華電湖北發(fā)電有限公司2023屆秋季校園招聘公告【30人】
華電湖北發(fā)電有限公司2023屆秋季校園招聘公告【30人】
招聘人數(shù): 30人
職位類別:電力工程師/技術(shù)員最低學(xué)歷:大學(xué)本科
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)類機(jī)械類儀器類,能源動(dòng)力類電氣類電子信息類.土木類自動(dòng)化類網(wǎng)絡(luò)工程化學(xué)工程與技術(shù)
報(bào)名截止:2022-11-20
一. 公司簡(jiǎn)介
湖北公司成立于2003年3月,2015年7月并入華電國(guó)際。目前總裝機(jī)容量770.56萬(wàn)千瓦,其中火電689.37萬(wàn)千瓦,新能源81.19萬(wàn)千瓦,是湖北省規(guī)模最大的火電企業(yè)和最大的燃?xì)獍l(fā)電企業(yè),資產(chǎn)總額227億元,凈資產(chǎn)96億元,區(qū)域員工2500余人,全資及控股企業(yè)22家,分公司8家,參股企業(yè)5家。公司自成立以來(lái),始終堅(jiān)持價(jià)值思維理念,抓住電力行業(yè)快速發(fā)展的歷史機(jī)遇,裝機(jī)規(guī)模十年內(nèi)擴(kuò)大十倍,實(shí)現(xiàn)了從小到大、由弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變,綜合實(shí)力不斷提升,呈現(xiàn)出健康、安全、可持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。“十三五”期間,湖北公司以三十六分之一的人員、二十四分之一的裝機(jī)規(guī)模,為集團(tuán)公司貢獻(xiàn)了近十分之一的利潤(rùn)。公司連續(xù)四年獲評(píng)集團(tuán)公司“先進(jìn)企業(yè)”,連續(xù)上榜集團(tuán)公司黨建考評(píng)“A級(jí)”榜單、連續(xù)三年獲集團(tuán)公司特殊獎(jiǎng)勵(lì),成功獲評(píng)集團(tuán)公司直屬單位首批“A級(jí)企業(yè)”。“十四五”期間,公司繼續(xù)遵循“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念,堅(jiān)持集團(tuán)公司“五三六”戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng),以低碳化發(fā)展、低成本經(jīng)營(yíng)、差異化競(jìng)爭(zhēng)“三大戰(zhàn)略”為核心,打造“六個(gè)一流”,實(shí)現(xiàn)“5218”戰(zhàn)略目標(biāo),將公司建設(shè)成為創(chuàng)新型、清潔型、價(jià)值型、服務(wù)型、智慧型的現(xiàn)代化、專業(yè)化、市場(chǎng)化“五型三化一流”區(qū)域綜合能源企業(yè)。規(guī)劃到2025年,實(shí)現(xiàn)“5218”目標(biāo),即清潔能源裝機(jī)達(dá)到總裝機(jī)的50%。營(yíng)業(yè)收入達(dá)到200億元,供熱(冷)量達(dá)到1200萬(wàn)吉焦(力爭(zhēng)到達(dá)1500萬(wàn)吉焦),凈資產(chǎn)收益率高于8%。
二. 招聘專業(yè)
1、自動(dòng)化類:控制科學(xué)與工程、測(cè)控技術(shù)與儀器、自動(dòng)化、 儀器科學(xué)與技術(shù)等
2、能源動(dòng)力類:能源與動(dòng)力工程、電廠熱能動(dòng)力裝置、動(dòng)力工程、新能源科學(xué)與工程等
3、電氣類:電氣工程及其自動(dòng)化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)、電氣工程與智能控制等
4、化學(xué)類:化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、能源化學(xué)等
5、機(jī)械類:機(jī)械工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等
6、計(jì)算機(jī)類:計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)工程、電子信息工程、通信工程、信息安全等
7、土木工程類:土木工程、環(huán)境工程等
8、儀器類:測(cè)控技術(shù)與儀器
注:根據(jù)華電新能委托,新能源有關(guān)崗位人員由區(qū)域公司招聘
三.應(yīng)聘條件
國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校和部分重點(diǎn)專業(yè)院校,大學(xué)本科及以上2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,其他高校理工類碩士研究生以上畢業(yè)生。身體健康、成績(jī)合格,能按期畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證,能夠適應(yīng)招聘崗位的工作要求,服從崗位安排和調(diào)整。
四. 招聘流程
1.簡(jiǎn)歷篩選:公司對(duì)所接收的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行篩選,通過(guò)者將會(huì)收到面試邀約。
2.面試:攜帶簡(jiǎn)歷、成績(jī)單及相關(guān)證書(shū)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試,或以視頻的形式進(jìn)行網(wǎng)上面試。具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話及郵件形式通知,請(qǐng)各位畢業(yè)生注意保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。面試時(shí)需攜帶所有證書(shū)、證件的原件。
3.簽約:公司會(huì)及時(shí)聯(lián)系通過(guò)面試者按操作流程完成線上或線下三方協(xié)議簽約。
五、簡(jiǎn)歷投遞事項(xiàng)
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)并上傳簡(jiǎn)歷和材料,簡(jiǎn)歷中請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明個(gè)人信息、家庭成員、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)/實(shí)踐活動(dòng)經(jīng)歷等;材料包括學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、身份證、成績(jī)單、各類證明能力水平的證書(shū)等。
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(編輯:zhongpen)
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