2022年安徽黃山歙縣面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)教育人才公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年安徽黃山歙縣面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)教育人才公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、模考、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

2022年歙縣面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校公開(kāi)引進(jìn)教育人才的公告

為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕教育人才儲(chǔ)備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校公開(kāi)引進(jìn)教育人才1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象

全國(guó)部分重點(diǎn)高校(見(jiàn)附件2)全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生，須取得相應(yīng)學(xué)位。

全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。縣外在編工作人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

二、資格條件

引進(jìn)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)政治素質(zhì)好，有志于從事歙縣教育工作;

(四)無(wú)定向委培單位;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū);

(七)碩士研究生年齡在30歲以下【1991年9月29日(含)以后出生】，博士研究生年齡在35歲以下【1986年9月29日(含)以后出生】。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省、市縣有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)人才崗位

2022年歙縣面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校公開(kāi)引進(jìn)教育人才崗位表(見(jiàn)附件1)

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員到歙縣教育局三樓人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址：歙縣徽城鎮(zhèn)大華路6號(hào)大華新村7號(hào);

報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)

聯(lián)系電話：0559-6519750。

2.報(bào)名提交材料：

(1)《2022年歙縣面向全國(guó)高校公開(kāi)引進(jìn)教育人才報(bào)名表》1份(同時(shí)提供電子版);

(2)提供有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(4)提供教師資格證原件及復(fù)印件1份;

(5)提交近期1寸免冠淺藍(lán)的標(biāo)準(zhǔn)證件照片3張。

(6)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3.資格審查。由縣人社局會(huì)同縣教育局對(duì)報(bào)考對(duì)象提供材料進(jìn)行資格審查。若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。

(二)專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試工作由縣人社局、縣教育局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。如同一崗位確認(rèn)參加專業(yè)測(cè)試的人數(shù)超過(guò)20人的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分排序，取前20名進(jìn)入面試(筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)，筆試成績(jī)最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié))。其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)(不占用專業(yè)測(cè)試名額)

專業(yè)測(cè)試主要考察報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)工作、解決實(shí)際問(wèn)題等方面能力。專業(yè)測(cè)試采取試講課方式進(jìn)行，范圍為現(xiàn)行高中教材(人教版)，應(yīng)聘人員抽簽確定面試順序，準(zhǔn)備時(shí)間(包括寫(xiě)教案)為30分鐘，試講課為15分鐘(無(wú)生上課，含答辯時(shí)間5分鐘)。

專業(yè)測(cè)試滿分100分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者宣布(成績(jī)保留兩位小數(shù)點(diǎn))。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測(cè)試成績(jī)計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

為保證人員素質(zhì)，專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢考察

1.人員確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

2.有關(guān)事項(xiàng)。體檢由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。考察由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示聘用

縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次人才引進(jìn)不收取任何考試費(fèi)用。

五、相關(guān)待遇

引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，部分重點(diǎn)高校引進(jìn)的人才享受以下待遇：

1.薪酬待遇。引進(jìn)的高層次人才符合市、縣相關(guān)人才引育獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)條件的，享受相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策。入職一年經(jīng)考核合格，博士研究生及碩士研究生分別參照事業(yè)單位管理七級(jí)、八級(jí)崗兌現(xiàn)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)待遇。

2.住房保障。引進(jìn)的高層次人才符合市、縣相關(guān)人才引育獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)條件的，享受相對(duì)應(yīng)購(gòu)房或租房補(bǔ)貼。

3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來(lái)我縣就業(yè)的，由人社部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，由縣教育局、縣婦聯(lián)按照就學(xué)政策，對(duì)子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機(jī)會(huì)。

5.景區(qū)游覽。人才本人、配偶及子女，在國(guó)家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里，可以免費(fèi)參觀市文旅部門(mén)公布的景區(qū)點(diǎn)(不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車(chē)、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目)。

七、疫情防控要求

2022年度歙縣面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)教育人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人力資源和社會(huì)保障局、黃山市教育局、黃山市衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務(wù)員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號(hào))執(zhí)行�？忌�入場(chǎng)時(shí)須持有48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，戴口罩，查驗(yàn)“安康碼”“行程碼”。“安康碼”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)異常且體溫低于37.3℃，方可參加專業(yè)測(cè)試。

八、有關(guān)事宜

本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)

0559-6519750(縣教育局人事股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-6522328(縣委教育工委紀(jì)工委)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件1：2022年歙縣面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校公開(kāi)引進(jìn)教育人才崗位條件.xlsx

附件2：全國(guó)部分重點(diǎn)高校名單（原985院校）.docx

附件3：研究生專業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮文件，請(qǐng)?jiān)陔娔X端下載查看）

歙縣教育局 歙縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月23日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0926/457193.html

掃碼關(guān)注事業(yè)單位考試公眾號(hào)，招考信息搶先看，備考資料送不停！