2022內(nèi)蒙古巴彥淖爾市交通投資（集團(tuán)）有限公司及下屬企業(yè)招聘23人公告

巴彥淖爾市交通投資(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”)于2022年6月組建成立，注冊(cè)資本金10億元人民幣，公司性質(zhì)為國(guó)有獨(dú)資。集團(tuán)內(nèi)設(shè)11個(gè)部門(mén)，下設(shè)6家子公司和1家參股公司，主要承擔(dān)公路、鐵路、機(jī)場(chǎng)、城市公交和軌道交通等交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理等職能。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，集團(tuán)及下屬企業(yè)計(jì)劃向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘各類專業(yè)技術(shù)人員23名，按工作需要和個(gè)人特長(zhǎng)安排到集團(tuán)本部及下屬企業(yè)工作，具體崗位、招聘人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《巴彥淖爾市交通投資(集團(tuán))有限公司及下屬企業(yè)2022年招聘(第一批)崗位需求表》(附件1)。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、人崗相適、擇優(yōu)聘用的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法;

3.身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、勤學(xué)善思、愛(ài)崗敬業(yè);

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件;

5.能熟練操作計(jì)算機(jī)及各類辦公軟件。

(二)有下列情形之一不得應(yīng)聘

1.受過(guò)刑事處罰，黨紀(jì)或政務(wù)處分，及依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.在國(guó)家法定考試或各級(jí)相關(guān)考試中被認(rèn)定有舞弊行為，違反考試紀(jì)律的;

3.報(bào)名構(gòu)成回避關(guān)系招聘崗位的(回避關(guān)系按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)中任職回避有關(guān)條款確定》)。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布信息、應(yīng)聘報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

招聘信息在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上(http://www.bskszx.com/html/default.html)發(fā)布。

(二)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效二代身份證報(bào)名，報(bào)名須與參加面試時(shí)使用的證件一致。應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消應(yīng)聘資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日--2022年11月28日。

2.報(bào)名方式：

(1)下載《應(yīng)聘登記表》(附件2)，按要求詳實(shí)填寫(xiě)信息，粘貼近期免冠彩色電子照片;

(2)提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：《應(yīng)聘登記表》、《承諾書(shū)》、身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格資質(zhì)證書(shū)等(資料須整理為壓縮文件，文件名標(biāo)注姓名+應(yīng)聘崗位)，發(fā)送至郵箱：bsjttzgs@163.com;

(3)未按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，資料不全或格式、名稱不符合要求的將視為無(wú)效報(bào)名。

(三)資格審核

1.根據(jù)崗位資格條件和競(jìng)聘者提交的證明材料進(jìn)行初步審核。通過(guò)初審者，電話通知本人攜帶報(bào)名材料原件及有關(guān)證明進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)，未通過(guò)者不再另行通知，報(bào)名材料不予退還。

2.現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消考試資格�，F(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

3.各招聘崗位的專業(yè)要求，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)照學(xué)歷證書(shū)如實(shí)填寫(xiě)所學(xué)專業(yè)，以便資格審核人員判斷是否符合崗位專業(yè)要求。

4.崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供相關(guān)證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)、勞動(dòng)合同或社保參保證明。

(四)綜合測(cè)評(píng)

1.綜合測(cè)評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化面試，面試分為初試和復(fù)試兩輪，形式包括：個(gè)人演說(shuō)、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及問(wèn)卷作答三種，按照用人單位層級(jí)和應(yīng)聘人數(shù)分批安排測(cè)評(píng)。

2.綜合測(cè)評(píng)滿分為100分，按照初試40%、復(fù)試60%的比例，根據(jù)兩輪面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算綜合測(cè)評(píng)成績(jī)。初試和復(fù)試滿分均為100分，由評(píng)審組評(píng)委分別給應(yīng)聘者打分，取平均得分確定為應(yīng)聘者的面試得分。

3.初試階段應(yīng)聘者圍繞個(gè)人基本情況、過(guò)往工作表現(xiàn)、求職動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及規(guī)劃等內(nèi)容，發(fā)表不超過(guò)6分鐘的演說(shuō)，并配合完成職業(yè)性格測(cè)試(問(wèn)卷作答)。根據(jù)應(yīng)聘者演說(shuō)得分和職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果，按照1:3的比例確定復(fù)試人員范圍(參加初試人數(shù)不足1:3的崗位，由用人單位根據(jù)初試情況確定是否進(jìn)入復(fù)試)。入圍者以電話或郵件形式通知，未入圍不再另行通知。

4.復(fù)試階段由評(píng)委組提問(wèn)，應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)2分鐘思考后作答，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，取平均分確定復(fù)試成績(jī)。復(fù)試結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘者的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按照綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，確定體檢人員范圍(只有1人參加復(fù)試的崗位，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)高于平均綜合測(cè)評(píng)成績(jī)可進(jìn)入體檢范圍)。

5. 應(yīng)聘人員的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)，經(jīng)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和用人單位公告欄予以公布。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，通過(guò)電話或郵件通知本人。

6.應(yīng)聘人員憑有效二代身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試(具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)，凡綜合測(cè)評(píng)開(kāi)始前未按通知時(shí)間報(bào)道者，視為自動(dòng)放棄考試資格。

7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

(五)體檢

進(jìn)入擬聘范圍的人選須在當(dāng)?shù)厝�甲醫(yī)院或具有相關(guān)資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢報(bào)告交集團(tuán)人力資源部保存。體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要疾病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢合格者，進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。

因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺員的，按該崗位綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象者，核銷該崗位的招聘。

(六)背景調(diào)查

用人單位對(duì)體檢合格的人員開(kāi)展背景調(diào)查，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)查詢、相關(guān)證明人員電話了解、函送調(diào)查問(wèn)卷等方式，進(jìn)一步對(duì)擬聘人員的身份信息、信用信息及過(guò)往工作情況進(jìn)行核實(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息造假者，取消錄用資格。

(七)公示

擬聘人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和用人單位公告欄予以公示，公示期5天。

公示期滿，對(duì)反應(yīng)有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定履行聘用手續(xù)。

(八)錄用

用人單位根據(jù)招聘崗位與錄用人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系，錄用人員統(tǒng)一執(zhí)行試用期制度，試用期依法確定。試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的予以解聘。

五、薪資待遇

錄用人員按所在單位薪酬制度確定薪酬待遇。

六、其他事項(xiàng)。

(一)本次招聘對(duì)報(bào)名人員的資格審核將貫穿全過(guò)程，任何時(shí)候一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者將立即取消應(yīng)聘資格。

(二)應(yīng)聘人員需確保所填聯(lián)系方式準(zhǔn)確，保持手機(jī)暢通，并及時(shí)關(guān)注應(yīng)聘通知。如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤、電話無(wú)法接通等原因耽誤應(yīng)聘，招聘單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，嚴(yán)格按要求執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘期間如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、集聚等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

(五)有疫情風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅(途經(jīng))居史，可能造成疫情擴(kuò)撒的應(yīng)聘人員要主動(dòng)報(bào)告。因此錯(cuò)過(guò)招聘者，不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)行程信息和個(gè)人健康情況造成疫情擴(kuò)撒者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(六)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

(七)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，用人單位有權(quán)調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(八)本公告未盡事宜，由巴彥淖爾市交通投資(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

(一)咨詢電話

電 話：0478—7959099

工作日：9:00—11：30,15:00—17:30

(二)監(jiān)督舉報(bào)

工作日：9:00—11：30,15:00—17:30

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1.《巴彥淖爾市交通投資(集團(tuán))有限公司及下屬企業(yè)2022年(第一批)招聘崗位需求表》

2.《應(yīng)聘登記表》

3.《承諾書(shū)》

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