2022年西藏拉薩市柳梧新區(qū)管委會(huì)招聘50人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年西藏拉薩市柳梧新區(qū)管委會(huì)招聘50人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

為貫徹落實(shí)自治區(qū)和拉薩市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的系列決策部署，結(jié)合當(dāng)前疫情防控實(shí)際，促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)工作。經(jīng)新區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，決定組織實(shí)施以政府購買服務(wù)崗位的方式公開招聘基層公共服務(wù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象

按照“屬地優(yōu)先、就近安排”原則，招聘對(duì)象優(yōu)先為柳梧籍、拉薩籍(高考時(shí)戶籍地為拉薩)全日制普通大專(含職業(yè)技術(shù)學(xué)院)及以上學(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生。對(duì)積極參加新冠肺炎疫情防控工作的高校畢業(yè)生志愿者在同等條件下可優(yōu)先招聘。

二、招聘崗位類別及名額

共招聘50人，全部為柳梧新區(qū)管委會(huì)基層公共服務(wù)人員。聘期3年(含試用期2個(gè)月)，具體由柳梧新區(qū)管委會(huì)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理，不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

三、報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治素質(zhì)高，思想品德好，身體健康，熱愛報(bào)考崗位工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，反對(duì)分裂，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，擁護(hù)黨的路線方針、政策，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央和區(qū)市黨委保持高度一致。

3.具有符合招聘崗位要求的工作能力和其他資格條件，具有較高的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)技能，服從招聘單位管理及工作安排。

4.具有招聘職位和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)招聘對(duì)象有下列情形之一的不得報(bào)考

1.政治立場(chǎng)動(dòng)搖、理想信念缺失的;

2.在維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)分裂、揭批“十四世”達(dá)賴等重大原則問題上態(tài)度曖昧、做“兩面人”“兩面派”、同情支持達(dá)賴集團(tuán)、參與分裂破壞活動(dòng)的;

3.因犯罪受到刑事處罰的;

4.其他不適合崗位要求情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次招聘以電子郵件方式報(bào)名，請(qǐng)所有應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷投遞至LWXQRSJ@163.COM。

(二)報(bào)名時(shí)間2022年10月21日—10月30日。

(三)聯(lián)系方式：(點(diǎn)擊查看具體電話)。

五、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因疫情原因體檢暫緩。由戶籍所在地派出所對(duì)考生及其家庭主要成員進(jìn)行考察政審�？疾煺�審不合格的不予聘用。

六、聘用待遇

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<西藏自治區(qū)鄉(xiāng)村振興專干管理辦法>的通知》(藏組發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定，具體為：

(一)薪酬待遇

由職務(wù)等級(jí)工資和績效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，實(shí)行動(dòng)態(tài)增長機(jī)制。1.職務(wù)等級(jí)工資。3000元/月;工作每滿1年享受10元/月的工齡工資，年度考核稱職及以上等次的，晉升一檔工資。2.績效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置，根據(jù)年度考核情況發(fā)放，優(yōu)秀等次的發(fā)放100%，稱職等次的發(fā)放85%，基本稱職等次的發(fā)放50%，不稱職等次的不予發(fā)放。

(二)通訊補(bǔ)助

100元/月。

(三)社會(huì)保障

享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。

(四)休假待遇

每年享受30天的帶薪休假(不含路途時(shí)間)，根據(jù)本人及配偶籍貫所在地，市內(nèi)、跨市、跨省區(qū)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。

(五)其他待遇

1.試用期滿后，給予一次性安家補(bǔ)助5000元，不予解決住房。

2.連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，將工作經(jīng)歷作為職稱評(píng)審條件，同等條件下優(yōu)先評(píng)審。

3.連續(xù)工作滿3年且年度考核均為稱職及以上等次的，參照《中共西藏自治區(qū)委員會(huì)、西藏自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干意見》有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行學(xué)費(fèi)資助。

七、人員管理

(一)崗位管理

由柳梧新區(qū)管委會(huì)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)管理。

(二)崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)柳梧新區(qū)疫情防控核酸采樣工作及其他。

(三)解聘

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除聘用合同，停止發(fā)放薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助，并追繳發(fā)放的安家補(bǔ)助、當(dāng)年的休假路費(fèi)補(bǔ)助。

1.辭職或單方面解除聘用合同的;

2.不符合聘用條件的被聘用人員;

3.嚴(yán)重違反有關(guān)管理制度的;

4.失職瀆職、徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的;

5.擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的;

6.年度考核被評(píng)定為不稱職等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本稱職等次的;

7.受到開除黨籍、團(tuán)籍、勸退、除名處理的;

8.被依法追究刑事責(zé)任的;

9.應(yīng)當(dāng)解除聘用合同的其它情形。

未出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，聘用期滿后優(yōu)先考慮續(xù)聘。

本公告未盡事宜，由柳梧新區(qū)人社局(組織部)聯(lián)合有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：柳梧新區(qū)管委會(huì)招聘公告

文章來源：http://lwxq.lasa.gov.cn/lwxqgwh/tggs/202210/0a6cab659c48463db129e53766fdddc4.shtml

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1025/459821.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！