定。

十一、聘用及管理

(一)考核、體檢、政審考察合格，并經(jīng)公示無異議的人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束并考核合格后與普格縣星程文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂《勞動(dòng)合同》;

(二)聘用人員的薪酬待遇根據(jù)公司薪酬制度等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招錄期間確保通信暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考單位。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)招聘環(huán)節(jié)中的疫情防控按照相關(guān)要求執(zhí)行。

(三)本公告(或補(bǔ)充公告)以普格縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，本公告由普格縣星程文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0834—4777797

監(jiān)督電話:縣國資委:0834—4773615

縣紀(jì)委監(jiān)委:0834—4773820

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1.崗位申請(qǐng)報(bào)名表.docx

2.2022年工作人員招聘崗位需求表.xls

普格縣星程文化旅游發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年12月2日

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