2022年廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院第二批招聘5人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院第二批招聘5人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？肌㈩I(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2022年度第二批公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院(以下簡(jiǎn)稱“廣西特檢院”)是廣西壯族自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局直屬公益二類事業(yè)單位，是經(jīng)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局核準(zhǔn)的省級(jí)綜合甲類特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，總部位于南寧市，有24個(gè)內(nèi)設(shè)部門(mén)�，F(xiàn)有在職員工842人，其中博士6人、碩士研究生學(xué)歷108人，正高級(jí)職稱4人、副高級(jí)職稱110人、中級(jí)職稱334人。全院下設(shè)柳州、桂林等12個(gè)市級(jí)分院，建設(shè)了中國(guó)特種設(shè)備檢測(cè)研究院東盟特種設(shè)備檢測(cè)研究中心等高端檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)平臺(tái)。擁有包括世界頂尖水平在內(nèi)的各類專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)裝備4200余臺(tái)套，形成了生物質(zhì)能源潔凈燃燒、埋地管道不開(kāi)挖檢測(cè)、數(shù)字射線檢測(cè)、失效分析等多項(xiàng)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先高新核心檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù);在特種設(shè)備高新技術(shù)應(yīng)用研究方面獲得了多項(xiàng)成果;檢驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)拓展至區(qū)外、東盟國(guó)家以及歐美部分發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)。

廣西特檢院按照“立足廣西、面向全國(guó)、走向東盟”的定位，發(fā)揮特種設(shè)備質(zhì)量安全檢驗(yàn)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打造核心技術(shù)品牌，以客戶需求為宗旨，開(kāi)展應(yīng)用技術(shù)研究，服務(wù)檢驗(yàn)檢測(cè)市場(chǎng)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體崗位要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2022年度第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年10月21日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(注：45周歲及以下即1976年10月21日(含)之后出生、50周歲及以下即1971年10月21日(含)之后出生;學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證必須在2022年9月30日(含)前取得)。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年)》。

三、報(bào)名基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.在讀的普通高校生(不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

2.現(xiàn)役軍人;

3.在機(jī)關(guān)單位被辭退未滿5年人員;

4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;

10.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

11.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

12.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西特檢院網(wǎng)站(www.gxtjy.org)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、考核比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報(bào)名

采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)遞交材料、郵寄材料、電話等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員可在2022年10月21日9:00至2022年10月27日17:00期間到廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站下載、填寫(xiě)《廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，連同報(bào)名材料掃描件一并壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：gxtjy610@163.com，報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西特檢院2022年第二批公開(kāi)招聘+姓名+崗位代碼”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名(如：1-報(bào)名表，2-身份證)。材料不全或者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，不予受理。

報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件。報(bào)名需提交材料有應(yīng)聘人員有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、單位工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證明材料掃描件。所提交的報(bào)考資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名視為無(wú)效。公開(kāi)招聘期間，報(bào)名人員應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的一切損失由本人承擔(dān)。報(bào)名人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。

(二)資格審查

我院人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘者材料提交后，所有應(yīng)聘材料恕不退還，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再進(jìn)行資料修改。應(yīng)聘者提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)考核

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，引進(jìn)高級(jí)職稱以上人員可采取直接考核的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘，考核貫穿招聘工作全過(guò)程。

1.考核內(nèi)容

主要考察綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)技能及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度和崗位匹配度等。

2.考核方式

采取個(gè)別談話、查閱檔案、同考核對(duì)象面談、聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式�？己说臅r(shí)間、地點(diǎn)另行通知(電話通知)。

3.確定體檢人選

根據(jù)考核結(jié)果，由廣西特檢院黨委研究確定體檢人選。

(四)體檢

1.根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行，體檢由廣西特檢院統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。若出現(xiàn)體檢不合格者，可由廣西特檢院黨委研究確定是否依次遞補(bǔ)，確定人員后按相關(guān)規(guī)定組織體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.對(duì)在體檢過(guò)程中出現(xiàn)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格，報(bào)相關(guān)部門(mén)記入誠(chéng)信檔案。

(五)公示

對(duì)于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西特檢院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

(六)聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。

2.經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.批準(zhǔn)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-5530325、0771-5319299。

(三)招聘聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0771-5316689。

七、其他注意事項(xiàng)

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，招聘單位將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)自治區(qū)、南寧市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

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附件1：廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2022年第二批公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls

附件2：廣西特檢院2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院

2022年10月20日

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2022年度第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6686.html

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