2022年中國電子口岸數(shù)據(jù)中心�？诜种行恼衅甘聵I(yè)編制人員公告

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中國電子口岸數(shù)據(jù)中心海口分中心2022年度公開招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，結合海南自貿(mào)港建設和本單位業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制工作人員3名，有關事項公告如下：

一、單位情況簡介

中國電子口岸數(shù)據(jù)中心�？诜种行氖呛？诤ｊP所屬事業(yè)單位，主要承擔海南省電子口岸應用項目及聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的技術支持;參與海南電子口岸應用項目建設、地方國際貿(mào)易單一口岸、海南跨境電商及離島免稅等應用項目建設;承辦海口關區(qū)信息化系統(tǒng)終端設備的維護工作等工作職責。

二、招聘崗位及相關條件

(一)應聘人員必須同時具有以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

5.具備崗位需要的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開除公職的;

4.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(三)招聘崗位所需人數(shù)及應具備的條件

1.系統(tǒng)開發(fā)運維崗(專業(yè)技術崗位)。

招聘人數(shù)：2人。

學歷要求：本科及以上學歷，學士學位及以上。

專業(yè)要求：本科專業(yè)為計算機及信息化相關專業(yè)，具體包括：計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學與技術、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、服務科學與工程、虛擬現(xiàn)實技術、區(qū)塊鏈工程。

年齡要求：出生時間為1987年1月1日及以后。

工作地點：目前主要在�？诘貐^(qū)，視業(yè)務發(fā)展情況及工作需要，應聘人須服從工作地點和崗位調(diào)整

其他：同等條件下，熟悉海關業(yè)務，單一窗口、口岸信息化、進出口企業(yè)信息化建設人員優(yōu)先。

2.項目開發(fā)及管理崗(專業(yè)技術崗位)。

招聘人數(shù)：1人。

學歷要求：研究生學歷，碩士學位及以上。

專業(yè)要求：本科專業(yè)為計算機及信息化相關專業(yè)，具體包括：計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、智能科學與技術、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、服務科學與工程、虛擬現(xiàn)實技術、區(qū)塊鏈工程。

年齡要求：出生時間為1987年1月1日及以后。

工作地點：目前主要在�？诘貐^(qū)，視業(yè)務發(fā)展情況及工作需要，應聘人須服從工作地點和崗位調(diào)整

其他：同等條件下，熟悉海關業(yè)務，單一窗口、口岸信息化、進出口企業(yè)信息化建設人員優(yōu)先。

三、招聘方式及程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審核、考試、體檢及考察、確定擬聘用人員并公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息通過“海南省公共招聘網(wǎng)”“�？诤ｊP門戶網(wǎng)站”發(fā)布。發(fā)布時間：2022年9月27日至10月12日。后續(xù)相關公告同時在上述平臺發(fā)布。

(二)組織報名

1.報名方式。實行互聯(lián)網(wǎng)郵件報名加現(xiàn)場確認模式。應聘者將報名材料(具體內(nèi)容見下文)掃描成電子版本，規(guī)范填寫郵件主題(具體格式見下文)后發(fā)送至郵箱sjfzx_hkhg@163.com，同時電話告知聯(lián)系人方先生、石女士，確認報名材料提交。聯(lián)系電話：0898-68516655、0898-68516682、18389838099;聯(lián)系時間：8:30至12:00，14:30至17:30。

2.報名材料。報名郵件的主題規(guī)范填寫格式為：應聘者姓名+應聘崗位報名材料(例如：XXX應聘XXX崗報名材料)。應包含以下材料：

(1)身份證掃描件(含正、反兩面);

(2)學歷、學位證書及相關專業(yè)技術職稱、資質(zhì)證書掃描件;

(3)電子版《中國電子口岸數(shù)據(jù)中心海口分中心事業(yè)編制人員招聘報名登記審核表》(附件1，須附報名者電子相片)

(4)本人簽字的誠信承諾書(附件2)掃描件;

(5)留學回國的報考人員，還須提供國家教育部的學歷認證材料掃描件;

(6)委培、定向及在職人員報名應同時提供相關單位同意報考證明(附件3)掃描件。

3.報名時間。郵件報名期限：自2022年9月28日8:00至10月12日17:00時止。

4.報名要求。一是報名材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料，存在未按要求規(guī)范填寫郵件主題，未在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不補充缺失材料或填報錯誤、不實的，偽報瞞報的，均視為無效報名。二是保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通。三是每個考生只允許選報一個崗位。

(三)資格審核

1.報名資格審核。報名資格審核將在郵件報名截止時間之后的72小時內(nèi)做出結論，并通過郵件、手機短信通知應聘者。資格審核貫穿公開招聘全過程(含試用期)，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

2.現(xiàn)場確認�，F(xiàn)場確認時間及地點通過郵件、手機短信另行通知�，F(xiàn)場確認僅對郵件報名審核通過人員，現(xiàn)場確認人員需要提供郵件報名所涉及的材料原件及復印件、本人簽名的應聘人員安全防疫承諾書(附件4)，并出示健康碼、綠色行程卡，配合檢測體溫，同時提供彩色證件照(兩寸)兩張。

(四)組織考試

考試分為筆試、面試和實際操作，分值比例分別為50%、30%和20%，筆試成績、面試成績和實際操作成績構成綜合成績，綜合成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

筆試時間和地點在報名資格現(xiàn)場確認時通知。

筆試采取閉卷方式，實行百分制，筆試成績合格分數(shù)線為參加筆試人員的筆試平均分。筆試內(nèi)容以招聘崗位所需的專業(yè)理論知識為主，兼有公共基礎知識。

崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位且經(jīng)審核符合報考條件人數(shù)比例不低于1:3的，組織筆試;比例未達到1:3的，核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

2.面試

參加人員范圍：劃定筆試成績合格分數(shù)線為參加筆試人員的筆試平均分，根據(jù)筆試成績從高到低順序，按照招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1:3的比例且達到筆試成績合格分數(shù)線，確定參加面試人選。未達到1:3比例的，按達到筆試成績合格分數(shù)線的人員確定參加面試人選。筆試成績出現(xiàn)并列第三名(招聘人數(shù)為2人的崗位并列第六名)的，同時進入面試范圍。考生放棄面試資格出現(xiàn)空缺的，從報考同一崗位應聘者筆試成績從高到低依次遞補，遞補截止至發(fā)布筆試成績及面試入圍人選公示后的第二天17：30，之后有考生放棄面試資格不再遞補。

面試為百分制，面試成績合格分數(shù)線為60分(含)，低于60分(不含)的不予聘用。面試采取結構化面試進行，主要考核考生招聘崗位所需的專業(yè)理論知識。面試成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

3.實際操作

面試入圍人選均需參加實際操作能力測試。實際操作為百分制，主要考核考生計算機項目開發(fā)能力。實際操作成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

面試成績、實際操作成績、綜合成績及體檢入圍人選將在招聘公告發(fā)布的平臺上統(tǒng)一公布。面試和實際操作具體時間、地點另行通知。

(五)體檢及考察

1.體檢。以綜合成績?yōu)闃藴�，從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標準及流程參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢安排在考試之后，體檢費用由個人承擔。應聘人員放棄體檢資格或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內(nèi)提出復檢，以復檢結果為準。體檢合格的，進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察�？疾煨〗M對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、人事檔案等情況進行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從應聘人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

(六)擬聘用人員公示

對確定的擬聘用人選，在招聘公告發(fā)布平臺公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘單位進行核查處理。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。

四、關于新冠肺炎疫情防控要求

(一)應聘人員應符合海南省及�？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P要求，嚴格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定，應預留足夠時間，自行安排好相關行程事宜。

(二)應聘人員須提供考試當天前7天“海南省健康一碼通”健康監(jiān)測情況，打印并如實填寫《應聘人員安全防疫承諾書》(附件4);參加的當天須生成綠色行程卡(生成流程：進入微信—搜索“國務院客戶端”—在“國務院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過驗證獲取行程卡)。

(三)考生在現(xiàn)場確認時應主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《應聘人員安全防疫承諾書》并配合檢測體溫。“健康一碼通”健康碼為綠碼，且現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃�？荚嚠斕�，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進入考場參加考試。凡經(jīng)現(xiàn)場衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認有可疑癥狀或者異常情況的考生，安排在備用考場考試。

(四)考生在考試當天還須提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，未能提供核酸檢測陰性證明的，不得參加考試。

(五)參加考試的應聘人員除身份確認環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外，應全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩 。

(六)應聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，將取消考試或聘用資格，并依法追究法律責任。

五、其他

聘用人員實行試用期制度，試用期限按照相關政策規(guī)定設定。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位工資福利待遇政策規(guī)定執(zhí)行。

附件1-中國電子口岸數(shù)據(jù)中心�？诜种行氖聵I(yè)編制人員招聘報名登記審核表.doc

附件2-誠信承諾書.doc

附件3-同意報考證明.doc

附件4-應聘人員安全防疫承諾書.doc

特此公告。

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