2022年山東淄博周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘23人公告

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2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

為促進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，補充緊缺人才隊伍力量，周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位招聘緊缺人才23名(詳見附件2《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

部分緊缺專業(yè)具有本科及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，具體專業(yè)及崗位層次詳見《一覽表》。

二、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)應(yīng)聘初級崗位的，年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年11月12日及以后出生);應(yīng)聘中級崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下(1976年11月12日及以后出生);應(yīng)聘副高級崗位的，年齡應(yīng)在50周歲及以下(1971年11月12日及以后出生)。年齡計算以身份證記載為準(zhǔn)。

(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、方向、技能等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國(境)外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生是指在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生。國(境)外高校畢業(yè)生視同。

時限要求：2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2023年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年11月12日及以前取得;國(境)外高校畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的時限可適當(dāng)延長，最多不超過2個月。

其他未明確的時間計算截止日均為2022年11月12日。

(五)具備招聘崗位所需的其他條件。

(六)具備法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(七)下列情形人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(嚴(yán)禁使用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考)。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避的情形。

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘流程

(一)報名

1.報名時間：2022年11月12日08:00-11月18日17:00。

2.報名方式：

應(yīng)聘人員將所需材料投遞至各招聘單位公務(wù)郵箱，每人限報1個崗位。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表(見附件3)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書等材料按順序掃描合并至一個 PDF 文件)壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為[招聘單位+招聘崗位+姓名]，發(fā)送成功后務(wù)必?fù)艽蚋鲉挝浑娫掃M行確認(rèn)。

(二)資格初審

1.審核時間：2022年11月12日08:00-11月21日17:00。

2.審核方式：招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格審核工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行審核，對審核結(jié)果負(fù)責(zé)。審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對符合應(yīng)聘條件的，予以初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應(yīng)明確需要補充的具體材料。報名期間，招聘單位應(yīng)安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)(詳見附件1《2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘咨詢電話和監(jiān)督電話》，以下簡稱《咨詢監(jiān)督電話》)。

初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報名信息進行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

報名、初審結(jié)束后，在淄博市周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布報名初審?fù)ㄟ^人員名單。

(三)現(xiàn)場資格審查

進入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(四)面試

面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。面試執(zhí)行回避制度，考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。

(五)考察體檢

根據(jù)面試成績排名順序，按1:1的比例確定進入首次考察體檢范圍的人員。

因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

(六)公示聘用

招聘單位根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄公示7個工作日。

公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，區(qū)公開招聘主管機關(guān)出具《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準(zhǔn))的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，其中中級、高級專技崗位人員分別按照專技十級、七級崗位聘用;不合格的解除聘用合同。

新聘用人員必須于3年內(nèi)取得所聘崗位相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、有關(guān)說明

(一)本次人才招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復(fù)議，或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，按規(guī)定時間參加報名、考試、考察和體檢等環(huán)節(jié);要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員報考時，對填報內(nèi)容有疑問的，請仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘須知》。

五、疫情防控要求

招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關(guān)部門適時發(fā)布的疫情防控要求落實。

本公告由周村區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘咨詢電話和監(jiān)督電話.xlsx

附件2：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表.xlsx

附件3：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘應(yīng)聘人員報名表.doc

附件4：2022年周村區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘應(yīng)聘須知.docx

附件5：應(yīng)屆畢業(yè)生說明（式樣）.doc

附件6：同意應(yīng)聘說明（式樣）.doc

周村區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年11月3日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1104/460926.html

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