2022年內(nèi)蒙古呼倫貝爾新巴爾虎右旗事業(yè)單位招聘15人公告

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2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，為確保2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作公平、公正、規(guī)范、有序開展，特制定本公告。

一、招聘計(jì)劃

此次公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員15名，其中旗直醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)10名，旗衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中心2名，蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名。詳見《2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘職位表》，附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1981年9月19日(不含)至2004年9月19日(含)期間出生);在新巴爾虎右旗蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用滿5年或具有中、高級(jí)職稱的報(bào)考人員，年齡可進(jìn)一步放寬到45周歲以下(1976年9月19日以后出生);

6.具有崗位要求的戶籍或生源條件(取得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生以及在呼倫貝爾市服務(wù)期滿且考核合格的規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員不受戶籍或生源限制)

7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

8.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

9.具有報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快醫(yī)學(xué)教育創(chuàng)新發(fā)展的指導(dǎo)意見》(國(guó)辦發(fā)〔2020〕34號(hào))明確面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

(二)其他相關(guān)要求：

學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間及其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前。如遇特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。

凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的，不能報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)考其他崗位。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專科生、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，分兩個(gè)批次進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間

(1)“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間為：2022年10月9日—10月10日，(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。無(wú)合格人員報(bào)名的“項(xiàng)目人員”調(diào)整為普通崗位。

(2)普通崗位報(bào)名時(shí)間為：2022年10月12日—10月14日，(上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。無(wú)合格人員報(bào)名的崗位取消。

2.報(bào)名地點(diǎn)：新巴爾虎右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)考務(wù)辦公室(一樓會(huì)議室)。

3.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.報(bào)考人員須按要求填寫并打印《2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)及《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》(附件3)，并攜帶本人近期正面免冠小2寸藍(lán)底數(shù)碼彩色照片4張。報(bào)考人員須用二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。

5.報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

(二)資格審查

1.完成現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員，同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.旗衛(wèi)健、人社等部門負(fù)責(zé)組織抽調(diào)專門人員進(jìn)行資格審查工作，建立資格審查工作責(zé)任制，簽訂責(zé)任狀，誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)。對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3.資格審查人員要嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘職位表》上明確的崗位資格條件審核把關(guān)，做到客觀、公正、及時(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)所有報(bào)考人員應(yīng)一視同仁。資格審查期間要安排專人值班，認(rèn)真回答報(bào)考人員的咨詢。報(bào)考人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由進(jìn)行資格審查的工作人員負(fù)責(zé)解釋。

4.報(bào)考人員須攜帶本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，在規(guī)定日期內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，按自動(dòng)放棄處理。

5.�？萍耙陨蠈W(xué)歷的報(bào)考人員參加資格審查前登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》一份，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。

6.報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

7.報(bào)考有戶籍或生源要求崗位的人員須提供戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;以生源地條件報(bào)考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件。

8.報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明。

9.本次考試不收取考試費(fèi)用。

10.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年10月21日，工作時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:30�？忌�需攜帶本人有效身份證、健康碼及行程碼綠碼紙質(zhì)版、48小時(shí)內(nèi)陰性核酸檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)版以及《個(gè)人健康信息承諾書》(附件4)紙質(zhì)版到新右旗衛(wèi)生健康委員會(huì)考務(wù)辦公室(一樓會(huì)議室)打印準(zhǔn)考證。

四、考試開考比例

本次招聘考試不設(shè)開考比例，劃定考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到考試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、考試

1.考試方式：本次考試采取面試形式進(jìn)行，面試工作由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.按照“干什么、考什么”的原則，面試重點(diǎn)測(cè)試衛(wèi)生健康專業(yè)能力，每位考生面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)后兩位小數(shù)(四舍五入)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)即是總成績(jī)。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年10月23日，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.報(bào)考蒙漢兼通崗位的人員，面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種試題組成，面試時(shí)‘國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分’須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，‘蒙古語(yǔ)言文字試題部分’須使用蒙古語(yǔ)言作答。報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，也可以用蒙古語(yǔ)言作答(考生須在資格審查時(shí)明確面試答題語(yǔ)種)，但只能選用一種語(yǔ)言作答，不能混用。報(bào)考人員用蒙古語(yǔ)言文字答題的考場(chǎng)選用蒙漢兼通考官。面試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

5.招聘計(jì)劃內(nèi)同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，采取加試的辦法確定。

6.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

7.面試考官組一般由7人組成，非用人單位人員應(yīng)不低于二分之一。面試工作需嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》執(zhí)行。

六、體檢與考察

1.體檢由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)適時(shí)在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

3.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)考察。應(yīng)組成2人或以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

七、公示、聘用及遞補(bǔ)

1.對(duì)考察合格的擬聘用人員在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議且人事檔案通過審查的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑新巴爾虎右旗人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的聘用通知在20個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

2.受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.下列情形取消聘用資格：擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及成為在讀全日制學(xué)生的。如遇特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

5.在所有環(huán)節(jié)中，考生務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

6.本次公開招聘在面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格以及考生個(gè)人原因放棄等出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。本次公開招聘擬聘用人員一經(jīng)公示不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)中出現(xiàn)特殊情況，由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))要求，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(三)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，用人單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

九、其他

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)受新冠肺炎疫情影響，2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因新巴爾虎右旗疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在新巴爾虎右旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及新巴爾虎右旗新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。請(qǐng)考生注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或新巴爾虎右旗疫情防控要求等導(dǎo)致不能參加考試等環(huán)節(jié)的，后果自行承擔(dān)。

(三)本公告由新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1.2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

附件2.2022年新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xlsx

附件3.報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書（公開招聘）.doc

附件4.個(gè)人健康信息承諾書（公開招聘）.docx

新巴爾虎右旗事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年9月22日

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