2022年海南三亞市林業(yè)局下屬事業(yè)單位招聘3人公告（第1號(hào)）

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三亞市林業(yè)科學(xué)研究院是隸屬三亞市林業(yè)局的副處級(jí)事業(yè)單位。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記4.13重要講話和中央12號(hào)文件等精神，積極響應(yīng)省、市人才引進(jìn)政策，充實(shí)我市林業(yè)科技人才隊(duì)伍，根據(jù)市林業(yè)科學(xué)研究院崗位編制情況和林業(yè)科研工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制，廣泛吸納人才，及時(shí)更新人才儲(chǔ)備，為我市林業(yè)科技事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

(一)崗位、人數(shù)及條件要求

三亞市林業(yè)科學(xué)研究院此次公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3名。招聘的具體崗位、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(見(jiàn)附件1)。

(二)待遇

被聘用人員其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì),實(shí)行公開(kāi)招聘。

(二)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

6.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

本招聘公告通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.sanya.gov.cn/)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在上述平臺(tái)公示(布)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日08：00至2022年12月4日18：00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳照片及報(bào)名所需材料，查詢資格審查結(jié)果，打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員要經(jīng)常關(guān)注三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.sanya.gov.cn/)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnmy.pinge360.com/。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下(1)至(8)項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超1MB)。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,本人手寫(xiě)簽名)。

(2)本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照片。

(3)有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片)、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片)。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。(留學(xué)回國(guó)人員或在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員報(bào)名，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(有二維碼標(biāo)識(shí))。

(6)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意，并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)，其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

(7)《誠(chéng)信承諾書(shū)》(下載附件5，填寫(xiě)后需本人簽名上傳)。

(8)應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如：崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工作證明【工作證明應(yīng)注明姓名、工作時(shí)間、工作崗位等內(nèi)容，加蓋單位公章并簽署日期】，勞動(dòng)合同及社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄)。參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的海南省高校畢業(yè)生需提供相關(guān)證明材料。

(三)資格初審

本次招聘，實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，通過(guò)資格初審的人員方可參加筆試。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試、聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填寫(xiě)內(nèi)容和提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.sanya.gov.cn/)公布。

(五)考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)榘俜种�，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jī)：為百分制，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(2)筆試內(nèi)容：為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，實(shí)行閉卷考試，其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試總成績(jī)的20%，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)占筆試總成績(jī)的80%。

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(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.sanya.gov.cn/)公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書(shū)和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、《三亞市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)，其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書(shū)面材料等。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員�？忌�自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.sanya.gov.cn/)公布。

3.面試

(1)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(3)面試成績(jī)：為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.sanya.gov.cn/)公布。

(六)考試成績(jī)排名

同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

(七)體檢與考察

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.sanya.gov.cn/)公布。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

招聘單位依據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/)、三亞市林業(yè)局官網(wǎng)(http://lyj.sanya.gov.cn/)向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等文件的各項(xiàng)具體規(guī)定。

六、其他事項(xiàng)

1.本方案由三亞市林業(yè)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.本次招聘專(zhuān)業(yè)參照教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)(見(jiàn)附件3)以及《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》(見(jiàn)附件4)或查詢中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)(https://yz.chsi.com.cn/)。

3.考試疫情防控要求：

(1)報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及三亞市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求(https://www.meipian.cn/3djvz7wj)，特別是目前尚在境外(含港澳臺(tái)地區(qū))和有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守海南省及三亞市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

(2)在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼(通過(guò)微信搜索“海南省健康一碼通”小程序,注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)),并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

(3)具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試:①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員;②診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的報(bào)考人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員;⑤考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報(bào)考人員。

(4)參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩(自備),除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)。

(5)報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,將取消考試或聘用資格,并依法追究法律責(zé)任。

咨詢電話：0898-88330316

監(jiān)督電話：0898-88689001

咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-88215560、13086086808

附件1：三亞市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：三亞市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件3：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2020年版）

附件4：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）

附件5：誠(chéng)信承諾書(shū)

三亞市林業(yè)局

2022年11月17日

原標(biāo)題：三亞市林業(yè)局下屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘工作人員公告(第1號(hào))

文章來(lái)源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/202211/9104aea6a7e74d6892a65a7c345eb102.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1121/462328.html

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