2022年內(nèi)蒙古興安盟烏蘭浩特市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才3人公告

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烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才公告

為加強(qiáng)我市人才隊(duì)伍建設(shè)，烏蘭浩特市計劃通過“綠色通道”方式引進(jìn)播音與主持藝術(shù)專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)人才計劃

采取公開引進(jìn)的形式，引進(jìn)播音與主持藝術(shù)專業(yè)人才3名，具體要求詳見《烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進(jìn)人才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備崗位要求的年齡(1994年10月28日以后出生)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、普通話水平測試等級證書及其他條件(詳見《計劃表》)。

(二)下列人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制研究生或本科生;

3.盟內(nèi)在編人員;

4.公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位公開招聘中有違紀(jì)違法記錄人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

6.失信被執(zhí)行人;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

8.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)人才程序

(一)報名及資格審查

1.本次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，公告發(fā)布網(wǎng)站為烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.wlht.gov.cn/)。

2.報名時間：2022年10月28日上午9：00至2022年11月1日下午17：00。

3.報名時請將下列資料掃描轉(zhuǎn)換成PDF格式制成壓縮包發(fā)

送到郵箱(詳見計劃表)：

(1)應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作);

(2)居民二代身份證(有效臨時身份證或護(hù)照)，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致;

(3)全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證;

(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進(jìn)條件的書面材料;

(5)普通話水平測試等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料;

(6)海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(7)提供本人3分鐘出鏡播音視頻(MPEG格式，幀尺寸1920*1080，幀速率25Mpbs，采樣率48000HZ);

(8)盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明(單位法人簽字，加蓋單位公章);

(9)屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明(企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章)。

4.凡因《報名登記表》所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響報名、資格審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行，時間另行通知。應(yīng)聘人員本人須攜帶以下材料，到烏蘭浩特市融媒體中心(烏蘭浩特市黨政綜合辦公大樓5002室)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)填寫并打印好的《報名登記表》一式兩份;

(2)居民二代身份證(有效臨時身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件，且報名所用身份證件要與參加評估時所用證件一致;

(3)全日制普通高校本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，全日制普通高校研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(4)報到證原件及復(fù)印件;

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)全日制普通高校本科學(xué)歷和全日制普通高校研究生學(xué)歷認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及其他能證明符合引進(jìn)條件的書面材料原件及復(fù)印件;

(6)海外留學(xué)人員提供國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;

(7)普通話水平測試等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件;

(8)盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件(單位法人簽字，加蓋單位公章);

(9)屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明(企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章)。

2.資格復(fù)審相關(guān)要求：

(1)應(yīng)聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事(學(xué)籍)檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信;

(2)應(yīng)聘人員在參加資格復(fù)審前，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，并將所需材料復(fù)印件裝訂成冊，在資格復(fù)審時遞交工作人員，作為后續(xù)審查的唯一依據(jù);

(3)應(yīng)聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響資格復(fù)審結(jié)果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);

(4)填報虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕

重給予取消聘用、信用懲戒等處理;

(5)引進(jìn)人才單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行審查，通過資格復(fù)審進(jìn)入評估程序人員名單將在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.wlht.gov.cn/)公示。

(三)評估

1.評估時間、地點(diǎn)、方式等相關(guān)事宜，另行通知。

2.公示。按照應(yīng)聘人員評估成績由高到低順序和該崗位計劃引進(jìn)人數(shù)確定的進(jìn)入體檢、考察的考生名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)站(http://www.wlht.gov.cn/)予以公示，公示時間為7天。

(四)體檢

1.體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕1號)及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員名單在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)

(http://www.wlht.gov.cn/)發(fā)布。

1.考察工作由引進(jìn)人才單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。主要考察擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。

2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考察工作結(jié)束后，考察部門要將考察工作開展情況和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報告，根據(jù)干部管理權(quán)限報中共烏蘭浩特市委員會組織部備案。

(六)公示

1.擬引進(jìn)人員信息在烏蘭浩特市人民政府網(wǎng)(http://www.wlht.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期限為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)，所空崗位可在該職位參加評估人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)崗前培訓(xùn)與聘用

1.公示期滿后，對沒有問題的擬聘用人員組織進(jìn)行崗前培

訓(xùn)，培訓(xùn)合格后引進(jìn)人才單位按照干部管理權(quán)限向中共烏蘭浩特市委員會組織部備案，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，由引進(jìn)人才單位辦理聘用、編制注冊手續(xù)。

2.引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個月(初次就業(yè)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月)，對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求或不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同。

3.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，按事業(yè)單位人員管理，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)期5年。

4.所有擬引進(jìn)人才應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否

則取消其聘用資格。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)引進(jìn)人才工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)成員單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施、政策解釋、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、推動落實(shí)等工作。引進(jìn)人才工作期間，烏蘭浩特市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。引進(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

(二)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消引進(jìn)資格。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次公開引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因錯過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響報名及資格審查、資格復(fù)審、評估和體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)本公告由烏蘭浩特市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

(四)咨詢電話：0482-8299622/8299698

(五)監(jiān)督舉報電話：0482-8299510

附件1：烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才計劃表.xls

附件2：烏蘭浩特市2022年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表.xls

烏蘭浩特市人力資源和社會保障局

2022年10月28日

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