2022年河南漯河市源匯區(qū)教育局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

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2022年漯河市源匯區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次緊缺人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《市委組織部、市委編辦、市人社局關(guān)于印發(fā)<第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)漯河事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道工作方案>的通知》(漯人社〔2022〕42號(hào))和漯河市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)的人才引進(jìn)計(jì)劃，經(jīng)研究，決定在符合新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求的前提下，源匯區(qū)教育局所屬事業(yè)單位源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校通過河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校概況

源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校是一所公辦省級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，始建于1954年,先后榮獲全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省職業(yè)教育教學(xué)管理先進(jìn)單位、漯河市文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)校占地面積約64000平方米,建筑面積42000平方米;教師96人,其中高級(jí)教師32人、雙師型教師37人、省級(jí)教學(xué)名師2人，在校生2000余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則聘用。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)人員編制空缺情況和工作需要，源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次緊缺人才5名(附件1)。

四、應(yīng)聘基本條件和資格

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能;

4.身心健康，熱愛招聘崗位工作;

5.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等條件;

6.符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

5.按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、試用期或服務(wù)期未滿人員(包括特崗教師、三支一扶、事業(yè)單位招聘等有最低服務(wù)期限人員);

6.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

本次招聘，凡涉及戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等要求的，截止日期為2022年10月31日。例如：30周歲以下是指1992年10月31日以后出生。

(三)考生應(yīng)聘期間疫情防控要求

1.健康碼、場(chǎng)所碼為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示無異常的考生須提供開考時(shí)間前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可)、且現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3℃)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。

2.健康碼、場(chǎng)所碼為綠碼，但通信大數(shù)據(jù)行程卡顯示到達(dá)或途徑中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市的考生須提供開考前72小時(shí)內(nèi)的兩次新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(兩次核酸檢測(cè)時(shí)間間隔需超過24小時(shí)，紙質(zhì)版、電子版均可)、且現(xiàn)場(chǎng)體溫測(cè)量正常(<37.3℃)、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。

3.所有考生均需如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人健康狀況，確保信息準(zhǔn)確、屬實(shí)，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。

4.所有考生均需提前下載打印、如實(shí)填寫《考生健康管理信息承諾書》(附件3)。

5.在考試全程應(yīng)當(dāng)佩戴一次性醫(yī)用外科口罩(除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外)。

6.考生進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)時(shí)，應(yīng)保持2米以上間距，有序行進(jìn)，不扎堆、不聚集。

7.凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，取消其應(yīng)聘資格。造成不良后果的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

五、招聘形式

引進(jìn)高層次緊缺人才招聘在區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由源匯區(qū)教育局、源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校采取試講考核(滿分100分)的方式實(shí)行自主招聘，組織應(yīng)聘人員報(bào)名、面試、體檢、考察等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

六、招聘程序

(一)報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.網(wǎng)上報(bào)名。登錄中國(guó)河南招才引智創(chuàng)新發(fā)布大會(huì)官網(wǎng)http://www.zghnrc.gov.cn，選擇目標(biāo)崗位，投放簡(jiǎn)歷，需準(zhǔn)備畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)歷認(rèn)證、資格證、職稱證等相關(guān)材料，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳信息。應(yīng)聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)�，F(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表(附件2)，攜帶以下材料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等報(bào)考所需材料。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日—2022年9月25日17：00。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校引進(jìn)人才招聘辦公室。

聯(lián)系電話：0395-5766327 13781741672

(二)資格審查。根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和篩選，應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效�？忌�資格條件的審查由源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校具體負(fù)責(zé)。

(三)考試。由源匯區(qū)教育局、源匯區(qū)中等專業(yè)學(xué)校采取試講考核(滿分100分)的方式組織實(shí)施。

七、體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:2的崗位，考生總成績(jī)須達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入體檢。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。

(一)體檢。進(jìn)入體檢人員須攜帶本人有效身份證參加體檢，對(duì)體檢不合格造成崗位空缺的，可從同一崗位中符合該崗位資格條件的人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察。根據(jù)體檢結(jié)果確定考察對(duì)象進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)�？疾旖Y(jié)果情況經(jīng)源匯區(qū)教育局研究確定。

八、聘用

(一)對(duì)考試、體檢、考察合格，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)聘用人員接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù)，并簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，最低服務(wù)期限有關(guān)事宜按協(xié)議執(zhí)行。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)或不簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議的，取消其聘用資格。

(三)聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)試用期滿，由用人單位主管部門進(jìn)行考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程�？忌�需認(rèn)真對(duì)照崗位資格條件，如實(shí)填報(bào)個(gè)人資料，對(duì)不符合崗位資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，瞞報(bào)個(gè)人信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

(二)報(bào)考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報(bào)名時(shí)留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應(yīng)及時(shí)告知，招聘期間因無法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考人員不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。

(三)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，實(shí)行回避制度。

(四)本次公開招引工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0395-2388907

(五)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：2022年漯河市源匯區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才計(jì)劃表.docx
附件2：2022年漯河市源匯區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招才引智引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
附件3：考生健康管理信息承諾書.docx

漯河市源匯區(qū)教育局

2022年9月15日

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