事業(yè)單位結構化面試：事業(yè)單位面試考場技巧

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事業(yè)單位的面試，常見的形式是結構化面試，結構化面試最大的特點就是相對來說比較公平，每個考生依次進入考場答題，相同的題目，相同的考官，相同的評分標準，選擇出最適合崗位的人員，因此在這樣的規(guī)范化的面試中，就更需要掌握一些考場的面試技巧來積極地應對，因此今天華圖事業(yè)單位就給大家分享幾個考場技巧，希望能夠幫助到大家。

【考場技巧】

1.舉止儀表。在面試中儀容儀表是關鍵要素，也是給考官的第一印象，穿著不多說，大家肯定都知道要穿正裝，穿衣一定程度也能體現(xiàn)對此次面試的重視程度，因此保證干凈整潔、大方得體。在這里關鍵想要跟大家分享一下在考場中的舉止儀表，這就涉及到跟考官打招呼，給考官呈現(xiàn)的第一感受，表達過程中是否在與考官對話，在這些細節(jié)當中會體現(xiàn)出我們人際交往能力。所以大家要記住幾個原則，一方面要有禮貌，進入考場一定要跟考官打招呼問好，并不是流于形式的問好，一定是用心地看著考官真誠的問好。另一方面要自信，換言之就是精氣神，不要一副垂頭喪氣的樣子，一定要展現(xiàn)出朝氣蓬勃的精氣神。

2.表達交流。面試就是面對面地和考官互動交流，大家需要在交流過程中展現(xiàn)自己的魅力，如果在表達過程中卡頓，甚至像是背誦一樣，或者低頭自說自話，是無法引起考官注意力的，需要大家把考官當作觀點交流者，從肢體語言、語氣口吻，尤其是眼神上與考官自然交流，增強表達的感染力，吸引考官的注意力。

3.內容要有深度。結構化面試中的測評要素的考察比較廣泛，涉及綜合分析，人際交往，解決問題，言語理解與表達，因此大家在回答題目的過程中還需展現(xiàn)能力，要求大家能夠圍繞給定題目，進行知識補充，展示個人的政治素養(yǎng)、服務意識與知識儲備。 答題內容充實、有效、具體，有效結合題目展開論述。

只要能夠做到以上三點，相信大家一定能給考官展示出最好的自己，希望能夠幫助到大家，加油，未來可期。

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