2022年內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記事業(yè)編制人員3人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記事業(yè)編制人員3人公告，詳細(xì)信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

根據(jù)《赤峰市定期定向選聘社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作辦法(試行)》(赤組發(fā)﹝2022﹞6號)文件要求，按照市委組織部下達(dá)的公開選聘各旗縣區(qū)優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員計劃，經(jīng)區(qū)委研究，決定組織開展2022年度赤峰市紅山區(qū)選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員工作。具體事宜如下：

一、選聘計劃

本次公開選聘堅持黨管干部、黨管人才，德才兼?zhèn)�、以德為先，公道正派、擇�?yōu)選聘，注重實績、群眾公認(rèn)，“總量控制、動態(tài)管理”原則，面向紅山區(qū)所有社區(qū)，公開選聘3名社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員。

二、選聘人員條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.年齡在50周歲及以下(以發(fā)布公告之日為截止日期)。

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

4.具有較高的政治素質(zhì)，能夠自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，鑄牢中華民族共同體意識，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，堅決貫徹黨的路線方針政策。

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于處理復(fù)雜矛盾問題，能夠適應(yīng)城鄉(xiāng)基層治理工作需要。

6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，為民服務(wù)好，熱愛社區(qū)工作，有奉獻(xiàn)精神。

7.大學(xué)�？萍耙陨衔幕�程度。

8.在紅山區(qū)連續(xù)擔(dān)任社區(qū)黨組織書記滿3年。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.近2年在鎮(zhèn)街年度考核中評為“較差”等次的;

2.因吸毒、賣淫嫖娼、涉黑涉惡、信奉邪教行為受到行政處罰的;

3.因賭博受到行政拘留及以上處理，或者從事地下宗教活動、組織封建迷信活動、到非接待場所滋事干擾正常生產(chǎn)生活秩序行為被有關(guān)部門處理未滿5年的;

4.因犯罪受過刑事處罰的;

5.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;

6.有違法違紀(jì)等情況，受過各種處分處理且仍在處分期的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠信記錄期限內(nèi)的人員;

9.由于身體健康原因不能正常工作的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、選聘程序

(一)發(fā)布公告和簡章

選聘簡章于2022年9月27日在紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站和紅山黨建公眾號上發(fā)布。

(二)報名與資格初審

1.報名。本次公開選聘報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行，不限名額，符合條件者均可報名，各級黨組織要做到應(yīng)推盡推。報名時間為：2022年10月8日9:00至17:00。具體步驟如下：

(1)報考者自行登錄本次公開選聘報名網(wǎng)站紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站上下載《紅山區(qū)定向選聘人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，如實進(jìn)行手工填寫。

(2)個人簡歷須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，時間不得間斷或空缺，不按照要求填寫的，審核不予通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫高中或中專及以上文化程度的學(xué)習(xí)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè)。

工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事的工作(職務(wù))。特別要標(biāo)注清楚任社區(qū)黨組織書記職務(wù)時間。

(3)填寫?yīng)剳颓闆r時，需能提供相關(guān)獎勵佐證材料。

(4)報考者反復(fù)核準(zhǔn)確認(rèn)無誤后，務(wù)于2022年10月8日，攜帶《報名表》(一式三份)、免冠2寸彩色照片3張，以及有效期內(nèi)二代身份證(或臨時身份證、社會保障卡)、畢業(yè)證和學(xué)位證、戶籍材料(戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)的原件和復(fù)印件到所在鎮(zhèn)街黨建辦公室報名。

(5)街道黨工委于2022年10月8日17:30前就報考者年齡、學(xué)歷、任職年限、獎懲等資格條件進(jìn)行資格初審，在《報名表》和報考者所提交的復(fù)印件資料上簽署審核意見并加蓋公章后，送紅山區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，同時提交街道黨工委推薦報告。

(6)紅山區(qū)人力資源和社會保障局于2022年10月9日17:30前對報考者報名信息進(jìn)行第二次審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章后，連同報考者所提交的復(fù)印件資料一同送區(qū)委組織部進(jìn)行審核。

(7)紅山區(qū)委組織部于2022年10月10日17:30前對報考者報名信息進(jìn)行第三次審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章，確定審核通過人員。

(8)未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。

(9)未通過資格審查的報考者將電話通知審查結(jié)果。

(10)資格審查貫穿整個考錄過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報名資格不符即取消其考試或錄用資格。

2.報名確認(rèn)。通過審查的報考者需要進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，報考者需到紅山區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，即完成報名確認(rèn)，逾期視為自動放棄，現(xiàn)場確認(rèn)時間另行通知。

3.開考比例。本次選聘不設(shè)開考比例。

(三)筆試

筆試在紅山區(qū)設(shè)置考場，紅山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)筆試考務(wù)工作。

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試選聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識及社區(qū)工作者基本能力，采用漢文制卷，滿分100分，考試時限為120分鐘。

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2.筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報考者參加筆試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代身份證(或臨時身份證、社會保障卡)和筆試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

3.筆試總成績。

筆試總成績=筆試成績+民族政策加分

民族政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族選聘人員在筆試成績上加2.5分。

4.公布筆試成績。筆試結(jié)束后在紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站和紅山黨建公眾號上公布考生筆試成績(原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請)，按選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍。

(四)面試

1.面試工作由紅山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

3.面試設(shè)立考官組，進(jìn)入面試人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

4.進(jìn)入面試人員憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或臨時身份證、社會保障卡)參加面試。

5.進(jìn)入面試人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的，視為放棄面試資格。

(五)考試總成績計算

1.面試工作結(jié)束后，按照筆試總成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+民族政策加分)×50%+面試成績×50%。

2.考試總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù);末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，另行加試確定。

(六)體檢與考察

1.確定進(jìn)入體檢和考察人選。按照選聘人員考試總成績從高到低的順序確定前3名進(jìn)入體檢和考察范圍人選(體檢費(fèi)由選聘人員自理)。

2.體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。選聘人員體檢工作由紅山區(qū)人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。選聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

3.考察工作。考察工作由區(qū)委組織部會同街道黨工委組織實施，按照把人選政治素質(zhì)放在首位考察的標(biāo)準(zhǔn)，深入考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實際等情況，注重考察在新冠肺炎疫情防控、創(chuàng)建文明城、基層社會治理工作中的實際表現(xiàn)，參照社區(qū)“兩委”換屆“兩聯(lián)審”要求，聽取街道黨工委和公檢法司、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪稅務(wù)等部門意見，并形成書面考察材料，經(jīng)區(qū)委常委會討論決定選聘人選，對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

1.根據(jù)選聘人員的總成績和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站和紅山黨建公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(八)聘用與管理

1.選聘人員聘用后簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，試用期1年，身份為事業(yè)編制人員，試用期合格的，辦理列編注冊手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

2.為確保社區(qū)黨組織書記隊伍穩(wěn)定，選聘人員聘用后除選拔任用外的需在社區(qū)繼續(xù)工作至少5年(含試用期)。未達(dá)到繼續(xù)工作年限規(guī)定要求的，不得向街道或上級機(jī)關(guān)借調(diào)調(diào)動，如出現(xiàn)借調(diào)調(diào)動情況，查實后由紅山區(qū)人力資源和社會保障局解除聘用合同，事業(yè)人員身份同時取消，并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。5年期滿，因工作調(diào)動等出現(xiàn)人員空編時應(yīng)及時定向選聘補(bǔ)充。

3.選聘人員聘用后要按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實相應(yīng)待遇政策。同時，要完善日常監(jiān)督評價機(jī)制，街道黨工委每年要綜合日常考核、年度考核、居民群眾滿意度等情況，提出建議性考評結(jié)果，報區(qū)委組織部研究確定考核等次。

四、其他事項

(一)嚴(yán)格紀(jì)律。公開選聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和選聘人員在本次公開選聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)執(zhí)行。

(二)本次公開選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(三)其他未盡事宜及選聘工作中的有關(guān)信息，將及時在紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站和紅山黨建公眾號上發(fā)布。

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附件：紅山區(qū)定向選聘人員報名表.docx

原標(biāo)題：紅山區(qū)關(guān)于公開選聘優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記為事業(yè)編制人員的簡章 20220927

文章來源：http://www.hongshanqu.gov.cn/zwgk/xxgkzl/fdzdgknr/rsxx/rczp/202209/t20220927_1892631.html

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