2022年安徽合肥市瑤海區(qū)“瑤看東方·海聚英才”引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生20人公告

【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2022年安徽合肥市瑤海區(qū)“瑤看東方·海聚英才”引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生20人公告，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位招聘考試交流群：  參加刷題、�？�、領(lǐng)取備考資料，考編路上不孤單！

合肥市瑤海區(qū)“瑤看東方·海聚英才”2022年引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告

為推動(dòng)瑤海教育深度融入長(zhǎng)三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展大局，深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，建設(shè)一支德才兼?zhèn)�、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理的教育人才隊(duì)伍，進(jìn)一步助推瑤海經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，2022年瑤海區(qū)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)就引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌�黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)范圍

本次引進(jìn)對(duì)象為納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取并取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的2022年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、引進(jìn)崗位及引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)崗位

本次計(jì)劃引進(jìn)20名。具體崗位及學(xué)科見(jiàn)《瑤海區(qū)2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位學(xué)科計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)。

(二)引進(jìn)條件

1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和敬業(yè)精神。

2.具有引進(jìn)崗位所需的專業(yè)或技能條件。

3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.考生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的取得期限為2022年8月31日以前。

5.考生須具有相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證書(shū)。碩士研究生教師資格證書(shū)的取得期限為2022年8月31日以前，博士研究生教師資格證書(shū)的取得期限為2023年8月31日以前。

6.年齡35周歲以下(1986年9月23日及以后出生)。

7.具備引進(jìn)崗位所需的其它資格條件。

8.有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

(1)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(4)法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、引進(jìn)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.符合引進(jìn)條件的人員，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2022年9月23日9：00至2022年9月27日16：00，考生可登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，逾期不再辦理。每位報(bào)名者只能報(bào)考一所學(xué)校的一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

2.考生于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至 9月28日16：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，且通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于 9月29日16：00前通過(guò)皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1的方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為9月30日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收面試費(fèi)用。

(二)面試

本次招聘面試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注報(bào)名平臺(tái)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息�？忌�因自身原因和其他不可控因素導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄，所繳納的費(fèi)用，不予退回。

面試工作由合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，委托第三方統(tǒng)一實(shí)施，考生攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。面試方式為無(wú)生上課和答辯，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。引進(jìn)崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

1.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，以無(wú)生上課成績(jī)高低決定取舍，無(wú)生上課評(píng)分再次相同，按主考官評(píng)分從高分到低分決定取舍。

2.資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消體檢、考察資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額有效遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公告為準(zhǔn)。

(四)體檢考察

體檢及考察工作同步進(jìn)行，由區(qū)人社局和區(qū)教體局共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘〔2013〕371號(hào))執(zhí)行。考察工作按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要考察考生各項(xiàng)表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)行為。若考生放棄體檢、考察或因體檢、考察不合格出現(xiàn)引才崗位缺額的，依據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

體檢、考察合格人員確定為擬錄聘人員。擬錄聘人員名單在合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)、皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬錄聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)區(qū)人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。錄聘人員若不能按時(shí)到崗，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

五、聘用手續(xù)及待遇

引才單位與錄聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，最低服務(wù)期3年，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。服務(wù)期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再續(xù)聘。

本次引進(jìn)人員實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資政策。

六、其它事項(xiàng)

(一)引才工作由中共合肥市瑤海區(qū)委組織部牽頭，瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與瑤海區(qū)教育體育局具體組織實(shí)施，中共合肥市瑤海區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省市另有規(guī)定外，考生信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)引才的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消入選資格。

(二)報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量時(shí)，由招考單位決定是否增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知，面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘筆試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位數(shù)1：3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，不計(jì)入面試成績(jī)，最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。

(三)此次引進(jìn)人員將納入合肥市瑤海區(qū)后備干部人才庫(kù)，重點(diǎn)關(guān)注、培養(yǎng)和使用。

(四)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。

(五)咨詢電話

中共合肥市瑤海區(qū)委組織部：0551-64496408

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0551-64496082

合肥市瑤海區(qū)教育體育局：0551-64490192

(六)監(jiān)督電話：0551-64487814

(七)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢：0551-67722063、67722062

(八)查詢網(wǎng)站

合肥市瑤海區(qū)人民政府網(wǎng)(www.hfyaohai.gov.cn);

皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘筆試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。
附件1：瑤海區(qū)2022年公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位學(xué)科計(jì)劃表.docx
附件2：考試疫情防控要求.docx
中共合肥市瑤海區(qū)委組織部

合肥市瑤海區(qū)教育體育局

合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年9月20日

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0921/456488.html

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