2022年海南澄邁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘雇員23人公告（一）

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澄邁縣2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員公告(一)

為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作效能，強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員專業(yè)水平，根據(jù)《中共澄邁縣委辦公室 澄邁縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<澄邁縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法>的通知》(澄辦發(fā)〔2022〕2號)文件精神，我縣計劃面向社會公開招聘23名雇員，現(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開招聘崗位共14個崗位23人(其中初級雇員13個崗位22人，中級雇員1個崗位1人)，具體崗位詳見《澄邁縣2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員招聘需求崗位表》(附件1)。

本次招聘活動初級雇員采用筆試、面試相結(jié)合，中級雇員采用面談(考核面試)的方式開展。

(二)招聘條件

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年10月17日至2004年10月16日期間出生);部分崗位有職稱證書要求的，學(xué)歷可放寬至大專及以上，年齡40周歲以下(1981年10月17日至2004年10月16日期間出生)(詳見附件1);

3.崗位所需學(xué)歷(詳見附件1);

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

6.有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(3)被開除公職的;

(4)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(5)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(7)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(8)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(9)目前為我縣在編在崗的人員;

(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;

7.報考人員不得報考雇用后即構(gòu)成“有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作”的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。同時，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過澄邁縣人民政府網(wǎng)站和人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺

(http://ks.zhipin0898.com/index.php)同步向社會發(fā)布招聘公告，公告時間：2022年10月11日至2022年10月17日。

(二)報名

1.報名時間

報名系統(tǒng)注冊時間2022年10月17日9:00至2022年10月24日17:00止，根據(jù)審核意見補(bǔ)充材料截止時間2022年10月25日17:00(截止注冊后一天)，逾期不再受理。

2.報名形式

采用網(wǎng)上報名方式，報名請登錄報名網(wǎng)址：人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://ks.zhipin0898.com/index.php)，選擇點擊相應(yīng)招聘考試項目，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報名時考生請按順序提供以下材料：

①本人近期正面2寸免冠彩色證件照片(上傳至報名系統(tǒng)底部證件照專用欄);

②有效身份證正、反兩面;

③畢業(yè)證、學(xué)位證書及相關(guān)教育資質(zhì)認(rèn)證材料;

④相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等;

⑤根據(jù)報考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗證明，證明應(yīng)為所在單位出具;

⑥中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料學(xué)歷注冊備案表(有二維碼標(biāo)識)，非學(xué)籍驗證報告;

⑦崗位要求的其他證明材料。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者應(yīng)如實填報，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

報名時間截止后，考試招聘職位報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的(按規(guī)定以1:3的比例確定)，該職位將相應(yīng)減少計劃招聘人數(shù)直至取消。取消招聘職位的原報考人員，可在指定時間前，依據(jù)資格條件改報其他職位，如不在指定時間前進(jìn)行改報其他職位的，視為自動放棄報名。

4.資格初審。資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的材料進(jìn)行資格初審，報考人員應(yīng)在信息提交后，隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應(yīng)及時補(bǔ)充材料或改報，如不在指定時間前進(jìn)行信息提交的，視為自動放棄報名。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求(凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))，如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

本次考試不收取報考人員報名費。通過網(wǎng)上資格審查合格的報考人員，應(yīng)在報名時間結(jié)束后，隨時積極關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及有關(guān)要求，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿等)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)招聘方式

符合招聘的崗位采取筆試、面試和面談(考核面試)等方式進(jìn)行。

1.初級雇員招聘方式(含筆試和面試)

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。

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(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(3)筆試時間和地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績：采用百分制計算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

(6)筆試成績發(fā)布：筆試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(7)面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(8)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入法保留小數(shù)點后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不達(dá)60分不予錄用。

(9)面試成績發(fā)布：面試成績在澄邁縣人民政府網(wǎng)站公布。

(10)考試招聘綜合成績計算：考試綜合成績?yōu)榘俜种�，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，需進(jìn)行加試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

2.中級雇員招聘方式

采取面談測試方式進(jìn)行，面試成績即綜合成績，綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不達(dá)60分不予錄用。按照各招聘崗位計劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一職位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，需進(jìn)行加試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)

3.資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁、本人頁);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

(4)在學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表;

(5)報名平臺打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證;

(6)崗位所需要的其他材料證明;

(7)其他市縣在編在崗人員報考，需提交原工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報考證明;

(8)崗位要求的其他證明材料。

原件當(dāng)場核實后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。

(四)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行考察。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺等予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題的或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對舉報有問題且影響聘用的，經(jīng)查實后，不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進(jìn)行核查，逾期舉報的不再受理。公示期間，因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報相關(guān)單位一致同意并蓋章確認(rèn)聘用人員名單后，通知確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂雇用合同，雇員合同期為5年。機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為2個月(試用期包括在雇用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。

三、薪酬待遇

中級雇員的薪酬待遇水平為本縣公務(wù)員上年度年人均工資收入水平的2倍以內(nèi)確定;初級雇員按上年度機(jī)關(guān)單位一級科員年人均工資收入水平的1倍以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、其它

招聘專業(yè)分類參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(詳見附件2)和《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(詳見附件3)，如目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0898-68616550

工作咨詢電話：0898-67636028

監(jiān)督電話：0898-67615388

附件1.澄邁縣2022年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員招聘需求崗位表

附件2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄

附件3.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄

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