事業(yè)單位面試技巧：現(xiàn)場模擬題目關(guān)注重點

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在結(jié)構(gòu)化面試中，經(jīng)常涉及言語理解與表達(dá)能力的考查，其中現(xiàn)場模擬類題目是考查的重點。此類題型特點比較顯著，在題干信息的結(jié)尾往往會出現(xiàn)“請現(xiàn)場模擬”等字樣。接下來華圖事業(yè)單位針對現(xiàn)場模擬的題型說明一下應(yīng)該關(guān)注的事項。

1.清晰角色定位

現(xiàn)場模擬題目當(dāng)中考察的角色眾多，常見的角色有朋友、領(lǐng)導(dǎo)、同事等等。很多同學(xué)在作答時，容易出現(xiàn)角色不清問題。比如說題目設(shè)定：讓你勸解你的朋友，不要情緒低落。在答此種題目的過程中，語言表達(dá)就要清晰角色定位。要清晰你的角色是朋友，所以要以朋友的口吻進(jìn)行溝通，可以思考一下平時和朋友交流的實際感覺，能較好地幫助你答好這道題目。還有一道題目是這樣的，小王和小張是一起入職你科室的同事。小王每天工作認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，甚至有的時候會加班加點。小張，熱情活潑，到點下班。一段時間后，上級領(lǐng)導(dǎo)提拔了小張，小王情緒特別崩潰，甚至產(chǎn)生了離職的想法。如果你是科室負(fù)責(zé)人，你會怎么跟小王進(jìn)行溝通?這道題目，你的角色就是領(lǐng)導(dǎo)。所以跟小王溝通的時候，就要用領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的語氣和態(tài)度。開頭可以這樣表達(dá)：小王啊，來來來，你最近工作都做得挺好的呀，每項工作都完成得很細(xì)致，不錯，是個好苗子，我看好你。但是我可也發(fā)現(xiàn)了這兩天你狀態(tài)看起來不是特別好啊，有什么事兒你可以跟我說一說。

2.增強交流感

在平時考試中，很多考生答現(xiàn)場模擬類型的題目跟答其他類型的題目表達(dá)狀態(tài)可能是一致的。那這樣就會存在一個問題，現(xiàn)場模擬表達(dá)的時候缺乏交流感，不能引起考官的共情。在考試過程中缺乏交流感的體現(xiàn)之一是表達(dá)固化。比如說，有的考生會有以下的一些表達(dá)內(nèi)容：“我認(rèn)為你出現(xiàn)這個問題原因有以下幾點，以上呢就是我給你的一些建議”。這種表達(dá)，我們平時跟他人溝通的時候是不會使用的，也就是說不是現(xiàn)場模擬的真實感覺。所以說作答現(xiàn)場模擬的題目要避免用固化書面的語言進(jìn)行溝通。

3.保證勸說有效

在答題過程中考生會出現(xiàn)一個問題：看似答題內(nèi)容并不少，但是題干核心問題并未解決。在答題的過程中忽視了勸說最應(yīng)該關(guān)注的勸說效果問題。比如說這道題，你新進(jìn)入工作崗位，同事對你“另眼相看”。經(jīng)了解后得知，他們覺得你只是來積累工作經(jīng)歷的，遲早會走。你覺得很委屈，想找一個你關(guān)系好的同事進(jìn)行溝通，說出心聲，請現(xiàn)場模擬。這道題最重要的是你很委屈要跟同事說出心聲。所以說在答題過程當(dāng)中要重點說明你為什么委屈?你為什么不是過來積累經(jīng)驗的?這些都是你答題時要展現(xiàn)出的內(nèi)容。

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