2022湖南益陽市桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司招聘8人公告

桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司(簡稱“竹鄉(xiāng)公司”)經(jīng)縣委、縣政府批準設(shè)立并明確由縣財政全額出資，縣人民政府管理的國有獨資經(jīng)營性企業(yè)，注冊資本金1億元。業(yè)務(wù)涵蓋高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、園區(qū)設(shè)施建設(shè)、園區(qū)管理服務(wù)、城市市政項目建設(shè)等領(lǐng)域。

因公司發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，招聘方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

公開招聘崗位8個。其中，財務(wù)主管1名，工程造價1名，工程管理1名，會計3名，綜合管理2名(見附件1)。

二、招聘條件

1、遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違法犯罪記錄;

2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，達到規(guī)定的學(xué)歷、職稱、專業(yè)任職時間等要求;

3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

4、專業(yè)扎實，愛崗敬業(yè)，有良好的溝通能力和團隊合作精神;

5、遵守聘用單位的人事制度、服從工作安排;

6、年齡、工作年限等計算截止日期為2022年10月1日，例如年齡上限為35周歲，即要求1986年10月1日及以后出生。

有下列情形之一的人員，不得參加招聘：

1、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

2、應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受到記過及以上處分的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5、與原單位存在不可解除勞動合同約定的;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2022年10月18日至26日止，工作日上班時間接受報名，逾期不再接受報名。

2、報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時須提供本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明和單位繳納社會養(yǎng)老保險憑證，同時提供報名職位所需的相關(guān)資料的原件和復(fù)印件等及近期正面免冠同底一寸彩照2張，按要求填寫《招聘報名表》(附件2)(在桃江縣人民政府網(wǎng)或者桃江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站下載)，在規(guī)定的時間內(nèi)到桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司行政部報名，每位報考者限報考一個職位。

地址：桃江縣牛潭河桃江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)辦公樓212室

電話：0737-8827139

3、疫情防控：根據(jù)省、市、縣疫情防控要求，報考人員須提前打印好本人報考前24小時內(nèi)的湖南居民健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息的彩色截圖(包含個人相關(guān)信息和更新日期)以及報考前48小時內(nèi)湖南省內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構(gòu)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告紙質(zhì)版，確保圖片信息完整、清晰;自行打印《新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷》(附件3)并如實填寫，填寫日期為報名當日。

(二)資格審查

1、招聘小組負責(zé)報考者的資格初審，資格審查貫穿于招聘的全過程。報考人員所填信息及提供相關(guān)資料必須真實可靠，凡弄虛作假提供虛假資料的即取消其考試選調(diào)資格。專業(yè)資格審查以《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準，未列入目錄的，以縣委組織部、縣人社局、縣委編辦共同認定的結(jié)果為準。

報考人員必須如實、準確提供本人信息，凡弄虛作假的，一律取消資格;已錄用的依法解除聘用合同。

2、經(jīng)資格審查符合條件者，招聘小組將通知應(yīng)聘者參加考試;應(yīng)聘者投遞應(yīng)聘資料后請確保聯(lián)系暢通。

(三)考試

1、筆試。筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低3:1，有效報名人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。報考崗位被取消的不再改報。

筆試采取閉卷方式，主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)知識，財務(wù)主管、工程造價、工程管理、會計等工作崗位測評崗位所需專業(yè)知識，綜合管理崗位測評公共基礎(chǔ)知識和申論。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試。依筆試總成績從高到低的順序，按1：2的比例確定面試入圍人員名單。招錄職位面試對象未達招錄計劃1：2比例的，相應(yīng)核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、情緒穩(wěn)定性、舉止儀表、語言表達、應(yīng)變能力等。

3.考生綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%�？荚嚦煽兙�按百分制計算。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

筆試、面試具體時間、地點及其他事項另行在桃江縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

(四)考察與體檢

1、招聘小組根據(jù)綜合成績排名先后按1:1的比例確定體檢人選，體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生個人承擔(dān)。

2、體檢合格人選安排考察，主要考察應(yīng)聘者政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)實績、擬任崗位資格和遵紀守法等情況。

(五) 遞補

面試環(huán)節(jié)后因主動放棄招聘資格或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的不予遞補。

(六)聘用

被聘人員與聘用單位簽訂勞動合同，合同期限為三年，試用期為三個月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，不予聘用。

四、薪酬待遇

1、公司實行與績效考核掛鉤的年薪制。被聘人員試用期3個月，試用期合格者，按公司薪酬管理制度和績效考核辦法計發(fā)薪酬。

2、聘用期間享受國家政策規(guī)定的“五險一金”，進入公司工作滿一年后，享受企業(yè)年金。

3、按當?shù)貥藴氏硎芟嚓P(guān)政策性福利待遇。

五、其他事宜

招聘工作由縣委組織部牽頭負責(zé)，縣人社局組考，縣紀委對招聘信息發(fā)布、招聘過程、結(jié)果公布全程監(jiān)督，并接受社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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2022年度竹鄉(xiāng)公司公開招聘崗位需求表
2022年度竹鄉(xiāng)公司公開招聘報名表
新冠肺炎疫情期間流行病學(xué)史調(diào)查問卷

桃江縣竹鄉(xiāng)國有資產(chǎn)運營有限公司

2022年10月17日

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