2022年浠水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告【20人】

     為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，充分發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批高層次人才到浠水縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘數(shù)量、對(duì)象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對(duì)象

　　本次公開(kāi)招聘20名工作人員，為我縣事業(yè)單位工作人員。公開(kāi)招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)外高校同等學(xué)歷人員。

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年浠水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(詳見(jiàn)附件1，下稱(chēng)《崗位表》)。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所必需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的不得參加公開(kāi)招聘考試

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　(4)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)已在本縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、公開(kāi)招聘方式及程序

　　(一)招聘方式。

　　根據(jù)崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，采取考試考核的辦法進(jìn)行。實(shí)行“按崗招聘、公開(kāi)報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

　　(二)招聘程序

　　1.發(fā)布公告

　　招聘公告在浠水縣人民政府網(wǎng)(/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　2.公開(kāi)報(bào)名

　　(1)報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、初審?fù)ㄟ^(guò)浠水縣人事考試公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://rcxs.rzv5.com/)進(jìn)行。

　　(2)時(shí)間安排

　　報(bào)名：2022年10月4日8:00至10月13日17:00。報(bào)名窗口于10月13日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　資格審查：2022年10月4日8:00至 10月14日17:00，招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同縣委人才辦在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。

　　打印準(zhǔn)考證：打印準(zhǔn)考證時(shí)間視疫情防控情況待定，打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間、網(wǎng)址及有關(guān)事項(xiàng)在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)另行公告。

　　網(wǎng)上報(bào)名、初審、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0713-4285878，0713-4224796。

　　(3)注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)招聘單位資格審查的，可以重新改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話(huà)號(hào)碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

　　(2)《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算。年齡計(jì)算的起始時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為9月30日，《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均以某年9月30日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年9月30日及以后出生，以此類(lèi)推。

　　(3)關(guān)于畢業(yè)證取得時(shí)間。畢業(yè)證取得時(shí)間截止2022年7月31日。

　　(4)關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明�！�2022年浠水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“碩士研究生及以上”是指普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員、2017年及以后入學(xué)的非全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(guó)外高校同等學(xué)歷人員。

　　(5)關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部研究生專(zhuān)業(yè)目錄和《湖北省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(鄂組辦〔2021〕6號(hào))進(jìn)行擬定。對(duì)部分沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，招聘單位同意，可以報(bào)考。

　　3.面試

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。

　　(1)關(guān)于面試開(kāi)考比例的界定。為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺專(zhuān)業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定面試最低合格線(75分)。對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:10的崗位(不含1:10)，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣委人才辦在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布、崗位競(jìng)爭(zhēng)等情況劃定，并發(fā)布公告。筆試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試筆試最低分?jǐn)?shù)線、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在浠水縣人民政府網(wǎng)另行公告，筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　(2)發(fā)布面試公告。根據(jù)資格審查及筆試篩選情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在浠水縣人民政府網(wǎng)公告。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

　　(3)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚲C合成績(jī)。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)阡凰�縣人民政府網(wǎng)公示。

　　因考生放棄、缺考、違紀(jì)等因素造成計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的崗位，以及經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的,方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察，相應(yīng)地核減招聘計(jì)劃。

　　重要提示。面試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

　　(4)考生綜合成績(jī)相同處理辦法。參加了筆試篩選的考生，筆試成績(jī)較高者，排名靠前;其他考生則加試一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)較高者，排名靠前。

　　面試公告另行擬定發(fā)布，面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。

　　4.資格復(fù)審。根據(jù)考生考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按各擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同縣委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶崗位報(bào)考要求資料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作包括在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入體檢。資格復(fù)審人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　5.體檢、考察

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(1)體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)需要按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審后安排考生進(jìn)入體檢、考察程序。

　　(2)考察�？疾旃ぷ饔煽h委人才辦牽頭組織，相關(guān)招聘單位參與實(shí)施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。對(duì)未能按要求取得相應(yīng)證書(shū)的考生，取消資格�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審后安排考生進(jìn)入體檢、考察程序。

　　6.公示

　　經(jīng)體檢、考察合格后，擬錄用人員名單在浠水縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)公示中反應(yīng)的問(wèn)題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，因取消資格造成崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)工作需要按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示后，公示對(duì)象主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　7.辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無(wú)異議的確定為擬聘人選，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣委組織部下發(fā)錄用通知文件，相關(guān)聘用單位辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣人社局備案，實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)人員試用期為3個(gè)月，特殊情況的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

　　三、政策待遇

　　(一)發(fā)放生活津貼。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活津貼。

　　(二)試用期滿(mǎn)享受特設(shè)崗位待遇。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生試用期為一年。試用期滿(mǎn)考察合格、在事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

　　(三)住房保障。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生在浠水縣城區(qū)無(wú)自有住房的，可申請(qǐng)入住人才公寓。

　　(四)近親屬可在浠水城區(qū)落戶(hù)。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬浠水城區(qū)入戶(hù)手續(xù)，隨遷隨辦。

　　(五)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開(kāi)招聘錄用的全日制博士、碩士研究生，其子女在我縣接受義務(wù)教育，不受戶(hù)籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動(dòng)、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

　　(六)后續(xù)培養(yǎng)和管理。公開(kāi)招聘錄用的博士、碩士研究生作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣委組織部和縣人社局研究決定并公告。

　　(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加筆試、面試時(shí)，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　附件1：2022年浠水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx;

　　附件2：022年浠水縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx;

　　中共浠水縣委組織部

　　2022年9月30日http://www.xishui.gov.cn/art/2022/9/30/art_16717_1688564.html