2022年四川宜賓市事業(yè)單位考試招聘工作人員848人筆試科目

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根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，宜賓市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

考試包括專業(yè)技能測(cè)試、筆試和面試。

(一)專業(yè)技能測(cè)試

對(duì)于有特殊技能要求的崗位，需要在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名前進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，此類崗位在《崗位表》“約定事項(xiàng)”中明確。提前進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的有關(guān)事項(xiàng)，由相關(guān)縣(區(qū))人社局在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)公告。

對(duì)需要在筆試統(tǒng)考前進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，考生應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)先參加專業(yè)技能測(cè)試，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，實(shí)行合格制。專業(yè)技能測(cè)試合格者方可進(jìn)入此次招聘的后續(xù)程序，須在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名期間登陸宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)進(jìn)行筆試報(bào)名、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目。筆試科目為《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》《公共科目》《專業(yè)科目》三科。每科卷面滿分100分。其中：

(1)《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》是所有崗位必考科目。

(2)《公共科目》。教育系統(tǒng)教師崗位公共科目考《教育公共基礎(chǔ)》(執(zhí)行四川省中小學(xué)公開(kāi)招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱)，其余崗位公共科目考《公共知識(shí)》，具體詳見(jiàn)《崗位表》。

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(3)《專業(yè)科目》分類設(shè)置，具體考試科目詳見(jiàn)《崗位表》。

考試范圍以考試大綱為準(zhǔn)，考試大綱公布在宜賓人事考試網(wǎng)或中國(guó)三江人才網(wǎng)資料下載欄里。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2022年11月26日(星期六)，筆試具體地點(diǎn)在宜賓市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。(各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證)

3.政策性加分

按照《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》(宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào))、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2021〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào))等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過(guò)6分。

符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))、《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見(jiàn)的通知》(川人社函〔2018〕318號(hào))規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考我市事業(yè)單位的，不享受加分政策。

申請(qǐng)加分的考生，務(wù)必于2022年11月17日至11月18日的工作時(shí)間內(nèi)將以下材料遞交到招聘單位所屬的市、縣(區(qū))人社局事業(yè)單位人事管理科(股、中心)。特別提示：報(bào)考市屬、三江新區(qū)所屬單位的分別遞交到宜賓市人力資源和社會(huì)保障局、三江新區(qū)，報(bào)考縣(區(qū))及以下單位的遞交到招聘單位所屬的縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)分級(jí)審核后，符合政策擬加分考生人員名單將分別由市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局及三江新區(qū)在相關(guān)網(wǎng)站上公示，請(qǐng)考生注意查詢。(咨詢電話詳見(jiàn)本公告第十一條)

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部：《報(bào)名信息表》、工作單位和主管部門及縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(見(jiàn)附件2)、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《報(bào)名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》《優(yōu)秀士兵證》有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書、證章和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

4.筆試總成績(jī)計(jì)算方法

筆試總成績(jī)=《公共科目》×40% +《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》×20% +《專業(yè)科目》×40% +政策加分。

筆試各科成績(jī)加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.筆試成績(jī)公布

筆試各科成績(jī)于2022年12月13日在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)等相關(guān)網(wǎng)站公布，考生請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)的，請(qǐng)?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)下載并填寫《考試成績(jī)查分申請(qǐng)表》交宜賓市人事考試中心(宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號(hào)一樓辦事大廳)查分。受理查分申請(qǐng)截止時(shí)間為2022年12月13日下午17：00，逾期不受理。

(三)面試

需進(jìn)行面試的崗位面試方式詳見(jiàn)《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素養(yǎng)、綜合能力、邏輯思維、應(yīng)急處理和組織協(xié)調(diào)等方面的能力素質(zhì);其他形式的面試主要測(cè)試應(yīng)試人員與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)安排以及體檢、考核等有關(guān)事項(xiàng)，縣(區(qū))及以下事業(yè)單位由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，市屬、三江新區(qū)所屬事業(yè)單位分別由招聘單位及主管部門、三江新區(qū)具體負(fù)責(zé)，有關(guān)事項(xiàng)將在相關(guān)網(wǎng)站上及時(shí)公告。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

考生參加面試前(其中，不面試的崗位在體檢前)須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。市、縣(區(qū))、三江新區(qū)所屬事業(yè)單位考生的筆試總成績(jī)及排名、資格審查地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)分別由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局及三江新區(qū)公告。

按照招考崗位招聘名額的3倍(其中，不面試崗位按照招聘名額等額確定進(jìn)入資格審查人員)，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查，下同)。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)未達(dá)到1：3比例的崗位，該崗位無(wú)筆試缺考科目的考生全部進(jìn)入資格審查。

確定進(jìn)入資格審查的考生，請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

(1)《報(bào)名信息表》2份(請(qǐng)?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

(2)身份證原件和復(fù)印件1份;

(3)有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;

其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份(無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不符合者，取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復(fù)印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。

其中，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。屬2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務(wù)必于2023年7月31日前(如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實(shí)可延遲)取得相關(guān)證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(5)其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。考生在任一招聘環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)兩次。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查的人員，根據(jù)縣(區(qū))人社局或招聘單位(部門)規(guī)定的遞補(bǔ)方式在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，領(lǐng)取面試通知單。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試通知單。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.進(jìn)行筆試后不面試的崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)。

2.(筆試+面試)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

如招聘崗位參加面試人員面試成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

不面試崗位參加筆試人員筆試總成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

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