2022年吉林長春新區(qū)面向社會招聘工作人員85人公告

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為適應長春新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展需要，新區(qū)黨工委、管委會決定，面向社會公開招聘工作人員85人，具體事宜公告如下:

一、招聘人數(shù)及崗位

(一)新區(qū)及各開發(fā)區(qū)工作部門

本次共招聘10人，其中：新區(qū)政務服務和數(shù)字化建設管理局2人，新區(qū)新聞中心2人，高新區(qū)教育衛(wèi)生局2人，北湖開發(fā)區(qū)教育衛(wèi)生局2人，臨空示范區(qū)教育衛(wèi)生局2人(具體崗位和報名條件詳見附件1)。

(二)代管鄉(xiāng)街所屬綜合服務中心

本次共招聘63人，其中：雙德街道5人，硅谷街道10人，飛躍街道9人，超越街道11人，奮進鄉(xiāng)3人，北湖街道15人，西營城街道5人，興港街道5人(具體崗位和報名條件詳見附件2)。

(三)新區(qū)政務服務大廳及其他

本次共招聘12人，其中：新區(qū)相關部門4人，新區(qū)市場監(jiān)管局4人，新區(qū)交警大隊4人(具體崗位和報名條件詳見附件3)。

二、招聘條件

(一)招聘崗位條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

5.符合崗位所要求的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件。

6.各崗位具體年齡要求詳見《附件1》《附件2》《附件3》,年齡計算截止時間為2022年10月25日，35周歲及以下指1986年10月25日以后出生,以此類推。

7.符合招錄職位規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

2.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(三)回避情形

本次公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、招聘程序

(一)報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不設現(xiàn)場報名，參加招聘人員登錄報名網(wǎng)址http://ccxqzp.hersingdat.com，注冊登錄后按照公告及附件信息選擇對應的崗位進行報名。報名時務必如實、準確填寫電子報名表并上傳報名所需的電子照片，包括本人近6個月內(nèi)正面小二寸免冠彩色照片、身份證、戶口本、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學歷驗證報告、學位證、退伍證、社保參保證明及繳費明細、工作經(jīng)歷證明、勞動合同、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、入黨志愿書等相關附件材料(上傳報考本崗位需要的各類材料)，報名與考試時使用的身份證必須一致。凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

(二)報名時間

2022年10月25日8:30—28日15:00截止報名。

(三)報名審核

參加招聘人員完成網(wǎng)上報名后，工作人員將進行在線資格審核，考生可登錄報名網(wǎng)址點擊“查詢報名狀態(tài)”即可查看報名審核結(jié)果，資格審核時間截止到10月29日15：00。資格審查貫穿聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

(四)網(wǎng)上繳費

報名審核通過的考生可進行繳費，網(wǎng)上繳費時間截止到10月30日18：00，成功繳費后視為完成報名全部流程。逾期未繳費視為自動放棄報考，網(wǎng)上繳費成功后概不退費。享受國家最低生活保障家庭的考生，在報名資格審查通過后，于2022年10月31日9:00至11:00攜帶本人身份證、家庭所在地民政部門出具的享受最低生活保障金證明或低保證(原件和復印件)到長春新區(qū)政務服務大廳人才就業(yè)服務中心B113室(北湖開發(fā)區(qū)中科大街與明溪路交匯東行100米，電話0431—80793717)辦理相關手續(xù)，免收報名考試費用，未按期辦理且未繳費者視為自動放棄報考。

(五)打印《準考證》

打印準考證時間：2022年11月3日8:30—6日8:30，請考生網(wǎng)上自行打印《準考證》(逾期將無法打印準考證，產(chǎn)生后果自負)。

(六)筆試時間和地點

筆試時間：2022年11月6日(星期日)，具體時間、地點和要求等詳見《準考證》。在考試組織實施過程中，如因疫情及其他不可抗力需對筆試時間、考點及有關工作安排進行變更，將提前通知考生，請考生隨時關注長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)。

(七)注意事項

1.應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報名人員必須認真填寫報名信息，應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

3.本次招聘各崗位均不設開考比例。

4.考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班。

5.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜，若因報考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報考人員本人負責。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密。

四、招聘方式及人選確定

本次招聘除新區(qū)及各開發(fā)區(qū)工作部門崗位外，其他崗位均采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行，筆試和面試成績各占總成績的50%。

(一)筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎知識與公文寫作等，滿分為100分，合格線為60分，不滿60分不得進入面試。筆試成績將在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，招聘單位不再另行通知。

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(二)面試

新區(qū)及各開發(fā)區(qū)工作部門崗位免筆試采取直接面試方式進行，其他崗位從筆試同一招聘崗位成績合格人員中，由高分到低分，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:3比例確定面試人選。

面試的具體時間、地點和采取的面試方式在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布，請考生隨時關注查詢，招聘單位不再另行通知。面試前，由人社部門會同用人單位對參加面試人員進行資格復核。復審時，考生應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學歷驗證報告、學位證、退伍證、社保參保證明及繳費明細、工作經(jīng)歷證明、勞動合同、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、入黨志愿書等報考崗位需要的材料原件。原件審核結(jié)果不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在同崗位合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試主要測試考生的相關專業(yè)知識、綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決實際問題和語言表達等方面的能力，面試成績總分為100分，合格線為60分，不滿60分的不得作為擬聘人選。

筆試和面試成績按比例加權(quán)后的總成績在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)公布。

(三)確定擬聘人選

新區(qū)及各開發(fā)區(qū)工作部門崗位按面試成績由高分到低分的順序，依據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定。其他崗位按筆試和面試加權(quán)后總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先。

(四)體檢和考察

體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結(jié)合用人單位實際需求確定�？忌�自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢合格的考生，由人社部門會同用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。體檢、政審和考察有一項不合格的，取消聘用資格，并在同一招聘崗位總成績達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補人選�？忌�在體檢、政審和考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀等情況導致體檢、政審和考察結(jié)果不實的，取消擬聘用人選資格。

(五)公示

體檢、政審和考察均合格的考生確定為擬聘用人選，在長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。

(六)聘用

1.對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位總成績達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系，視為自動放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實際情況自行確定是否遞補。如需遞補的，應從同一招聘崗位總成績達到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補。

3.被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關管理和待遇

(一)新區(qū)及各開發(fā)區(qū)工作部門崗位。參照管委會機關工作人員管理，享受同類人員職級工資及相應福利待遇。

(二)代管鄉(xiāng)街所屬綜合服務中心崗位。按照先執(zhí)行定額約定工資，后轉(zhuǎn)為非定額約定工資模式進行管理。即：工資實發(fā)額為3500元/月，年度考核合格發(fā)放崗位業(yè)績考核工資，第一年發(fā)放20000元，第二年發(fā)放30000元。聘用合同每年一簽，兩年聘期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為非定額約定工資勞務派遣工作人員，享受鄉(xiāng)街現(xiàn)有同類人員同等工資福利待遇。

(三)新區(qū)政務服務大廳及其他崗位。新區(qū)政務服務大廳窗口崗位、新區(qū)市場監(jiān)管分局協(xié)管員崗位、新區(qū)交警大隊窗口和事故內(nèi)勤崗位，執(zhí)行工資實發(fā)額3500元/月，年度考核合格發(fā)放崗位業(yè)績考核工資20000元。

以上各崗位均與長春高新人才勞務開發(fā)有公司簽訂勞動合同，按有關規(guī)定繳納“五險一金”。參照管委會機關工作人員管理的聘用人員，參照執(zhí)行長春市《關于開展市直事業(yè)單位新招聘人員試用期考核評價工作的通知》(長人社辦〔2021〕117號)規(guī)定，初次就業(yè)人員試用期為12個月，非初次就業(yè)人員試用期為6個月。其他聘用人員試用期均為2個月，試用期內(nèi)按80%支付工資。

六、信息發(fā)布及電話咨詢

本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)(rcjy.ccxq.gov.cn)，請考生及時關注相關信息。

網(wǎng)站技術咨詢電話：0431—82533444

新區(qū)監(jiān)督舉報電話：0431—80765329

報名咨詢電話詳見《附件1》《附件2》《附件3》

點擊查看>>>

附件：

1.長春新區(qū)面向社會公開招聘管委會機關工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

2.長春新區(qū)面向社會公開招聘代管鄉(xiāng)街工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

3.長春新區(qū)面向社會公開招聘新區(qū)政務服務大廳及其他工作人員崗位及資格條件一覽表.xlsx

4.工作經(jīng)歷證明模板.docx

長春新區(qū)人力資源和社會保障局

2022年10月25日

原標題：長春新區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rcjy.ccxq.gov.cn/content/news/show/600.html

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/1025/459792.html

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