2022年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告【33人】

關(guān)注公眾號回復(fù)“蘄春”進(jìn)入報(bào)名

　　(報(bào)名入口由此進(jìn)：http://219.138.138.146:7009，開放時(shí)間為10月12日至10月14日)

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加快推進(jìn)“才聚荊楚·夢圓黃岡 ”計(jì)劃，為蘄春經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局審核備案，決定面向全國公開招聘一批碩士、博士研究生到蘄春縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘對象和資格條件

　　(一)招聘數(shù)量、崗位和對象

　　設(shè)置博士研究生特設(shè)崗位，博士研究生專業(yè)不限，招聘數(shù)量不限。計(jì)劃公開招聘碩士研究生33名,其中專業(yè)技術(shù)崗位25人,管理崗位8人。

　　公開招聘對象為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

　　(二)資格條件

　　1.基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　(3)具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)具備崗位所需的其他條件。

　　2.有下列情形之一的不得參加公開招聘考試：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

　　(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)現(xiàn)工作(聘用)單位不同意報(bào)考的;

　　(7)已在蘄春縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　(8)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

　　(9)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　二、公開招聘方式及程序

　　(一)招聘方式

　　根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，采取分類考試考核的辦法進(jìn)行。其中：①博士研究生特設(shè)崗位實(shí)行“公開報(bào)名、考核考察、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”，不設(shè)開考和競爭比例，招聘數(shù)量不限;②碩士研究生崗位實(shí)行“按崗招聘、公開報(bào)名、考試考察、擇優(yōu)錄用”。

　　(二)招聘程序及相關(guān)事宜

　　1.發(fā)布公告。在蘄春縣人民政府網(wǎng)站及“蘄春網(wǎng)”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布，后續(xù)測試、考察、體檢、公示等相關(guān)招聘事項(xiàng)將在蘄春縣人民政府網(wǎng)站()和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關(guān)注。

　　2.公開報(bào)名。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年10月12日9:00至10月14日16:00。報(bào)名窗口于10月14日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　(2)報(bào)名途徑：網(wǎng)上報(bào)名。本次公開招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢和打印準(zhǔn)考證均通過蘄春縣人民政府網(wǎng)站()考試報(bào)名入口進(jìn)行。

　　(3)報(bào)名入口鏈接：http://219.138.138.146:7009/

　　(4)報(bào)名要求：

　�、倜棵麘�(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。請仔細(xì)閱讀《公告》《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對待。

　　②應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。要對照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　③報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

　�、茉诼毠珓�(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在測試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　(5)繳費(fèi)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間：此次報(bào)名無需繳費(fèi),打印準(zhǔn)考證具體時(shí)間另行公告, 屆時(shí)考生可自行登錄蘄春縣人民政府網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證(建議打印3份備用)

　　3.資格審查。2022年10月12日9:00至10月14日18:00，各招聘單位主管部門和招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。

　　(1)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。年齡計(jì)算的截止日期為2022年10月5日(如年齡要求30周歲及以下，即為1991年10月5日以后出生，以此類推)。

　　(2)關(guān)于學(xué)歷及學(xué)位取得時(shí)間。截止時(shí)間為2022年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

　　(3)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)(附件3)進(jìn)行擬定,并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

　　4.測試。

　　測試可采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行測試，也可直接采取面試方式進(jìn)行。急需緊缺專業(yè)的崗位也可以根據(jù)報(bào)名情況采取面談考核等方式進(jìn)行。測試(含加試筆試、面試等)時(shí)間及相關(guān)事宜另行公告。面試前組織資格復(fù)審，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定最低合格線(75分)。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按不超過1：5的比例確定參加測試人員。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作主管部門在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定，并發(fā)布公告。筆試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。

　　博士研究生全部進(jìn)入測試。

　　重要提示。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　5.考察、體檢、簽訂誠信承諾書、公示。

　　考察。招聘碩士研究生的崗位按考生測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。考生測試成績并列無法確定入圍考察人選的，筆試成績高的考生排名靠前，若未進(jìn)行筆試或筆試、面試成績都相同時(shí)，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進(jìn)入考察、體檢。

　　考察工作由縣委組織部、縣人社局牽頭組織實(shí)施�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，按測試成績依次遞補(bǔ)。

　　體檢。考察合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按測試成績依次遞補(bǔ)。

　　簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《2022年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

　　公示。對考察、體檢合格人員名單在蘄春縣人民政府網(wǎng)站和“蘄春人社”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

　　6.聘用和培養(yǎng)。聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　7.組織領(lǐng)導(dǎo)。本次事業(yè)單位公開招聘工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體工作由縣委組織部、縣人社局組織相關(guān)招聘單位及其主管部門共同實(shí)施，招聘單位對公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任，招聘單位主管部門對公開招聘工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，縣委組織部、縣人社局對公開招聘工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任。整個(gè)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　三、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。

　　四、其他事宜

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜另行公告。

　　聯(lián)系電話：0713-8517330(中共蘄春縣委組織部)

　　0713-7308801(蘄春縣人力資源和社會保障局)

　　附件1：2022年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls

　　附件2：2022年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才考生健康聲明及安全考試承諾書.docx

　　附件3：教育部�？�、本科、研究生專業(yè)目錄.rar.rar

　　中共蘄春縣委組織部

　　蘄春縣人力資源和社會保障局

　　2022年10月5日

　　原文鏈接：http://www.qichun.gov.cn/art/2022/10/5/art_19653_1689309.html