2022年浙江杭州濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局（城管局）招聘協(xié)管員5人公告

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2022年濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城管局)公開招聘協(xié)管員公告

為深入推進環(huán)境秩序大整治，提高城市精細化管理水平，經(jīng)濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局研究并經(jīng)上級部門批準，擬面向社會公開招聘城管(綜合行政執(zhí)法)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘城管(綜合行政執(zhí)法)協(xié)管人員5名。

二、崗位設(shè)置

城市管理崗位，5名，本科及以上學歷，男女不限

三、報考條件

報考人員除應(yīng)具備報考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：

1.擁護黨的路線、方針和政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，和各項規(guī)章制度，政治素質(zhì)好，責任心強，有志于從事城市管理和綜合行政執(zhí)法工作，具有較強的組織紀律觀念，服從組織分配，恪守職業(yè)道德;

2.杭州市戶籍人員;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡35周歲以下(1987年9月1日以后出生);

5.男性，身高1.65米及以上;女性，身高1.55米及以上;

6.2022年10月1日前已取得國家承認的本科學歷;

7.掌握計算機應(yīng)用技能，具有一定的文字寫作和口頭表達能力;

8.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子。

四、有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;

3.被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反行政執(zhí)法機關(guān)管理規(guī)定被解除勞動合同的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的;

7.其他不適合從事協(xié)管員工作的情形。

五、招聘流程及要求

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等程序進行。

1.報名材料

(1)本人二代身份證正反面(必要);

(2)戶口薄戶主頁及本人頁(必要);

(3)學歷證明(必要)：

①國內(nèi)高校畢業(yè)：提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(可在學信網(wǎng)查詢下載);

②國外高校畢業(yè)：提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》;

(4)個人近期電子免冠照片一張;

(5)退役證、三等功以上立功證書等能說明本人符合報名條件的其他相關(guān)資料。

2.在線報名

報名時間：即日起至2022年10月9日24時;

報名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/rKqPqqn.aspx

請報考者登陸上述鏈接進行在線報名，報名時如實填寫個人信息，并上傳報名所需各項材料的照片或掃描件，一旦提交不得更改，若同一報名者提交多條報名信息的，以系統(tǒng)收到的最后一條為準，請謹慎填報。

3.資格初審

由招聘單位或主管部門對報考人員進行資格初審，對不符合報名條件、報名材料不齊全或逾期報名的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.體能測試

符合報名條件的正式報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比達到3:1，方可進入體能測試程序;不足3:1時，招聘計劃人數(shù)按比例核減。

體測項目：50米直線跑、立定跳遠。

合格標準：

(1)50米直線跑：男生9秒內(nèi)，女生10.2秒內(nèi)，起跑姿勢不限，直接取成績，限補考一次;

(2)立定跳遠：男生2.1米，女生1.52米，跳3次取最高成績。

應(yīng)聘者資格初審、體能測試均通過(合格)，方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

5.筆試

體能測試合格人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比達到3:1，方可進入筆試程序;不足3:1時，招聘計劃人數(shù)按比例核減。

筆試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分100分。

筆試成績將在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。

6.資格復(fù)審

根據(jù)收到的短信或郵件通知，攜帶報名所需材料的原件、復(fù)印件到現(xiàn)場進行資格復(fù)審。

應(yīng)聘者經(jīng)資格復(fù)審合格，方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.面試

在通過資格復(fù)審的人員中，根據(jù)筆試成績從高分至低分排序，按招聘計劃人數(shù)1:3(末尾同分一并進入)的比例確定面試人員;如通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比不足3:1的，招聘計劃人數(shù)按比例核減。

面試時間、地點、要求等以短信或郵件通知為準。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

應(yīng)聘者在面試前一天中午12點前經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補;此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。

8. 體檢

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后三位)從高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前;如筆試和面試成績都相等，則加試一輪面試。

體檢在指定的醫(yī)院進行。體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

體檢費用由考生自行負責。體檢時間和地點另行通知。

9.考核

考核對象在體檢合格人員中確定，由濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局安排人員對考察對象的工作、學習、生活等進行考核�？己瞬缓细�、放棄或不配合考核的，直接取消資格，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。

10.公示、聘用

考核合格的擬聘用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)上公示7日。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。招錄人員采用勞務(wù)派遣方式用工，擬聘人員與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司派遣到濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局工作。合同原則上兩年一簽，試用期2個月。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況由雙方協(xié)商是否續(xù)簽。

六、疫情防控

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

(一)各招聘環(huán)節(jié)期間，考生均需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，無法提供報告的考生，不得參加現(xiàn)場報名、筆試、面試。

(二)“健康碼”、“行程碼”非綠碼的考生，以及報考前35天內(nèi)有境外、前21天有國內(nèi)疫情中高風險地區(qū)旅居史但無法提供完成相關(guān)管控措施證明的伴或不伴發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱相關(guān)癥狀)的考生，不得參加現(xiàn)場報名、筆試、面試。

(三)仍在隔離治療期或者定期隨訪期的新冠肺炎感染者、尚未解除隔離醫(yī)學觀察和居家健康監(jiān)測的密切接觸者、尚未解除隔離醫(yī)學觀察的密切接觸者的密切接觸者，不得參加現(xiàn)場報名、筆試、面試。

(四)所有參加現(xiàn)場報名人員需據(jù)實申報個人健康狀態(tài)并填寫承諾書，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔因不實承諾需承擔的相關(guān)責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責任。

(五)按照疫情防控要求，需現(xiàn)場提供《個人健康申報表和承諾書》(附件一)相關(guān)健康證明，無法提供的考生，不得參加現(xiàn)場報名、筆試、面試。

(六)參加現(xiàn)場報名、面試的考生應(yīng)自備一次性防護口罩，并全程佩戴口罩。

考生應(yīng)當服從疫情防控要求和報名、面試現(xiàn)場組織工作。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診�？忌鷳�(yīng)當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作�？荚嚽氨M量不去人群密集、空氣不流通的場所。出入公共場所、乘坐公共交通工具要全程佩戴口罩，與他人保持1米以上安全社交距離。外出盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時進行手部清潔消毒。

七、相關(guān)事項說明

1.確定聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，在職考生應(yīng)及時處理好與原工作單位的人事勞動關(guān)系，逾期不能報到的，取消聘用資格。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實即予解除勞動合同。

3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

4.本局不舉辦或委托任何單位開展招聘協(xié)管員的考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關(guān)單位自發(fā)行為，與本局無關(guān)。

5. 成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被聘用的考生，從成績高到低建立儲備庫。如今后濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城管局)本次招聘的協(xié)管員出現(xiàn)缺崗情形，可使用儲備庫人員。按各崗位儲備庫總成績從高到低依次遞補，儲備庫有效期為本次招聘公示之日起一個季度內(nèi)。

6.本公告及未盡事宜由濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局負責解釋。

八、咨詢電話及公告網(wǎng)址

咨詢電話：0571-81187946

咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

附件：個人健康申報表和承諾書(請至官網(wǎng)下載此附件)

杭州市濱江區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2022年9月28日

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0930/457812.html

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