2022年利川市全和人力資源服務(wù)有限公司第二次公開(kāi)招聘公告【3人】
2022年利川市全和人力資源服務(wù)有限公司第二次公開(kāi)招聘公告【3人】
利川市全和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全和國(guó)資公司”),成立于2005年7月,是利川市人民政府出資成立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。主要負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及置換、企業(yè)收購(gòu)、資本重組、股份制改造與投資、經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)、抵押擔(dān)保及融資、資產(chǎn)托管及租賃;房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與開(kāi)發(fā),民生領(lǐng)域項(xiàng)目、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)與農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目建設(shè)、水利建設(shè)。旗下有7家國(guó)有全資子公司,3家國(guó)有控股子公司,3家參股公司。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,全和國(guó)資公司出資成立利川市全和人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全和人資公司”),屬于全和國(guó)資公司一級(jí)國(guó)有全資子公司。目前,全和人資公司處于組建階段。因全和人資公司2022年9月28日第一次公開(kāi)招聘崗位均未達(dá)到開(kāi)考比例,為滿足公司發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要,根據(jù)中央、省、州、市國(guó)企改革要求及國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則,再次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名,具體事項(xiàng)公告如下:
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,清正廉潔,品行端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2.年齡在45周歲以下;
3.具有能正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力水平,符合應(yīng)聘崗位任職條件;
5.承諾遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司崗位調(diào)劑和工作安排。
具有下列情形之一者,不得參加本次公開(kāi)招聘考試:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
2.處于誡勉、組織處理或其他處罰所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的;
4.與原單位有競(jìng)業(yè)禁止約定的;
5.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為,尚在禁考期內(nèi)的;
6.仍在籍全日制的普通高等院校學(xué)生;
7.現(xiàn)役軍人;
8.按國(guó)有企業(yè)招聘的相關(guān)規(guī)定,凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
二、招聘崗位
部室 |
部門(mén)職責(zé) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
任職條件 |
優(yōu)先 條件 |
行政事務(wù)部 |
1.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、簽閱、辦理、歸檔工作和保密管理,以及上傳下達(dá)、內(nèi)外聯(lián)系、公共關(guān)系協(xié)調(diào)等日常行政事務(wù)管理。公司印鑒權(quán)證的管理使用、工商行政事務(wù)的辦理,建立健全公司各項(xiàng)管理制度流程。 2.負(fù)責(zé)做好公司重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保障工作和公務(wù)活動(dòng)的接待安排,承擔(dān)公司會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、耗材及服務(wù)的采購(gòu)和維護(hù)、巡邏車(chē)輛管理、固定資產(chǎn)管理等后勤服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)人力資源管理。核定內(nèi)部員工和派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)等工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
行 政 事 務(wù) 崗 |
1人 |
1.專(zhuān)業(yè)不限,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上綜合行政辦公室或人力資源工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用常用辦公軟件。 3.擁有人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書(shū)。 4.文字功底扎實(shí),寫(xiě)作能力強(qiáng);形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
1.取得國(guó)家“雙一流”院校全日制本科學(xué)歷及以上。 2.中共黨員(含預(yù)備黨員)。 3.具有國(guó)企工作經(jīng)歷。 4.擁有人力資源中高級(jí)職稱(chēng)。 |
派遣業(yè)務(wù)部 |
1.依法依規(guī)管理派遣勞動(dòng)者,負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣用工單位日常的溝通協(xié)調(diào),落實(shí)勞務(wù)派遣合同及協(xié)議相關(guān)規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)人力資源管理。如組織招聘、就業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效管理、人員解聘等。 3.定期巡查派遣人員工作情況,以及用人單位使用情況。 4.做好檔案管理與保密管理工作。 5.負(fù)責(zé)配合法務(wù)部處理出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛后的仲裁、上庭等相關(guān)法律事務(wù)。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
人 力 資 源 崗 |
1人 |
1.專(zhuān)業(yè)不限,全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2.具有3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用常用辦公軟件。 3.擁有人力資源服務(wù)相關(guān)資格證書(shū)。 4.熟知?jiǎng)趧?dòng)法相關(guān)各類(lèi)法律法規(guī)政策;文字功底扎實(shí),寫(xiě)作能力強(qiáng);形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
|
派 遣 管 理 崗 |
1人 |
1.公共管理類(lèi)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、工商管理類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè),全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2.具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.了解勞動(dòng)法相關(guān)各類(lèi)法律法規(guī)政策。 4.文字功底扎實(shí),寫(xiě)作能力強(qiáng)。能熟練使用常用辦公軟件。 5.形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 |
三、招聘流程
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員登錄中國(guó)利川網(wǎng)下載報(bào)名表,按要求認(rèn)真填寫(xiě)后,將本人報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書(shū)(含學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、職業(yè)資格(職稱(chēng))證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷有效證明(至少提供社保繳納證明、勞動(dòng)合同、單位蓋章工作證明其中一項(xiàng),具有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷的必須提供社保繳納證明)等證明材料掃描件整理為壓縮包投遞至報(bào)名郵箱:571474865@qq.com,并在郵件主題欄中注明應(yīng)聘者姓名及應(yīng)聘崗位(格式如:“張三應(yīng)聘人力資源崗”)。
2.報(bào)名時(shí)間:發(fā)布公告之日起至10月20日23:00結(jié)束。應(yīng)聘人員在投遞報(bào)名材料后,若2日內(nèi)未收到郵件回復(fù),請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘辦公室,聯(lián)系電話:0718-7282066。
3.未按要求投遞視為無(wú)效報(bào)名。
(二)資格審查與初審
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行初步預(yù)審。預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)和面談(需攜帶報(bào)名材料原件)。對(duì)通過(guò)資格確認(rèn)和面談的應(yīng)聘者,于報(bào)名結(jié)束后在中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布面試公告,通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試或聘用資格。
(三)面試
面試主要考察應(yīng)聘人員從業(yè)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、業(yè)績(jī)成果,對(duì)綜合素質(zhì)、崗位勝任等方面進(jìn)行驗(yàn)證。分值為百分制,面試總成績(jī)低于60分的視為不合格。
計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例未達(dá)到1:3比例的,由全和國(guó)資公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘人員面試成績(jī)及排名、入圍體檢人員及相關(guān)事項(xiàng),于面試結(jié)束后3日內(nèi)在中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布。
(四)體檢
1.面試結(jié)束后,確定參加體檢人選,應(yīng)聘人員參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院參加體檢,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。因應(yīng)聘人員體檢不合格或自動(dòng)放棄的,按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2.體檢時(shí)間另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
(五)考察
根據(jù)面試結(jié)果,對(duì)擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察。因應(yīng)聘人員考察不合格或自動(dòng)放棄的,在參加考試的人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ),再進(jìn)行考察。
(六)公示
將在中國(guó)利川網(wǎng)發(fā)布擬聘人員公告,公示5個(gè)工作日。公示期間公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的,取消相關(guān)人員的擬聘資格。因取消或主動(dòng)放棄招聘資格產(chǎn)生的崗位空缺,可視具體情況決定是否從該崗位參加考試的人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的應(yīng)聘人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用到崗手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同并設(shè)試用期。試用期考核合格的,正式聘用;試用期考核不合格的,不予聘用。
(八)其他
1.新冠肺炎疫情防控工作將貫穿本次招聘的每一個(gè)環(huán)節(jié),請(qǐng)本次招聘工作相關(guān)人員全程佩戴口罩,不扎堆、不隨意交談,保持安全距離。工作人員做好各環(huán)節(jié)測(cè)體溫、登記、消毒工作,嚴(yán)格進(jìn)行健康碼和行程碼核驗(yàn),要求應(yīng)聘人員持有48小時(shí)核酸檢測(cè)證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注中國(guó)利川網(wǎng)相關(guān)信息。因未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息而影響招聘的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員對(duì)招聘方面的相關(guān)疑問(wèn)可通過(guò)以下電話進(jìn)行咨詢(xún)。公開(kāi)招聘辦公室電話:0718-7282066。
3.本公告僅適用于本次公開(kāi)招聘,未盡事宜由全和國(guó)資公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:報(bào)名表
利川市全和國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司
2022年10月15日
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