2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)高層次人才引進(jìn)公告【2人】

　　按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號(hào)）等規(guī)定，市住建局所屬事業(yè)單位將面向國(guó)有企事業(yè)單位和非公組織公開引進(jìn)2名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、人才引進(jìn)計(jì)劃

　　本次面向國(guó)有企事業(yè)單位和非公組織專項(xiàng)引進(jìn)高層次人才2名。

　　二、招聘對(duì)象范圍、單位、崗位及資格條件

　�。ㄒ唬┍敬握衅笇�(duì)象范圍為具有國(guó)有企事業(yè)單位或非公組織1年及以上工作經(jīng)歷的人員。

　�。ǘ�）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)高層次人才引進(jìn)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。

　�。ㄈ�）對(duì)崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《崗位表》。

　　三、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　6.符合招聘對(duì)象范圍且具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》)。

　�。ǘ�）以下人員不能應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）及宜昌市事業(yè)單位工作人員；

　　6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名、資格審查及注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至11月22日17：00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員對(duì)照崗位條件，填寫并發(fā)送《2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)專項(xiàng)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（附照片，見附件2）本人簽字掃描版，近期免冠登記照（電子版）和相關(guān)證件的掃描件至報(bào)考單位指定郵箱（詳見《崗位表》)。

　�。ǘ�）資格審查

　　1.審查工作要求：自發(fā)布招聘公告之日起至11月23日17：00進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員資格審查工作由市住建局組織，市城建項(xiàng)目管理中心具體負(fù)責(zé)，并貫穿招聘全過程。招聘單位對(duì)符合報(bào)名要求的考生及時(shí)電話確認(rèn)，對(duì)不符合報(bào)名要求的及時(shí)電話回告。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：（1）《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。（如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，以此類推）；（2）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，即2022年11月22日。

　�。ㄈ�）關(guān)于開考比例的界定

　　在實(shí)施面試前，招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)或取消招聘崗位，并及時(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站官網(wǎng)上公布。

　�。ㄋ模┢渌�注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)填寫的本人身份證、相關(guān)學(xué)歷（國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）及職業(yè)資格證書必須與報(bào)名條件一致。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期內(nèi)不得變更。

　　五、考試安排

　　本次人才引進(jìn)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，原則上只安排面試。若部分引才崗位報(bào)名資格審查通過比例超過1:20的，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，各招聘崗位按筆試成績(jī)從高到低的順序，排名前8的考生進(jìn)入面試，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入面試，以面試成績(jī)?yōu)榭荚嚦煽?jī)。

　　1.資格復(fù)審。面試前，宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員復(fù)審時(shí)應(yīng)提供報(bào)名要求提交材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。外省市在職事業(yè)單位人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。

　　2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。并通過發(fā)電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　4.面試要求：考生須持身份證原件、報(bào)名表在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　5.面試成績(jī)：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。若遇面試成績(jī)并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績(jī)從高到低分排序確定。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段�？忌�面試成績(jī)及時(shí)在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站上公告。

　　六、考察與體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。并在宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局網(wǎng)站公布。

　�。ㄒ�) 考察工作由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織，市城建項(xiàng)目中心負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?biāo)準(zhǔn)�？疾炜赏ㄟ^個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中應(yīng)對(duì)應(yīng)聘考生的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。發(fā)現(xiàn)其他有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，不得列為引進(jìn)對(duì)象。

　　（二）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　�。ㄈ�）考生自愿放棄、考察或體檢不合格的，招聘單位可按照成績(jī)排名依次遞補(bǔ)考察或體檢人員。“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局或所屬事業(yè)單位另行通知。

　　七、公示和聘用管理

　�。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕�(jù)面試（考核）、考察及體檢等情況，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在主管部門網(wǎng)站和市人社局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無異議的，由主管部門報(bào)市人社局審核備案。公示期不少于7個(gè)工作日。

　�。ǘ�）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)人員、辦理聘用備案手續(xù)。

　�。ㄈ�）經(jīng)市人社局審核備案后下發(fā)聘用通知書，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。專業(yè)技術(shù)崗位人員轉(zhuǎn)正時(shí)按我市專業(yè)技術(shù)人才單列崗位政策中新進(jìn)人員可聘用等級(jí)予以聘用。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　八、防疫要求

　　考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家、省、市疫情防控工作指示精神，按照招聘單位所在地疫情防控要求，遵守防疫規(guī)定，自覺配合做好自身防疫工作。不服從疫情防控規(guī)定的，取消資格，違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　九、其它

　　對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　附件：1.2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx

　　           2.2022年宜昌市住建局所屬事業(yè)單位專項(xiàng)高層次人才引進(jìn)報(bào)名表.docx

       宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
       2022年11月2日