2022年河南洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業(yè)單位招聘公告

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中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業(yè)單位2022年招才引智工作公告

為充實(shí)中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《洛陽市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需短缺人才“綠色通道”操作辦法(試行)》(洛人社〔2022〕54號(hào))文件精神及招才引智工作相關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，決定面向社會(huì)通過招才引智引進(jìn)工作人員2名，為做好本次招聘工作，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、招聘單位

此次招聘單位為中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業(yè)單位中共洛陽組紀(jì)念館，機(jī)構(gòu)規(guī)格正科級，財(cái)政全供。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)中共洛陽組紀(jì)念館日常管理工作。此次招聘主要圍繞中共洛陽組紀(jì)念館開展黨史研究、文物保護(hù)、陳列布展等工作需求，為深入挖掘洛陽紅色資源、發(fā)揚(yáng)紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因提供人才保障和智力支撐。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招才引智工作由中共洛陽市委黨史和地方史志研究室及中共洛陽組紀(jì)念館共同組織實(shí)施。

為做好本次公開招聘工作，成立中共洛陽市委黨史和地方史志研究室2022年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合科，具體負(fù)責(zé)本次招才引智組織工作。

三、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

4.符合崗位要求的其他資格條件。

(二)年齡及學(xué)歷要求

1.碩士研究生，公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，35周歲以下(1986年11月1日以后出生);博士研究生，公告發(fā)布之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，40周歲以下(1981年11月1日以后出生)。

2.符合崗位所需專業(yè)和技能要求。

(三)不得報(bào)考情形

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;

2.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘計(jì)劃和職位

詳見《2022年中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業(yè)單位招才引智職位表》(附件1)。

五、招才引智辦法和程序

(一)報(bào)名方式

根據(jù)疫情防控有關(guān)情況，本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行：

通過電子郵件方式將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱(zglyzjng@163.com)，郵件名稱請統(tǒng)一按照“職位序號(hào)/專業(yè)名稱/姓名/手機(jī)號(hào)”格式進(jìn)行注明(例：1/馬克思主義理論/張三/15290562471)，避免格式不規(guī)范及內(nèi)容材料缺失導(dǎo)致報(bào)名無效。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名人員身份證及相關(guān)資料信息在整個(gè)招聘過程中必須保持一致。對報(bào)考專業(yè)的審查以畢業(yè)證上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)名截止時(shí)間：2022年11月18日18:00。

報(bào)名所需材料：

(1)2022年中共洛陽市委黨史和地方史志研究室下屬事業(yè)單位招才引智報(bào)名登記表(附件2);

(2)身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證;

(3)中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印);留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(4)近期一寸彩色免冠照片;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員須提供具有干部人事權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明材料;

(6)在校成績單、職業(yè)資格證書、科研成果、校級及以上獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明等其他相關(guān)輔助資料。

(二)資格審查及確認(rèn)

中共洛陽市委黨史和地方史志研究室及時(shí)對線上報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。報(bào)名資格審查結(jié)果將在中共洛陽市委黨史和地方史志研究室網(wǎng)站予以公示。

進(jìn)入面試應(yīng)聘人員須本人攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試資格確認(rèn)。通過資格確認(rèn)的人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該職位招聘計(jì)劃。

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(三)招聘方式

按照招才引智工作有關(guān)精神，結(jié)合崗位需求，此次招聘考核將采用考試、考察等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)試人員邏輯思維能力、分析與解決實(shí)際問題能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。

中共洛陽市委黨史和地方史志研究室招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名人數(shù)、工作需要等情況研究確定此次招聘考核的實(shí)施方式。資格審查結(jié)束后，具體實(shí)施方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公布。

(四)體檢、考察

體檢對象根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員確定為考察對象，派出考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察擬聘對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、社會(huì)信用記錄等情況�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進(jìn)行�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可從報(bào)考同一職位且體檢合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、其它注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守國家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為“綠碼”及體溫測量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。外地來洛應(yīng)聘人員需提供48小時(shí)核酸檢測陰性證明，并提前做好報(bào)備工作。報(bào)名人員在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情動(dòng)態(tài)變化情況，必要時(shí)將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

2.本次招才引智工作過程中，有關(guān)公告、通知、公示等均在中共洛陽市委黨史和地方史志研究室網(wǎng)站公布。未按有關(guān)通知要求報(bào)名的人員，視為棄權(quán)。

3.報(bào)名人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通,因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。

4.聘用后最低服務(wù)期限為三年。

5.本方案由中共洛陽市委黨史和地方史志研究室2022年招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2022年11月4日

附件1：招才引智職位表.docx

附件2：招才引智報(bào)名登記表.docx

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