2022年四川成都市大邑縣引進(jìn)教育人才29人公告

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成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才公告

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2021〕26號(hào))、《成都市人力資源和社會(huì)保障局等五部門關(guān)于印發(fā)<2022“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案>的通知》(成人社辦發(fā)〔2022〕127號(hào))和大邑縣2022年蓉漂人才薈招聘工作相關(guān)要求以及我縣部分學(xué)校的用人需求，我縣教育局下屬部分學(xué)校(事業(yè)單位)擬赴西南大學(xué)開展2022年“蓉漂人才薈”公開引進(jìn)教育人才招聘工作，擬公開引進(jìn)教育人才29名。本次引進(jìn)的教育人才為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的教育人才按國家《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)方式、對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)方式

現(xiàn)場考核、擇優(yōu)聘用。

(二)引進(jìn)對(duì)象

1.第一類人才：取得教師資格證，在1978年1月1日及以后出生的以下教育人才。①正高級(jí)職稱教師;②省、地(市、州)特級(jí)教師;③省、地(市、州)學(xué)術(shù)(學(xué)科)帶頭人;④國家級(jí)優(yōu)秀教師(由教育部評(píng)選評(píng)定);⑤省級(jí)優(yōu)秀教師(由省教育廳及以上單位評(píng)選認(rèn)定);⑥地(市、州)優(yōu)秀青年教師。其中，②至⑥項(xiàng)人才須取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)。

2.第二類人才：在1978年1月1日及以后出生，并取得教師資格證的博士研究生和碩士研究生。

(三)引進(jìn)條件

1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行引進(jìn)教育人才崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

(3)專業(yè)要求：見《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表》。

(4)年齡：1978年1月1日及以后出生。

(5)證書要求：第一類人才在報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證書。第二類人才須在2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證等證書。

2.具體崗位引進(jìn)條件見附件2《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表》。

3.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中共黨籍、開除公職的;

(3)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)被人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的;

(6)現(xiàn)已是大邑縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的;

(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

二、引進(jìn)教育人才學(xué)校、崗位及名額

本次共引進(jìn)教育人才29名。具體引進(jìn)教育人才學(xué)校、崗位及名額見《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表》(附件2)。

三、考核辦法及程序

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式。

網(wǎng)上報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年11月5日上午9：00至11月8日下午17：00(四天)。

(2)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員可在公告發(fā)布網(wǎng)站上下載《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表》(附件1)，填寫各項(xiàng)內(nèi)容并用A4紙豎式打印，并將個(gè)人簡歷及相關(guān)材料掃描件電子版一并打包成一個(gè)文件發(fā)送至本人報(bào)考學(xué)校指定電子郵箱(報(bào)考學(xué)校指定電子郵箱見附件2《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表》)，郵件請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名，由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格初審后，將于5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)考生初審結(jié)果，初審結(jié)果將在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站上予以公示。

(3)網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員在西南大學(xué)站參加面試考核。

2.現(xiàn)場報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

①報(bào)名時(shí)間：2022年11月12日(星期六)上午9：00--下午17：00。

②報(bào)名地點(diǎn)：A.校內(nèi)報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)西南大學(xué)招生就業(yè)中心服務(wù)大廳);

B.校外報(bào)名地點(diǎn)：重慶海宇溫泉大酒店(地址：重慶市北碚區(qū)雙元大道198號(hào))。

(2)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶以下材料：

①如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表》(附件1)的各項(xiàng)內(nèi)容(可以打印);

②個(gè)人自薦材料1份;

③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

④學(xué)歷(本科、研究生)、學(xué)位(本科、研究生)、專業(yè)證明;

⑤本人身份證，各類資格證書、獲獎(jiǎng)證書。

以上相關(guān)證件和材料需提交原件和復(fù)印件各1份(查驗(yàn)原件，交復(fù)印件)，在參加資格審查和面試時(shí)將上述材料交引進(jìn)教育人才考核組。

資格審查

考核組按照引進(jìn)條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿引進(jìn)(聘用)整個(gè)過程，在引進(jìn)教育人才的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均取消其引進(jìn)(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

面試

(1)面試時(shí)間：2022年11月13日(星期日)09：00--17：00。

(2)面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

2.開考比例：

各崗位參加面試人員與招聘名額原則上應(yīng)形成差額，根據(jù)各崗位報(bào)名人員的面試成績，從高分到低分的順序，按招聘名額確定擬招聘人員并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。沒有形成差額的，進(jìn)入面試人員面試成績不得低于70分方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。若各崗位參加面試人員數(shù)小于計(jì)劃招聘名額時(shí)，按規(guī)定調(diào)減招聘名額。逾期未參加面試的報(bào)名人員，視為自動(dòng)放棄。

3.面試考核內(nèi)容：考核說課，包括說教材、說教法、說學(xué)法、說程序、說課能力表現(xiàn)、說課效率等。面試考題現(xiàn)場抽簽確定，面試考核滿分為100分。

4.考試總成績=面試成績

5.面試由大邑縣教育局組織。

(四)擇優(yōu)確定簽約人員

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分等額確定簽約人員，且擬簽約人員面試成績不得低于70分。出現(xiàn)的招聘缺額按照面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

(五)簽訂《引才協(xié)議書》

1.等額確定的簽約人員簽訂《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》。

2.應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(往屆生、社會(huì)應(yīng)聘人員不簽訂此協(xié)議書)。

3.簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆生檔案，通過本人畢業(yè)學(xué)校招就處，用機(jī)要件于2023年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心(請(qǐng)?jiān)跈n案封面上空白處注明“大邑縣教育局引進(jìn)教育人才”字樣，聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣邑新大道192號(hào)，郵編：611330)

4. 簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》的往屆生、社會(huì)應(yīng)聘人員的檔案待體檢合格后，到大邑縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理與工資福利科開具《調(diào)檔函》辦理調(diào)檔手續(xù)。

四、 體檢及考察

(一)簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議書》的簽約人員報(bào)經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

(二)體檢、考察由縣教育局、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組共同組織。體檢及考察具體時(shí)間另行通知。

(三)體檢安排在二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的應(yīng)聘人員可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)教育人才體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

(四)因體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的崗位空額，根據(jù)考生個(gè)人意愿，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(五)考察工作按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對(duì)其進(jìn)行考察，或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考生本人意愿，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，并按程序進(jìn)行體檢、考察。

五、公示

按照體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合引進(jìn)教育人才資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

六、 聘用及報(bào)到

(一)擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣教育局報(bào)送縣人才辦審核后，由縣人才辦書面通知縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員應(yīng)在引進(jìn)教育人才單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)引進(jìn)教育人才單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員如有工作單位的，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后15日內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系。

(三)聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(四)試用期滿不合格的予以解聘。

七、待遇

引進(jìn)的教育人才為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣教育局人事科028-88341496。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組028--88366539。

溫馨提示：請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀本公告，在本次招聘工作期間隨時(shí)保持通訊暢通，并關(guān)注大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.day.gov.cn/)相關(guān)信息，如因自身原因?qū)е卤救宋茨馨匆�求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件1：成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表

附件2：成都市大邑縣2022年公開引進(jìn)教育人才崗位表（29名）

成都市大邑縣教育局

2022年11月2日

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