2022江蘇無錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司招聘14人公告

為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，進一步拓展發(fā)展空間，提高企業(yè)運營效率。經(jīng)研究決定，擬開展實施無錫市錫山文商旅發(fā)展有限公司人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及相關(guān)要求

1. 遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2. 身體健康，體貌端正，具有報考崗位所需的資格條件。

3. 符合招聘崗位需要的其他條件和回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘人數(shù)及崗位

計劃招聘人數(shù)如下：

無錫和居投資發(fā)展有限公司1名、江蘇藍城和居建設(shè)管理有限公司13名。

崗位及具體條件如下：

無錫和居投資發(fā)展有限公司(1名)

無錫和居投資發(fā)展有限公司是錫山區(qū)屬國企錫山文商旅下屬子公司，注冊資本15億元，主要進行房地產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)。公司深耕錫山，正處于高速發(fā)展期，2020年以來已相繼布局錫山宛山湖生態(tài)科技城、鵝湖、羊尖、東北塘、云林等板塊，目前正同時推進多個高品質(zhì)項目的開發(fā)建設(shè)，并不斷儲備優(yōu)質(zhì)項目，實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

(一)行政總監(jiān)1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)行政綜合事務(wù);配合總經(jīng)理總體把控開發(fā)配套管理相關(guān)工作;協(xié)調(diào)處理與外部單位關(guān)系、負責(zé)與主管部門之間的工作推進;負責(zé)客戶接待、后勤內(nèi)業(yè)管理;

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);50周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、組織統(tǒng)籌能力;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

江蘇藍城和居建設(shè)管理有限公司(13名)

江蘇藍城和居建設(shè)管理有限公司是由錫山區(qū)屬國企錫山文商旅與桃李春風(fēng)控股有限公司合資設(shè)立的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理公司。公司依托和居投資的地緣影響力以及藍城公司的開發(fā)經(jīng)驗、品牌影響力，重點承接房地產(chǎn)項目的開發(fā)管理業(yè)務(wù)。

(一)工程總監(jiān)1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)公司內(nèi)工程的全面指導(dǎo)及管理工作;負責(zé)主持工程技術(shù)問題研討會;負責(zé)解決工程設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題;負責(zé)協(xié)助對現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;負責(zé)公司工程技術(shù)、質(zhì)量標準的制定。

2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);45周歲以下;5年以上房地產(chǎn)工程管理經(jīng)驗，3年以上中層管理崗位經(jīng)驗;有中級及以上職稱資格或持有二級及以上建造師證書;有中式項目工程管理經(jīng)驗的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪28萬+績效

(二)綜管經(jīng)理1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)項目人工成本、行政費用的預(yù)算與管理;負責(zé)項目招聘、薪酬福利、績效考核、內(nèi)訓(xùn)、考勤、運營管理等制度與流程的建設(shè)、實施及監(jiān)督;負責(zé)制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲管理;負責(zé)行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織;負責(zé)采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);負責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);40周歲以下;5年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源、行政管理經(jīng)驗，3年以上公司中層管理經(jīng)驗，有綜管體系經(jīng)驗、考核工作經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

(三)招采主管1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助招采合法合規(guī)實施;負責(zé)協(xié)助管理成本的審核、造價控制等全過程;負責(zé)協(xié)助審核、跟蹤、預(yù)警各項目的動態(tài)成本并提出優(yōu)化意見。

2、任職要求：本科及以上，工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè);40周歲以下;3年以上房產(chǎn)行業(yè)工程成本、招采管理經(jīng)驗;掌握國家、地方政府部門關(guān)于工程造價、招采管理等相關(guān)知識和法規(guī);有成本招采經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先;熟悉國有企業(yè)招采流程的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(四)財務(wù)總監(jiān)1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)貫徹執(zhí)行國家財稅法規(guī)政策，參與制定公司經(jīng)營活動的流程與規(guī)定，使業(yè)務(wù)流程與財稅法規(guī)相適應(yīng);負責(zé)協(xié)助組織制定本公司的財務(wù)計劃、資金計劃并組織實施;負責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;負責(zé)按國家規(guī)定進行嚴格審查各類有關(guān)財務(wù)方面的事項，并督促辦理解交手續(xù);領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè);45周歲以下;5年以上地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)驗，3年以上地產(chǎn)財務(wù)負責(zé)人工作經(jīng)驗;持有中級會計及以上職稱;熟悉、掌握國家的各項財稅法律、法規(guī)制度，熟悉會計全盤賬目操作，熟悉金蝶、用友等財務(wù)軟件操作;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪20萬+績效

(五)成本主管(安裝)1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)了解當?shù)亟ㄖ�市場行情及相關(guān)信息;負責(zé)審核工程量清單、招標控制價;負責(zé)設(shè)計變更、工程變更、現(xiàn)場簽證及工程款支付的審批、落實及造價編制工作;負責(zé)審核施工單位上報的結(jié)算;負責(zé)合同管理及日常資料歸檔工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價管理、項目管理等相關(guān)專業(yè);40周歲以下;3年以上工程成本管理經(jīng)驗，其中2年以上電氣、水暖及設(shè)備安裝工程造價工作經(jīng)驗;有全國造價、安裝中級及以上職稱或持有造價資格證書的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(六)成本主管(土建)1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助項目成本管理組的各項成本管理、團隊建設(shè)及體系建設(shè)、能力提升工作;負責(zé)協(xié)助項目目標成本編制并監(jiān)控執(zhí)行，動態(tài)成本跟蹤管理，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬;協(xié)助編制項目資金計劃，并監(jiān)控執(zhí)行;配合招標部門，協(xié)助編制工程量清單，協(xié)助制作標書，參與合同談判。

2、任職要求：本科及以上，工程管理、工程造價管理、項目管理等相關(guān)專業(yè);40周歲以下;3年以上工程成本管理經(jīng)驗;有相關(guān)工程類中級及以上職稱，或持有造價資格證書的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(七)設(shè)計主管1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)參與項目前期產(chǎn)品定位、研發(fā)和強排規(guī)劃研究;負責(zé)對建筑設(shè)計方案及施工圖提出修改意見;負責(zé)編制項目設(shè)計工作跟進、相關(guān)設(shè)計單位的溝通協(xié)調(diào)工作，保證設(shè)計的可操作性;負責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督施工過程中建筑設(shè)計效果和質(zhì)量目標的達成;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，建筑學(xué)、景觀學(xué)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);40周歲以下;3年以上工程設(shè)計與現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;持有注冊建筑師證書的或有工程類中級及以上職稱的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(八)景觀主管1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)全面監(jiān)管有關(guān)綠化工程的工程管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時反饋;負責(zé)配合工程監(jiān)理單位、對相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量，施工進度進行監(jiān)控，跟項目的節(jié)點進度;負責(zé)參與相關(guān)專業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，景觀園林、園藝、環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè);40周歲以下;3年以上景觀工程設(shè)計與現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，熟悉景觀工程設(shè)計與施工管理規(guī)范及要求;有中級工程師(園林)、景觀設(shè)計中級及以上職稱的或持有二級建造師(建筑)證書的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪18萬+績效

(九)土建主管1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)項目現(xiàn)場的施工管理工作，對工程質(zhì)量、進度、安全等方面進行把控;負責(zé)土建工程的施工技術(shù)工作，協(xié)助工程總監(jiān)編制施工管理方案，完善施工技術(shù)資料;負責(zé)土建結(jié)構(gòu)專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備制造商的技術(shù)評價工作，對系統(tǒng)、布置、結(jié)構(gòu)方案和設(shè)備材料選型提出推薦意見;負責(zé)審核施工現(xiàn)場簽證，監(jiān)督工程變更，保障工程質(zhì)量并及時上報工程總監(jiān);負責(zé)項目報告中土建相關(guān)內(nèi)容的編制工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35周歲以下;3年以上工程管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)工程管理體系;有中級及以上職稱或持有二級建造師證書的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪15萬+績效

(十)安裝經(jīng)理1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)項目強弱電施工管理工作，兼給排水、暖通等機電施工管理工作;負責(zé)監(jiān)督把控安裝工程的進度、質(zhì)量、安全，并實時掌握施工情況;負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查施工單位、監(jiān)理單位的工作，確保施工單位按圖施工;負責(zé)協(xié)調(diào)解決在設(shè)計、施工過程中遇到的安裝問題并提供技術(shù)支持;負責(zé)材料設(shè)備的調(diào)研工作并提供設(shè)備、材料招標所需的技術(shù)和經(jīng)濟參數(shù);負責(zé)水、電、暖通等機電施工圖紙的會審并提出合理化建議，控制工程成本，督促設(shè)計優(yōu)化;負責(zé)工程變更、洽商、簽證審核等工作;負責(zé)組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場完結(jié)工程(分項)的報建、竣工、驗收工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：�？萍耙陨�，給排水工程、電氣自動化、機電工程等相關(guān)專業(yè);45周歲以下;3年以上房地產(chǎn)行業(yè)安裝工程管理經(jīng)驗，熟悉安裝工程管理體系;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪13萬+績效

(十一)品牌經(jīng)理1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)參與項目定位、產(chǎn)品定位并提出合理建議;負責(zé)根據(jù)確立的銷售目標制定年度與階段策劃推廣方案并組織實施;負責(zé)媒體公關(guān)及傳播計劃實施，對媒體投放及驗收環(huán)節(jié)有效把控，并建立和保持良好合作關(guān)系;負責(zé)營銷推廣費用預(yù)算及控制，對營銷產(chǎn)生合同簽約、驗收、付款落實跟進;負責(zé)策劃推廣與銷售現(xiàn)場協(xié)調(diào)，組織項目的市場調(diào)研和分析工作并上報;負責(zé)定期與銷售經(jīng)理及銷售人員溝通項目銷售進展，根據(jù)反饋及時修改，調(diào)整階段性項目推廣策劃方案;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);35周歲以下;2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)營銷體系;有高端住宅(別墅)營銷策劃經(jīng)驗，有文旅或小鎮(zhèn)項目操盤經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪8萬+績效

(十二)司機1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)完成各部門用車和接待任務(wù)，滿足用車需求;負責(zé)保證車輛狀況良好，按時出車，確保車輛正常使用和安全;負責(zé)車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作;負責(zé)車輛內(nèi)外部的日常清潔;負責(zé)部分報批報建的對接工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，專業(yè)不限;40周歲以下;5年以上商務(wù)車專職司機駕駛經(jīng)驗(不含網(wǎng)約車);接受不定時工作制，接受不定期出差;具有軍隊、政府、事業(yè)單位或大型標桿企業(yè)商務(wù)車駕駛員經(jīng)驗優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，有房地產(chǎn)行業(yè)報批報建工作經(jīng)驗的優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪12萬+績效

(十三)銷控管理1名

1、崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)，為公司的運行提供及時和可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ);負責(zé)編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據(jù);負責(zé)進行成本核算,提供商務(wù)報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理;負責(zé)依據(jù)統(tǒng)計整理的數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動;負責(zé)整理公司合同的執(zhí)行并歸檔管理;負責(zé)隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求;負責(zé)協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、任職要求：本科及以上，財會類、經(jīng)濟類、市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè);40周歲以下;1年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗，有高端住宅(別墅)銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

3、工資待遇：年薪8萬+績效

三、招聘流程

(一)報名時間及方法

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月18日下午17:00(逾期不可補報)。

2、報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式，報名人員根據(jù)報名崗位投遞到相應(yīng)所需崗位公司聯(lián)系人郵箱，并上傳以下材料：

(1)《報名表》(附件1，請?zhí)峁┛删庉媤ord版本);

(2)身份證原件掃描件;

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及學(xué)信網(wǎng)認證報告的掃描件;

(4)海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認證原件掃描件;

(5)報名崗位要求的資格證書原件掃描件;

(6)工作業(yè)績證明材料原件掃描件(曾獲得獎項或取得顯著項目成果和成績的證明材料);

(7)其他佐證材料。材料如為外文版本需同時提供中文翻譯件。

投遞簡歷郵箱：xswslhr@163.com

報名咨詢電話：0510-88221220(工作日9:00-17:00)

3、報名注意事項：

(1)每人限報一個崗位，郵件主題及文件命名格式為：應(yīng)聘公司+崗位+姓名，遞交報名資料時須確保資料齊全，報名表填表不規(guī)范或報名材料缺失將造成資格審查不通過。

(2)報名人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進行資格審查。

資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消資格，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)人崗相適度測評

按照招聘條件對報名人員進行資格審查，并通過人崗相適度測評按1：3的比例從高分到低分確定面試人員，如報名人數(shù)未達比例，則該崗位報名人員全部進入面試。面試時間地點另行通知。

(四)面試

擬參加面試人員須攜帶報名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場進行資料原件審核。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績不合格者直接淘汰。

(五)體檢和考察

按照面試成績，按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員標準進行。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，視具體情況決定是否按面試成績從高到低依次遞補。

(六)公示

對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示5個工作日，公示期間，對擬錄人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

聘用人員簽訂勞動合同，試用期原則上3至6個月，享受試用期薪酬。試用期滿后考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇(薪酬與職位、業(yè)績、貢獻相掛鉤，含基本薪酬、績效獎金、個人交金部分等)，試用期滿考核不合格，解除勞動關(guān)系。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0510-88221169。本公告由錫山文商旅負責(zé)解釋。

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