2023中建三局第三建設工程有限責任公司校園招聘公告【若干人】

　　一、公司簡介

　　中建三局第三建設工程有限責任公司是世界500強企業(yè)中建集團旗下中建三局的全資子公司，自1953年12月成立至今，始終以“聽黨指揮，建設祖國”為最高使命，是中建集團首家取得“三特三甲”資質的號碼公司，在“十三五”期間累計新簽合同額3043億元、營業(yè)收入1462億元，致力于成為最具價值創(chuàng)造力的國內領先、中建頂尖的建筑綜合服務商。

　　二、企業(yè)實力

　　1.我們是中建集團首家取得“三特三甲”資質的號碼公司。中建三局三公司是中建集團首家擁有行業(yè)頂尖“三特三甲”企業(yè)資質的三級單位。69年歷史積累深厚，“三特三甲”資質齊全，公司深化拓展業(yè)務領域，形成建筑行業(yè)全產業(yè)鏈布局，致力成為最具價值創(chuàng)造力的中建頂尖、國際領先的建筑綜合服務商。主營業(yè)務全產業(yè)鏈布局，涵蓋高端房建、基礎設施(市政道路、大型橋梁、地下空間、機場站房、軌道交通等)、專業(yè)建造(高端機電安裝、工業(yè)廠房、高級裝飾、石油化工等)、國際業(yè)務、設計業(yè)務、投融資業(yè)務;新興業(yè)務領域拼闖進發(fā)，推進融建業(yè)務、綠色產業(yè)、建筑科技產業(yè)化;優(yōu)勢產品線行業(yè)領先，塑強橋梁產品線、機場產品線、石化產品線、融建產品線、海外產品線。

　　2.我們是國家高新技術企業(yè)。中建三局三公司是國家高新技術企業(yè)，一直走在行業(yè)巔峰前列。擁有近50項中國建筑工程魯班獎、中國國家優(yōu)質工程獎，400余項省部級優(yōu)質工程獎;擁有100余項核心技術，200余項國家專利，榮獲中國建筑業(yè)創(chuàng)魯班獎工程特別榮譽企業(yè)稱號。在超高層、大型橋梁、軌道交通及地下空間、山嶺隧道、石油化工等“高大精尖”領域均擁有多項核心技術。同時，積極探索建筑4.0時代，在BIM技術、綠色建造、建筑工業(yè)化等行業(yè)前沿逐漸形成比較優(yōu)勢。

　　3.我們積極承擔社會責任。中建三局三公司脫胎于解放軍工程兵，始終傳承爭先品格，賡續(xù)軍魂血脈，在時代浪潮的洗禮中前進。從投身“一五”“二五”計劃和“三線建設”，在火紅年代鍛造紅色基因;到逐浪改革大潮，在市場熔爐鑄就爭先品格;再到參與“兩山”醫(yī)院建設，在抗疫一線淬煉初心本色。10天建成火神山醫(yī)院，12天建成雷神山醫(yī)院，歷時100天和86天完成全球首個新冠疫苗研發(fā)實驗室和生產車間建設任務，援建多地方艙醫(yī)院，以生命赴使命，用平凡筑不凡。近70年來，公司積極承擔社會責任，榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國守合同重信用企業(yè)、全國用戶滿意施工企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、全國建筑業(yè)AAA信用企業(yè)、中國建筑業(yè)競爭力200強企業(yè)、中央企業(yè)先進基層黨組織、首批全國建筑業(yè)文化建設示范企業(yè)、中建集團抗擊新冠肺炎疫情先進單位和黨組織等稱號。

　　三、人才培養(yǎng)

　　1.健全完善的培養(yǎng)體系，進步有平臺。

　　做好3項重要工作，見習期全過程護航，新員工入職培訓、輪崗培養(yǎng)、轉正定級和專業(yè)技術認定，萌新不迷茫。塑強1項品牌計劃，中長期全方位規(guī)劃，1-3年“衛(wèi)星青年”、4-6年“行星青年”、7-9年“恒星青年”，發(fā)展不偏航。貫穿2項保障工作，高質量全環(huán)節(jié)培養(yǎng)，落實“師帶徒”培養(yǎng)、上線“我想對你說”網(wǎng)上留言板，前行不孤獨。配備豐富的學習資源，開展“雷霆戰(zhàn)將”培訓計劃，上線“EBPM流程管理系統(tǒng)”，搭建“三公司云學堂”，為發(fā)展賦能。

　　2.精干有為的管理團隊，同行有良師。

　　公司聚焦職業(yè)化團隊建設，培育注冊一級建筑師、注冊結構工程師、注冊土木工程師、注冊巖土工程師、注冊公用設備工程師、注冊電氣工程師、注冊一級建造師、注冊安全工程師、注冊造價工程師等近2000人，工程師、經濟師、政工師、會計師等序列高質量團隊與你同行，公司組織免費的考證培訓、發(fā)放豐厚的取證津貼、執(zhí)業(yè)津貼，給足資源培育精英。

　　3.舞臺廣闊的發(fā)展路徑，成長有空間。

　　你的才華，有足夠的舞臺綻放。全產業(yè)鏈布局：投資、設計、總承包、建造、運營;業(yè)務多元發(fā)展：高端房建、基礎設施(市政道路、大型橋梁、機場站房、軌道交通)、專業(yè)建造(高端機電安裝、工業(yè)廠房、高級裝飾、石油化工)、國際業(yè)務、設計業(yè)務、投融資業(yè)務、融建業(yè)務、綠色產業(yè)、建筑科技產業(yè)化;管理崗位充足：1個第二總部、17個二級機構、數(shù)百個項目。有大量機會在不同業(yè)務領域、各類項目、各級總部之間流動發(fā)展。你的專業(yè)，有暢通的路徑施展。員工在一定的管理職務等級之下，具備一定專業(yè)能力后，可以在運營管理類通道、專家顧問類通道2大類職業(yè)通道并行發(fā)展，也可選擇在專家顧問類通道單通道發(fā)展。

　　4.任人唯賢的用人機制，發(fā)展有奔頭。

　　新員工入職經過見習期1年時間轉正，研究生和一定比例的本科生提前半年轉正。晉升提拔主要通過公開競聘、輪崗交流、內部招聘、干部考察等方式開展，公平公正公開，優(yōu)秀者優(yōu)先，有為者有位，能干者能上。

　　5.和諧有愛的文化活動，生活有樂趣。

　　領導關懷、同事有愛，多類多項人文活動幫助職工勞逸結合、快樂生活，涵蓋籃球、足球、乒乓球、游泳等各類體育活動，書畫比賽、征文活動、文藝表演、知識競賽、演講比賽等各類文藝活動，優(yōu)質單位聯(lián)誼、志愿服務等公益活動，涵養(yǎng)豪氣銳氣靈氣。

　　四、經營區(qū)域(工作地點)

　　局和公司總部均位于湖北武漢，公司經營區(qū)域覆蓋全國，市場觸角延展海外，17家分支機構和數(shù)百個項目覆蓋華中、京津冀、長三角、大灣區(qū)、成渝經濟圈五大熱點區(qū)域，輻射周邊30余個省市區(qū)，海外培育環(huán)地中海、東南亞、南亞、中西非、中東區(qū)域市場。

　　京津冀及周邊地區(qū)：輻射北京、天津、山東、河北、山西、陜西等地區(qū);

　　華中及周邊地區(qū)：輻射湖北、湖南、江西、安徽、河南等地區(qū);

　　大灣區(qū)及周邊地區(qū)：輻射廣東、廣西、海南、福建等地區(qū);

　　長三角及周邊地區(qū)：輻射浙江、上海、江蘇等地區(qū);

　　成渝經濟圈及周邊地區(qū)：輻射重慶、四川、云南、貴州等地區(qū);

　　海外：阿爾及利亞、馬來西亞、印度、印度尼西亞、剛果(金)等。

　　五、薪酬待遇

　　穩(wěn)定多元的薪酬福利體系，口袋有保障。

　　1.工資：崗位工資+職級工資;

　　2.獎金：季度績效獎+各類專項獎;

　　3.津貼：生活類津補貼：住房補貼+伙食補貼+通訊補貼+防寒津貼+防暑津貼+遠征津貼+艱苦津貼+過節(jié)費+其他津貼;工作類津補貼：年功津貼+專業(yè)職級津貼+執(zhí)業(yè)資格津貼+外語津貼;

　　4.福利：六險二金(五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金)+各項福利(包吃住+節(jié)日慰問+生日禮物+免費工裝+帶薪休假+崗前培訓+在職培訓+免費體檢+集體婚禮+購房福利+其他福利);

　　5.休假制度：雙休、年假、婚假、產假、調休假、探親假等;

　　6.總收入：第一年稅后9-12萬，第二年稅后12-17萬(不含執(zhí)業(yè)資格津貼和專項獎)。博士研究生等高層次人才“一人一議”。

　　原文鏈接：http://campus.51job.com/cscec3b3/p23.html