2022年浙江溫州瑞安市事業(yè)單位選調(diào)市外事業(yè)人員7人公告

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2022年瑞安市事業(yè)單位公開選調(diào)市外事業(yè)人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》(浙人社發(fā)〔2018〕24號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的通知》(溫人社發(fā)〔2018〕168號(hào))、《瑞安市進(jìn)一步規(guī)范市外事業(yè)單位工作人員調(diào)入工作的規(guī)定(試行)》等精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定2022年瑞安市事業(yè)單位公開選調(diào)市外在編在崗事業(yè)人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象基本條件

(一)在編在崗事業(yè)單位工作人員(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);

(二)具備良好的政治素質(zhì)，品行端正;

(三)具備選調(diào)崗位所要求的資格條件，身體健康。

(四)原則上須有本科、學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位。

(五)1982年9月29日以后出生;

(六)本人或配偶戶籍(或籍貫)在瑞安市;

(七)近三年年度考核均為合格以上等次(含試用期不定檔次，不滿三年的，按實(shí)際考核年度);

(八)當(dāng)年度《溫州市高層次人才分類目錄》所列ABCDE五類人才的配偶或子女，對(duì)瑞安市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)、瑞安市重點(diǎn)招商引資落地項(xiàng)目人員的配偶或子女，學(xué)歷(學(xué)位)和年齡可適當(dāng)放寬，戶籍可放寬至全國(guó)(中國(guó)國(guó)籍);

(九)軍隊(duì)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸安置人員、隨軍隨調(diào)家屬及國(guó)家政策性安置人員，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬，其中隨軍隨調(diào)家屬戶籍可放寬至全國(guó)(中國(guó)國(guó)籍);

(十)不存在人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、事業(yè)單位在編在崗人員身份(以下簡(jiǎn)稱“三齡兩歷一身份”)等重要信息記載存疑的情形;

(十一)符合調(diào)出單位最低服務(wù)年限要求;

(十二)不在處分期內(nèi)，不存在涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的情況;

(十三)符合事業(yè)單位人事管理回避有關(guān)規(guī)定;

(十四)除隨軍隨調(diào)家屬、軍隊(duì)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸安置人員、國(guó)家政策性安置人員、定向生外，須是通過公開招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位;

(十五)符合上級(jí)有關(guān)要求及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、選調(diào)崗位及要求

(一)選調(diào)崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。

(二)報(bào)考瑞安市農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心(崗位代碼：103)的人員，須具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;報(bào)考瑞安市自然資源和規(guī)劃事業(yè)發(fā)展中心(崗位代碼：104)的人員，須具有一線資源勘查及相應(yīng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作經(jīng)歷三年以上;

(三)報(bào)名資格條件中涉及時(shí)間起止問題和證書證件(證明)取得時(shí)間的，除已注明的外，以證書證件(證明)中落款時(shí)間為準(zhǔn)，計(jì)算時(shí)間均統(tǒng)一截到2022年9月29日。

三、選調(diào)程序

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2022年9月30日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)

地點(diǎn)：瑞安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科(瑞安市商城大廈11樓1117辦公室)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。通過資格審核的不能再報(bào)考其他崗位，未通過的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格審核。惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格行為的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予處理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須持溫州防疫碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)綠色行程卡、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(不限格式)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫后，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入(允許間隔若干分鐘后復(fù)測(cè))。

2.報(bào)名所需材料

(1)《2022年瑞安市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)1份;

(2)《2022年瑞安市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控健康承諾表》(附件3)1份;

(3)通過公開招聘方式取得事業(yè)單位工作人員身份的相關(guān)證明材料(如有記錄公開招聘程序的聘用文件、介紹信、事業(yè)單位新參加工作人員登記表等)復(fù)印件各1份。復(fù)印件均需簽署“復(fù)印于原件，核對(duì)無(wú)誤”及核對(duì)人姓名，并加蓋單位公章;

(4)所在單位、行政主管部門出具的在編在崗年限及工作經(jīng)歷證明(原件)1份(附件4);

(5)近三年年度考核登記表(不滿三年的，按實(shí)際考核年度);

(6)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)中下載打印)、有效期內(nèi)的戶口簿(公安部門出具的戶籍證明)、選調(diào)崗位所要求的其他材料等原件及復(fù)印件;

以配偶戶籍(或籍貫)為瑞安市報(bào)考的，還須提供配偶有效期內(nèi)的戶口簿(公安部門出具的戶籍證明)、配偶身份證、結(jié)婚證原件及復(fù)印件;

以當(dāng)年度《溫州市高層次人才分類目錄》所列ABCDE五類人才的配偶或子女，對(duì)瑞安市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)、瑞安市重點(diǎn)招商引資落地項(xiàng)目人員的配偶或子女，軍隊(duì)機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸安置人員，隨軍隨調(diào)家屬及國(guó)家政策性安置人員等條件報(bào)考的，還須提供戶口簿、結(jié)婚證等材料原件及復(fù)印件及相關(guān)證書文件復(fù)印件(復(fù)印件均需簽署“復(fù)印于原件，核對(duì)無(wú)誤”及核對(duì)人姓名，并加蓋單位公章);

(7)近期1寸免冠彩色照片3張。

(二)資格審核。由各選調(diào)單位及其主管部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

(三)筆試

1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

2.報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加筆試。筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》，滿分為100分。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按不超過相應(yīng)崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的3倍確定入圍面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并確定入圍面試(實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到選調(diào)計(jì)劃數(shù)3倍的，以實(shí)際參加筆試人數(shù)確定入圍面試)。面試滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分(含)，低于70分的不予入圍體檢。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，重點(diǎn)對(duì)報(bào)名人員的綜合素質(zhì)及履職能力等方面進(jìn)行綜合考察。

考試總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%折合而成，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽�(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分(含)，低于70分的不予入圍體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低按選調(diào)計(jì)劃1:1確定體檢和考察人選，考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?cè)傧嗤�的，另加面試。體檢工作由瑞安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作由各選調(diào)單位及其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜選調(diào)的，以及在辦理選調(diào)手續(xù)前放棄選調(diào)資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

(六)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

體檢、考察結(jié)束后擬選調(diào)人員在瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào);反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩選調(diào)，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否選調(diào)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序完成選調(diào)手續(xù)辦理，如本人放棄選調(diào)資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理選調(diào)手續(xù)的，取消其選調(diào)資格。人員崗位聘任根據(jù)選調(diào)單位的崗位空缺情況而定。

四、相關(guān)事項(xiàng)說明

(一)本公告自發(fā)布之日起，考生對(duì)選調(diào)崗位的專業(yè)設(shè)置有異議的，應(yīng)在2022年9月26日17：00前(逾時(shí)不再受理申請(qǐng))向用人單位提出書面意見。用人單位及主管部門經(jīng)研究認(rèn)為確需增加專業(yè)的，須在2022年9月27日16:00前向瑞安市人力資源和社會(huì)保障局提出增補(bǔ)意見，瑞安市人力資源和社會(huì)保障局研究確定后于報(bào)名開始前發(fā)布補(bǔ)充公告。

(二)市外事業(yè)單位人員新交流到我市事業(yè)單位須是同類經(jīng)費(fèi)形式之間或全額向差額、自收自支及差額向自收自支流動(dòng)。

(三)因已經(jīng)專項(xiàng)安排市外優(yōu)秀教師選調(diào)考試，市外教師編制事業(yè)人員不得報(bào)名此次選調(diào)。

(四)資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程。在選調(diào)工作過程中，提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(五)在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

(六)本公告未盡事宜由瑞安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。公開選調(diào)過程中有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)關(guān)注瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

瑞安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.ruian.gov.cn/col/col1229197229/index.html(法定主動(dòng)公開內(nèi)容->人事信息->人事招考)

咨詢電話：0577-65812876

瑞安市人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月21日

附件：

1.2022年瑞安市事業(yè)單位公開選調(diào)市外事業(yè)人員崗位一覽表.docx

2.2022年瑞安市事業(yè)單位公開選調(diào)市外事業(yè)人員報(bào)名登記表.docx

3.2022年瑞安市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員新冠肺炎疫情防控健康承諾表.docx

4.在編在崗年限及工作經(jīng)歷證明.docx

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0922/456735.html

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