2022年山西晉城市人力資源和社會保障局黨組引進高層次人才20人公告

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按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號)和《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號)文件要求，經(jīng)中共晉城市人力資源和社會保障局黨組研究，決定為局屬事業(yè)單位晉城技師學院公開引進一批碩士研究生及以上學歷高層次人才，特制定本實施方案。

一、引才原則

引才堅持“德才兼?zhèn)�、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則。

二、引才對象及名額

引進國內(nèi)外部分高校(大學)(附件1)的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生20名。

碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年11月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1981年11月1日以后出生)。

引進對象必須同時取得崗位要求的學歷學位，且所學專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。具體崗位及要求詳見《晉城技師學院2022年公開引進高層次人才崗位名額及條件一覽表》(附件2)。

三、引才基本條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法;

(二)具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，服從組織安排;

(三)具有正常履職的身體條件;

(四)符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引才程序

(一)有關(guān)信息發(fā)布

晉城市人民政府網(wǎng)(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(http://www.jcrcw.com)等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。

(二)報名與資格審查

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

報名期間，工作人員要求逐一查驗身份證、測量體溫、查驗健康碼、行程碼、手部酒精消毒。體溫正常、健康碼綠色、有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、行程卡無外省市旅居史記錄(有外省市旅居史記錄的，需要提供解除管控證明)的方可進行現(xiàn)場報名。無關(guān)人員一律不得進入報名現(xiàn)場。所有報名人員和工作人員全程佩戴口罩，自覺做好個人健康防護。現(xiàn)場報名全程報名者保持1米以上間距，服從工作人員的管理。

報名時間：自公告發(fā)布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止。(上午8：30至12：00，下午15：00至18：00)。

報名地點：晉城技師學院(晉城市紅星東街149號)北門西側(cè)學生服務(wù)中心。

聯(lián) 系 人：0356-3198833　 0356-3198908

現(xiàn)場報名時報名人員需提供：

1.《晉城技師學院2022年公開引進高層次人才報名表》(附件3)，報名表在上述網(wǎng)站直接下載填寫(統(tǒng)一用A4紙);

2.有效期內(nèi)二代身份證原件及復印件，本人近期一寸正面紅底免冠照片(和報名表一致)3張;

3.畢業(yè)證書、學位證書、報到證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印)，已畢業(yè)的留學人員應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證書。

4.已就業(yè)人員需出具所在單位及主管部門同意報考意見(注明為本單位人員，同意報考)，未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證。

報名人員每人限報一個崗位，畢業(yè)證書或?qū)W歷學位認證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應(yīng)的學位證書。

報名人員所提交資料應(yīng)當真實、準確。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位要求不符，將取消該報名人員資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報考資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報名資格，同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

(三)考核

資格審查合格人員進入考核階段，考核分專業(yè)能力測試和考察兩種方式。

考核事宜請關(guān)注上述網(wǎng)站通知。

未形成崗位競爭的人員，不再進行專業(yè)能力測試，采取考察的辦法引進。形成崗位競爭的人員，采取專業(yè)能力測試和考察相結(jié)合的辦法引進。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試分為專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試和理論水平測試，主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等方面的內(nèi)容。

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專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試用考評人員5名，采用百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均分(舍去小數(shù)點后第4位及以后位數(shù)，第3位四舍五入，保留到小數(shù)點后2位)為測試分。60分及以上為合格分。

理論水平測試用考評人員5名，采用百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均分(舍去小數(shù)點后第4位及以后位數(shù)，第3位四舍五入，保留到小數(shù)點后2位)為測試分。60分及以上為合格分。

總成績=專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試分×40%+理論水平測試分×60%。

專業(yè)能力測試結(jié)束后，兩項測試得分均達合格的人員，分崗位依總成績從高到低排序，按本崗位擬引進人才名額1：1的比例確定考察人選，不足這一比例時，按實際合格人數(shù)確定考察人選。同一崗位引進人才名額最后一名出現(xiàn)成績并列的，按兩項測試中去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定，仍有并列情況出現(xiàn)且無法確定時，對得分高的并列人員進行加試，在加試人員中確定考察人選。

2.考察

堅持實事求是，客觀公正的原則，根據(jù)實際情況采取座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢�考察對象的政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時不遞補。

(四)體檢

根據(jù)考核結(jié)果，對考核合格人員按照1：1的比例確定體檢對象，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時不遞補。

(五)公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬引進人才名單，在上述網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不遞補。

(六)確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

五、聘用與管理

引進人才一律實行聘用制，填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份)，辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)晉城技師學院主管部門審核同意，報同級組織、人社部門備案后，予以解聘。

六、咨詢與監(jiān)督

公開引進人才期間，請及時關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的考核等有關(guān)引才環(huán)節(jié)信息。引進人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

咨詢電話：0356-3198908

監(jiān)督電話：0356-2199409

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1. 2022年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學）名單

2.晉城技師學院2022年公開引進高層次人才崗位名額及條件一覽表

3.晉城技師學院2022年公開引進高層次人才報名表

中共晉城市人力資源和社會保障局黨組

2022年11月3日

原標題：中共晉城市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于引進高層次人才實施方案

文章來源：https://www.jcgov.gov.cn/wzgl/jcdt_19693/202211/t20221102_1693868.shtml

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1103/460754.html

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