2022年孝感應城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進公告【12人】

　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，進一步加大人才引進力度，助力全市經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。經(jīng)研究決定，面向社會公開引進2022年第二批事業(yè)單位急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃及對象

　　本次計劃引進急需緊缺人才12名，主要面向具備國內(nèi)普通高校本科及以上學歷學位的應屆、往屆畢業(yè)生(不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業(yè)生)。引才單位及崗位專業(yè)需求詳見《2022年應城市事業(yè)單位人才引進崗位需求表(第二批)》。

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　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　2.具有全日制碩士研究生及以上學歷;或具有國內(nèi)第一批本科高校全日制本科學歷;部分急需緊缺專業(yè)人才的學歷、年齡要求可適當放寬。本科畢業(yè)生年齡不超過30周歲(為1992年6月30日以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(為1987年6月30日以后出生)，博士研究生不超過40周歲(為1982年6月30日以后出生)。

　　3.2022年8月1日前已取得崗位對應要求的學歷學位證書,以第一學歷為準。

　　4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

　　5.有下列情形之一者不列入人才引進范圍：①曾受過刑事處罰和被開除公職的;②在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;③公務員被辭退未滿5年的;④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;⑤在校期間受過院系級以上處分的;⑥現(xiàn)役軍人;⑦現(xiàn)已在應城市轄區(qū)內(nèi)黨政機關事業(yè)單位群團組織中工作且有正式編制人員;⑧有關法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2022年11月18日9:00至2022年11月27日17:00。報名人員只能報考一個崗位，需提供以下資料掃描件：

　　1.報名表。報名人員自行下載、填寫《2022年應城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表》(附件2);

　　2.本人有效身份證;

　　3.學歷、學位證書;

　　4.學歷證書電子注冊備案表、學籍在線驗證報告、學位證書查詢結果�！督逃�部學歷證書電子注冊備案表》和《教育部學籍在線驗證報告》從中國高等教育學生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載，《學位證書查詢結果》從中國學位與研究生教育信息網(wǎng)www.chinadegrees.com.cn下載，查詢有效期設置為3個月。

　　5.本人近期免冠正面電子證件照片(藍底、jpg格式、20KB以下)

　　上述報名資料打包后以“崗位代碼+姓名+畢業(yè)學校及專業(yè)+聯(lián)系電話”命名后，發(fā)送至所報考崗位指定郵箱。報名人員應誠信應聘，如實填寫、提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。

　　(二)資格審查

　　網(wǎng)上報名的同時，對報名人員條件進行資格初審。資格初審合格人員名單、現(xiàn)場資格復審及考試公告將在應城市人民政府網(wǎng)上發(fā)布。資格審查工作貫穿人才引進全過程。對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取報考資格的行為，一經(jīng)查實，取消報名或人才引進資格，其后果由報名人員本人承擔。

　　(三)考試

　　考試原則上采取結構化面試的方式進行。當某一招聘崗位的參加考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例小于或等于10:1時，直接進入面試環(huán)節(jié);大于10:1時，即啟動筆試環(huán)節(jié)，取筆試成績前10名作為面試人選，筆試成績僅作為確定面試人選依據(jù)�？荚嚦煽冊趹�城市人民政府網(wǎng)上進行公告。

　　相關要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試。當參加考試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例小于或等于1:1時，考試實行合格分數(shù)線控制，合格分數(shù)線為75分。未達到合格分數(shù)線的，則不能進入下一環(huán)節(jié)，同時核減或取消該引才崗位職數(shù)。

　　(四)體檢和考察

　　體檢和考察按照考生考試成績，從高分到低分按照1:1比例確定進入體檢和考察的人選。體檢、考察工作參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢、考察不合格或自動放棄的，不予引進，根據(jù)引才需要，經(jīng)應城市委人才辦審定后，可按照面試成績從高到低的順序依次遞補。

　　(五)公示和引進

　　對體檢、考察通過人員，經(jīng)應城市委人才工作領導小組審批后，擬引進對象名單在應城市人民政府網(wǎng)公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按程序辦理聘用、編制、工資等相關手續(xù)。擬引進對象自接到報到通知7日內(nèi)到用人單位報到，對無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按考試成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

　　四、政策待遇

　　1.崗位待遇。應城市事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校本科畢業(yè)生可分別享受專業(yè)技術7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

　　2.政策住房。引進人才3年內(nèi)按照2元/㎡·月的租金標準入住人才公寓。

　　3.購房補貼。引進人才在應城市主城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、“雙一流”高校本科生3萬元發(fā)放購房補貼。

　　4.生活補貼。對符合條件的對象發(fā)放3年生活補貼，其中博士研究生每人每年36000元，碩士研究生每人每年12000元，“雙一流”高校本科生每人每年6000元。

　　5.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選孝感市級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，市委人才辦給予一定獎勵。

　　6.其他待遇。引進人才的子女就讀義務教育學校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學;配偶愿意在應城市就業(yè)的，按其身份對應予以協(xié)調(diào)或安排。

　　7.服務年限。引進人才須簽訂服務協(xié)議，應在本單位最低服務不少于3年，服務期內(nèi)不得參加各類公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試。

　　五、相關要求

　　1.防疫要求。引進過程中，考生必須嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定和要求。必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請考生理解、支持、配合。對不服從防疫工作安排的考生，取消人才引進資格;對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，依法追究相關責任。

　　2.違紀違規(guī)行為處理。對在此次人才引進過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行相應處理。

　　3.其他事項。人才引進相關公告、有關通知等需要公開的信息將在應城市人民政府網(wǎng)上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。此次人才引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　　本公告未盡事宜，由應城市委人才辦、應城市人社局負責解釋;崗位計劃表專業(yè)要求由引才單位負責解釋。

　　咨詢電話：應城市委組織部 0712-3268819

　　應城市應急管理局 0712-3269760

　　應城市市場監(jiān)督管理局0712-3225987

　　監(jiān)督電話：應城市委人才辦 0712-3268918

　　應城市紀委監(jiān)委機關 0712-3268706

　　應城市人社局 0712-3238590

　　附件1 2022年應城市事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位需求表(第二批).xls

　　附件2：2022年應城市事業(yè)單位急需緊缺人才引進報名表.xls

　　中共應城市委人才領導小組辦公室 應城市人力資源和社會保障局

　　2022年11月18日

　　原文鏈接：http://www.yingcheng.gov.cn/gsgg/1598041.jhtml