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2022年湖南益陽市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘9人公告

2022-09-29 14:42:07 |文章來源:益陽市人民政府|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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益陽市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)規(guī)定,結(jié)合我局工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

(二)有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、未畢業(yè)的普通高校在校生;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘事業(yè)編制人員9名,具體崗位與要求詳見《益陽市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1),崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)。

相關(guān)要求:

1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2022年7月31日前取得。

2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷,普通高校在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間,工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2022年8月31日。

3. 30周歲以下是指1992年8月31日以后出生,35周歲以下是指1987年8月31日以后出生。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過市人力資源和社會(huì)保障局和市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年10月11日至10月14日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)

2.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)

益陽市市場監(jiān)督管理局817辦公室(益陽市赫山區(qū)海棠西路472號)。

4.現(xiàn)場報(bào)名材料:

①本人有效身份證和復(fù)印件一份;

②本人近期彩色免冠1寸照片兩張,照片背面標(biāo)記姓名;

③《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)一份;

④學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和復(fù)印件一份;

⑤所在單位或主管部門出具的《同意報(bào)考證明》、工作經(jīng)歷證明和其他資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關(guān)安排及考試時(shí)間和方式,在市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公布,不另行通知。

(四)考試

筆試有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例或取消、核減崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

筆試采取閉卷方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、表達(dá)能力和思辨能力。操作技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實(shí)驗(yàn)操作能力、專業(yè)知識和技能技巧。

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1.應(yīng)聘市食品藥品檢驗(yàn)所檢驗(yàn)設(shè)備管理員和市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)中心黨建指導(dǎo)崗位的,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審人員均參加筆試。

面試:依筆試總成績從高到低的順序,按1:2的比例確定面試入圍人員名單(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進(jìn)入面試)。招錄職位面試對象未達(dá)招錄計(jì)劃1:2比例的,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的,不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

考生成績均按百分制計(jì)算,考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.應(yīng)聘市食品藥品檢驗(yàn)所檢驗(yàn)員、市產(chǎn)商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院檢驗(yàn)員1、檢驗(yàn)員2和市計(jì)量測試檢定所檢驗(yàn)員崗位的,采取筆試、操作技能測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

筆試:通過資格初審人員均參加筆試。

操作技能測試:依筆試總成績從高到低的順序,按1:2的比例確定操作技能測試入圍人員名單(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進(jìn)入操作技能測試)。招錄職位操作技能測試對象未達(dá)招錄計(jì)劃1:2比例的,相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招錄職位只招1人的,不再核減招錄計(jì)劃數(shù)。

面試:進(jìn)入操作技能測試人員均參加面試。

考試成績均按百分制計(jì)算,考生綜合成績=筆試成績×30%+操作技能測試成績×40%+面試成績×30%。筆試成績、操作技能測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)。若應(yīng)聘同一崗位所有人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試、面試、操作技能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行在市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的,依據(jù)筆試成績確定名次)等額確定體檢、考察對象。

體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi),向市市場監(jiān)督管理局提出書面復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。

市市場監(jiān)督管理局派出考察組,對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí),對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)或者出現(xiàn)放棄資格者(須出具書面意見),按綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(六)公示及聘用

1.經(jīng)市市場監(jiān)督管理局黨組研究,根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學(xué)歷(學(xué)位)證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料,提交市人力資源和社會(huì)保障局審核。經(jīng)審核無誤的擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi)),試用期滿不合格的,取消聘用。

五、其他

(一)疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

(二)咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話 0737-2218329(市市場監(jiān)管局人事科)

監(jiān)督電話 0737-2218780(市市場監(jiān)管局機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件:

1.益陽市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

2.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

3.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc

益陽市市場監(jiān)督管理局

2022年9月29日

原文標(biāo)題:益陽市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年公開招聘公告

文章來源:http://www.yiyang.gov.cn/rsj/4530/4532/12229/content_1657530.html

手機(jī)端鏈接:https://m.sydw8.com/2022/0929/457547.html

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(編輯:zhongpen)
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