2022浙江衢州市常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司招錄2人公告

因工作需要，經(jīng)縣國(guó)資管理中心同意，決定常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招錄工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄原則

1.堅(jiān)持按需申報(bào)、統(tǒng)一組織原則;

2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、適度調(diào)配原則。

二、招錄崗位

本次公開(kāi)招錄崗位2個(gè)。

三、招錄條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。

3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和政治素質(zhì)好，家庭政治歷史清白。

4.身體健康，五官端正，口齒清楚，無(wú)傳染性疾病和其他疾病，適合從事相應(yīng)工作。

5.年齡要求：男性一般不超過(guò)45周歲，女性一般不超過(guò)40周歲。

6.學(xué)歷及任職資格要求：詳見(jiàn)招錄崗位表格。

7.有特殊技能的人員和企業(yè)急需的人才可適當(dāng)放寬條件。

8.符合崗位所需要的其他資格條件。

四、招錄程序和辦法

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名(初審)、初試(筆試)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序進(jìn)行招錄。

(一)信息發(fā)布

通過(guò)“常山農(nóng)投集團(tuán)”微信公眾號(hào)及其他媒介面向社會(huì)發(fā)布招錄信息。

(二)報(bào)名和初審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月7日-12月13日(工作日上午8:30-12:00;下午14:00-17:30)。

2.報(bào)名地址：常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司(常山縣紫港小區(qū)文坊路1號(hào))303辦公室(綜合管理部)。

3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(初審)方式。

4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

(1)《常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)應(yīng)聘登記表》(見(jiàn)附件)，電子版雙面打印;

(2)居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

(4)社保證明;

(5)工作經(jīng)歷證明相關(guān)證明材料(需加蓋單位公章);

(6)個(gè)人征信報(bào)告;

(7)本人近期免冠1寸彩色照片2張。

5.初審:主要就報(bào)名者提供的報(bào)名資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。

(三)初試

招錄計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1︰3進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，若報(bào)名人數(shù)不足1：3，按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。初試主要就應(yīng)聘者的儀表形象、舉止行為、求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等做出初步評(píng)價(jià)，并對(duì)應(yīng)聘者的求職期望進(jìn)行溝通和了解。部分專業(yè)崗位可通過(guò)筆試形式進(jìn)行初試(筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí))。初試(筆試)結(jié)束后，在3個(gè)工作日內(nèi)將初試(筆試)結(jié)果通知到本人，告知是否有資格參加下一輪面試。

(四)面試

面試按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員，根據(jù)不同的崗位制訂不同的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的溝通能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、必備技能等，以審查是否能夠勝任職位要求。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按報(bào)名人員面試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象。對(duì)擬錄用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。

(六)考察

主要對(duì)應(yīng)聘人員的家庭、工作等背景進(jìn)行調(diào)查，對(duì)“德能勤績(jī)廉”進(jìn)行考察。具備條件的，應(yīng)上門(mén)進(jìn)行考察，并形成考察報(bào)告;不具備條件的，可電話等形式進(jìn)行背景調(diào)查。如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。

(七)公示、聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并通過(guò)“常山農(nóng)投集團(tuán)”公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，并填寫(xiě)《縣屬國(guó)有企業(yè)新進(jìn)人員基本情況備案表》報(bào)縣國(guó)資管理中心備案。

聘用人員可根據(jù)集團(tuán)工作需要分配至部門(mén)(子公司)，由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除勞動(dòng)合同。

五、薪酬待遇

參照《常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)員工薪酬與績(jī)效管理辦法》，按照錄用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招錄崗位，本人所學(xué)專業(yè)與工作經(jīng)歷等要與公告中招錄崗位所需資格條件一致。

2.若通過(guò)面試或招聘考察環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)無(wú)合適人選的崗位，可實(shí)行空缺，擇期另行組織招聘。

3.若經(jīng)公示后擬錄用人員因個(gè)人原因主動(dòng)放棄入職，可視情況在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)，開(kāi)展考察、背調(diào)等程序。

4.本次招聘進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)但最后未錄用的考生列入本公司預(yù)備人才庫(kù)，今后本公司有類似崗位招聘的，按照綜合分從高到低的原則，經(jīng)考察、背調(diào)等程序后，可直接予以錄用。

5.報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

6.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

7.招錄單位及主管部門(mén)以及招錄工作的組織實(shí)施單位和工作人員等，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。

七、咨詢電話

黃先生(0570-5196169/)

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常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)招聘崗位

常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)應(yīng)聘登記表

常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司

2022年11月30日

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