2022貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司第二次社會(huì)招聘公告(10人)

貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2022年第二次社會(huì)招聘公告

貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))有限責(zé)任公司下屬全資子公司，也是貴州茅臺(tái)酒股份有限公司(證券代碼：600519)主要發(fā)起人之一，現(xiàn)擁有全資、控股公司5家，參股公司4家，業(yè)務(wù)涉及包裝印務(wù)、酒瓶制造、金融投資等。

為滿足公司發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名管理人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位及條件

具體招聘崗位及條件見(jiàn)附件《貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2022年第二次社會(huì)招聘崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

(二)具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件;

(三)具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓性強(qiáng);

(四)具備招聘崗位要求的文化程度和資格條件;

(五)能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

(二)曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;

(三)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(五)在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;

(六)有吸毒史的;

(七)現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

(八)與用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)或與招聘崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的;與公司主要領(lǐng)導(dǎo)有上述關(guān)系的不得應(yīng)聘組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位;

(九)曾被公司解除勞動(dòng)合同的;

(十)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘聘用的其他情形。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年11月1日9:00至11月5日17:00。

報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。符合招聘條件者，登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘公告、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的《貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2022年第二次社會(huì)招聘考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定�？忌�填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致，且符合應(yīng)聘條件和應(yīng)聘崗位要求。凡弄虛作假或隱瞞信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)名申請(qǐng)

應(yīng)聘人員于2022年11月1日9:00至11月5日17:00期間進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)登陸界面完成賬號(hào)注冊(cè)后登錄提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、大于30KB且小于300KB)，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫《貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2022年第二次社會(huì)招聘報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱：《報(bào)名表》)，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保賬號(hào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)(指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)的人數(shù))與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃相應(yīng)減少或取消。減少或取消的崗位在交費(fèi)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公示，向取消崗位的報(bào)名考生退回考試費(fèi)用。

特別提示：

①應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。

③在報(bào)名截止時(shí)間(2022年11月5日17:00)前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的應(yīng)聘人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

④應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

⑤年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年10月31日。

3.報(bào)名資料上傳

(1)應(yīng)聘人員的有效《居民身份證》國(guó)徽面及人像面。

(2)應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書與學(xué)位證書。學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù);持港澳臺(tái)及海外院校學(xué)歷、學(xué)位的考生需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

(3)招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應(yīng)聘人員須上傳相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱證書。且獲取時(shí)間截止2022年10月31日。

(4)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘，需提交單位同意應(yīng)聘證明(附件2)。

(5)招聘崗位要求提供的其他材料。

應(yīng)聘過(guò)程中需應(yīng)聘人員配合出具相關(guān)材料的，應(yīng)聘人員不得拒絕，無(wú)法提供或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格初審

招聘方根據(jù)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行資格初審，符合應(yīng)聘崗位基本條件的應(yīng)聘人員可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格初審時(shí)間為2022年11月1日9:00至11月6日17:00。

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谫Y格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)”，登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審不合格人員,在報(bào)名截止時(shí)間(即2022年11月5日17:00)前自行修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間(即2022年11月5日17:00)后至2022年11月6日17:00前審核仍未通過(guò)的，應(yīng)聘人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

注意：應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因應(yīng)聘人員錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

(三)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及交費(fèi)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須于2022年11月8日17:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)交納考試費(fèi)，交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)120元/人，逾期未交費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘資格。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

交費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

(五)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、本人有效居民身份證，根據(jù)疫情防控要求在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3.筆試采用上機(jī)考試形式,筆試滿分為100分,筆試內(nèi)容包括崗位相關(guān)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試。

4.同一崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例低于3:1時(shí)，計(jì)劃招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加筆試人數(shù)的1/3(向下取整)，直至取消該崗位招聘。筆試結(jié)束5個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)、或登錄公司官網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

(六)資格復(fù)審

各崗位分別按筆試有效成績(jī)(成績(jī)按“四舍五入法”保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高到低排序，按面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定入圍面試人員，末位筆試分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)入圍面試，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員等事項(xiàng)。資格復(fù)審人員將復(fù)審資料發(fā)送到指定郵箱(1453689418@qq.com)，資格復(fù)審要求提供的其他資料應(yīng)聘人員應(yīng)配合提供，不配合復(fù)審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄應(yīng)聘資格。未通過(guò)資格復(fù)審的考生取消應(yīng)聘資格并按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如應(yīng)聘人員在面試前放棄應(yīng)聘資格，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，各崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘人數(shù)比例低于2:1時(shí)，招聘人數(shù)遞減為實(shí)際參加面試人數(shù)的1/2(向下取整)，直至取消該崗位招聘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知，未入圍面試環(huán)節(jié)的人員將不再通知。面試為百分制，面試評(píng)分低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試結(jié)束后考生即可離開(kāi)考場(chǎng)，面試成績(jī)將和綜合成績(jī)一起在面試結(jié)束3個(gè)工作日后在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(八)考試綜合成績(jī)及體檢

根據(jù)崗位綜合成績(jī)(筆試占比60%，面試占比40%)從高到低排序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員名單，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的組織加試，根據(jù)加試成績(jī)確定體檢人員。

體檢參照《貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司用工體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢前參檢人員需書面提出《體檢申請(qǐng)書》，參檢人員在體檢過(guò)程中對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以當(dāng)場(chǎng)要求復(fù)查一次，體檢結(jié)束后一律不安排復(fù)查。體檢不合格者不予聘用。

體檢時(shí)應(yīng)聘人員根據(jù)公司出具的函，到當(dāng)?shù)嘏沙鏊�或居住地派出所出具是否有吸毒史、是否有違法犯罪記錄證明，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將證明提交公司，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交的視為放棄應(yīng)聘資格。

如有應(yīng)聘人員因體檢、吸毒史、違法犯罪記錄等不符合聘用要求的，按照崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(九)公示、崗前培訓(xùn)與聘用

根據(jù)考試、資格復(fù)審、體檢，審查是否有吸毒史、是否有違法犯罪記錄等結(jié)果確定擬聘用人員名單，在公司官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，公司組織擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不得請(qǐng)假、缺曠。崗前培訓(xùn)不合格的不予聘用，崗前培訓(xùn)合格的擬聘用人員給予簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期。

自擬聘用公示結(jié)束之日起30日內(nèi)擬聘用人員與公司辦理聘用手續(xù)，已與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的擬聘用人員，應(yīng)在公示結(jié)束后30天內(nèi)辦理完成解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

四、工作地點(diǎn)、用工性質(zhì)及薪酬待遇

(一)主要工作地點(diǎn)為貴州省仁懷市中樞街道。

(二)本次招錄人員與公司簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，執(zhí)行不超過(guò)6個(gè)月的試用期，工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行;試用期內(nèi)不符合公司崗位要求的，解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)遞補(bǔ)原則

在擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，如各崗位所聘用人員出現(xiàn)流失的，公司可在符合條件的原應(yīng)聘人員名冊(cè)內(nèi)，根據(jù)本公告規(guī)則按綜合成績(jī)由高到低按程序依次遞補(bǔ)一次。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，一經(jīng)提交報(bào)名資料即視為知悉并認(rèn)同本公告全部?jī)?nèi)容。

(三)資格審查工作貫穿招聘全程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘人員今后不得參加公司任何招聘活動(dòng)。

(四)擬聘用公示程序結(jié)束后，本次招聘流程結(jié)束。應(yīng)聘者進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘資格，應(yīng)提前告知招聘方并出具書面說(shuō)明發(fā)到指定郵箱(1453689418@qq.com)。經(jīng)擬聘用公示后，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，五年內(nèi)不得參加公司任何招聘活動(dòng)。

(五)招錄人員應(yīng)服從公司分配安排，原則上三年內(nèi)不能主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)崗。

(六)本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。

(七)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(八)本次招聘相關(guān)信息及公示在貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司官網(wǎng)(https://www.mtjk.com)發(fā)布。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未及時(shí)查看相關(guān)通知，或查看非正規(guī)渠道轉(zhuǎn)載信息造成的一切失誤，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(九)新冠肺炎疫情防控工作的有關(guān)要求處于動(dòng)態(tài)調(diào)整之中，應(yīng)聘人員要主動(dòng)關(guān)注并嚴(yán)格遵守考試所在地疫情防控政策要求。公司或?qū)�按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，適當(dāng)調(diào)整招聘工作安排，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(十)本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃，并享有本公告最終解釋權(quán)。咨詢電話：0851-22251385，咨詢時(shí)間：工作日08:30-12:00,14:00-17:30。

(十一)紀(jì)檢監(jiān)督電話：0851-22230886。

附件：1.貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2022年第二次社會(huì)招聘崗位信息表.xlsx

2.同意應(yīng)聘證明.doc

貴州茅臺(tái)酒廠(集團(tuán))技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

2022年10月27日

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