2022年江蘇常州市教育基本建設(shè)與裝備管理中心招聘3人公告

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常州市教育基本建設(shè)與裝備管理中心是常州市教育局直屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)常州市教育局直屬單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與裝備管理等工作。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員3名。

一、招聘崗位及人數(shù)

實(shí)驗(yàn)室管理崗位工作人員1人、平臺(tái)管理崗位工作人員1名、文秘崗位工作人員1名。

二、崗位職責(zé)

(一)實(shí)驗(yàn)室管理崗位職責(zé)

1.從事直屬學(xué)校實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理和研究。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)各類(lèi)數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作，提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)平臺(tái)管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商定期報(bào)價(jià)招標(biāo)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)平臺(tái)功能優(yōu)化提升，以及食材庫(kù)不定期更新等工作。

2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)文秘崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的常規(guī)巡查、跑面調(diào)研，以及市場(chǎng)食材價(jià)格波動(dòng)情況調(diào)研匯總，及時(shí)提供建議。

2.承擔(dān)單位宣傳、綜合文字工作。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘要求及條件

(一)實(shí)驗(yàn)室管理崗位工作人員招聘條件

1.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良征信記錄;

3.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件，有一定的文字寫(xiě)作能力，具備良好的理解及溝通能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4.具有教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有五年以上工作經(jīng)歷;

5.40周歲以下(1981年11月22日以后出生);

6.具有高中教師資格證;

7.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé);

8.具有學(xué)校實(shí)驗(yàn)室管理工作優(yōu)先。

(二)平臺(tái)管理崗位工作人員招聘條件

1.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良征信記錄;

3.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件，有一定的文字寫(xiě)作能力，具備良好的理解及溝通能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4.具有計(jì)算機(jī)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有五年以上工作經(jīng)歷;

5.35周歲以下(1986年11月22日以后出生);

6.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(三)文秘管理崗位工作人員招聘條件

1.思想作風(fēng)正派，廉潔奉公，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良征信記錄;

3.能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件，具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、良好的理解及溝通能力，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

4.具有中文文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，有五年以上工作經(jīng)歷;

5.35周歲以下(1986年11月22日以后出生);

6.身心健康，能夠正常履行崗位職責(zé)。

(四)下列人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生。

2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或者曾被開(kāi)除公職的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘工作程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名程序：根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日—11月28日。

4.報(bào)名郵箱：22457810@qq.com(請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明報(bào)名崗位+姓名)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)符合應(yīng)聘條件者，報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)附件中報(bào)名表并粘貼本人近照，并將本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱：22457810@qq.com，并加QQ群：893044055(建裝中心2022年招聘群)予以確認(rèn)。聯(lián)系人：黃老師，聯(lián)系電話(huà)：86631105。

(2)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(3)筆試時(shí)請(qǐng)考生攜帶身份證原件，網(wǎng)上報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(二)考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，范圍為本招聘職位必需的專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力等。

1. 筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試后，按計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人選，不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考試時(shí)間、地點(diǎn)在QQ群內(nèi)通知。

2. 在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將通過(guò)短信通知。復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位所需的指定資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū);其他國(guó)(境)外留學(xué)人員，還須提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。

3. 面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

4. 綜合成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，如綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。綜合成績(jī)低于60分者，將不予聘用。

(三)體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。若考生體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察與公示

對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本公告發(fā)布的網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

五、聘用及待遇

被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，委托指定的勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格者，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

新聘人員按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，年薪8-10萬(wàn)元。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試和錄用資格。

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招錄紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：86631105　　監(jiān)督電話(huà)：86602081

七、防疫要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。常州本地防疫政策如有變化，以變化后的政策為準(zhǔn)，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

按目前疫情防控有關(guān)要求，參加筆試、面試考生需于考前提前14天申領(lǐng)“蘇康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”(“蘇康碼”在“我的常州”APP申領(lǐng));考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)出示本人有效期內(nèi)身份證原件、“蘇康碼”綠碼和行程卡綠卡，并掃描考點(diǎn)“場(chǎng)所碼”，按要求提供本人本地開(kāi)考前24小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息);考前7天內(nèi)有市外行程記錄考生至少需提前三天到常，來(lái)常后需完成“落地檢”，并在常州市完成“三天三檢”(即在常三天每天一次核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明)。核酸檢測(cè)記錄在“我的常州”APP——“核酸結(jié)果”頁(yè)面可查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

附件：《常州市教育基本建設(shè)與裝備管理中心應(yīng)聘報(bào)名表》.doc

常州市教育基本建設(shè)與裝備管理中心

2022年11月15日

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