2022年江蘇常州市人社局下屬事業(yè)單位招聘社會化用工公告

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2022年常州市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開招聘社會化用工公告

因工作需要，常州市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心(簡稱市人社保障中心)擬面向社會公開招聘社會化用工1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位職責和要求

(一)崗位職責

按照工作規(guī)范和流程，提供人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢、信息查詢等電話咨詢服務，并完成維權引導、收集和反饋民聲意見等工作。

(二)崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想作風正派，廉潔奉公，工作責任心強，有良好的團隊意識和吃苦耐勞的精神;

3.35周歲以下(1987年11月1日以后出生);

4.具有大專及以上學歷;

5.具有話務咨詢工作經(jīng)歷;

6.有較強的語言文字表達能力和溝通協(xié)調能力，能較好地掌控和調節(jié)自我情緒，口齒清晰，普通話標準;

7.遵紀守法，品行端正;

8.具有正常履行職責的身體條件。

(三)下列人員不能報考

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;

4.在各級公務員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序和方法

招聘考務工作由市人社保障中心和市人事考試中心共同組織實施，市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(一)現(xiàn)場報名

1.時間：2022年11月4日(上午9:00-12:00)。

2.地點：常州市政務服務中心(天寧區(qū)錦繡路2號)1-2號樓9樓924辦公室。

3.報名時攜帶資料：身份證、畢業(yè)證書(以上材料均需原件及復印件一份);《常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心公開招聘社會化用工報名表》(見附件)1份;近期一寸免冠彩色證件照片2張(1張可直接黏貼于《報名表》上);國外學歷還需提交國家教育部門出具的國外學歷學位認證材料;相關單位出具的話務咨詢工作證明。

考生報名時，主動出示本人報名開始前24小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明、"蘇康碼"、"通信大數(shù)據(jù)行程卡"，配合測溫。報名前7天內有高中低風險旅居史人員、蘇康碼為紅、黃碼或者有發(fā)熱、干咳、乏力等新冠肺炎疑似癥狀人員，不得報名。

(二)資格初審

1.市人社保障中心工作人員現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，審查通過人員可于2022年11月9日上午10:00開始在常州市人事考試網(wǎng)(czks.czrsj.cn)打印準考證;

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報考資格。

(三)考試方式

本次招聘考試方式采取筆試和面試相結合的辦法。

1.筆試

筆試時間為2022年11月12日，具體時間和地點詳見準考證。報考人員須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按上規(guī)定的參加筆試。筆試成績總分100分，合格線為50分�？忌鷳{身份證號可在常州市人事考試網(wǎng)(czks.czrsj.cn)查詢筆試成績。

2.面試

在筆試合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定參加面試人選，若不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試采取結構化面試方式，總分100分，合格線60分。面試時間和地點另行通知。

3.綜合成績折算

綜合成績以百分制計算，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。

(四)體檢

以面試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢參照修訂后的《國家公務員錄用體檢標準(試行)》到指定的醫(yī)療機構體檢，若體檢不合格則按面試成績依次遞補。體檢費由體檢人選自理。

(五)公示錄用

體檢結束后，按1：1的比例確定擬聘用人員并進行公示，公示時間為5天。公示結果不影響聘用的，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，期限為一年，其中包含試用期一個月，試用期內考核不合格者，按規(guī)定解除勞動合同。

另根據(jù)疫情防控工作有關要求，考生應嚴格遵守《2022年常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心公開招聘社會化用工考試疫情防控告知書》(詳見附件2)。

三、工資待遇

新聘人員工資按照常州市市級機關事業(yè)單位社會化用工管理有關規(guī)定，根據(jù)《常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心社會化管理用工考核細則(試行)》，經(jīng)考核后發(fā)放，并按有關規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金。

四、紀律與監(jiān)督

應聘人員應對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試和錄用資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會監(jiān)督。

咨詢電話：86811150

監(jiān)督電話：85682011

五、本簡章由常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心負責解釋。

附件1：市人社保障中心公開招聘社會化用工報名表

附件2：2022常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心年公開招聘社會化用工考試疫情防控告知書

常州市人力資源和社會保障公共服務與技術保障中心

2022年11月1日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1101/460487.html

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