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事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試:結(jié)構(gòu)化小組的回應(yīng)技巧

2022-09-19 16:10:45 |文章來源:華圖事業(yè)單位|事業(yè)單位考試網(wǎng)

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有很多人覺得結(jié)構(gòu)化小組面試很難,不知道過程中有哪些需要注意等點(diǎn)。但是實(shí)際上只要掌握了方法,掌握了技巧。結(jié)構(gòu)化小組面試也會輕易被拿捏,在面試中取得一個(gè)好的表現(xiàn)也是十分正常的。而在結(jié)構(gòu)化小組面試中會有三個(gè)板塊,答題環(huán)節(jié),點(diǎn)評環(huán)節(jié),回應(yīng)環(huán)節(jié)。對于回應(yīng)環(huán)節(jié),一般對于考生來說是難上加難,不知道該怎么回應(yīng),那我們今天就來聊一聊結(jié)構(gòu)化小組里面的回應(yīng)技巧。

第一:回應(yīng)不同意見的點(diǎn)評。

1.如果質(zhì)疑真實(shí)存在,首先感謝對方的點(diǎn)評,同時(shí)也表達(dá)自己在答題過程中的思考、維度、層次方面的欠缺,并說明自己以后改善的一個(gè)方向。

2.如果質(zhì)疑不合理,存在強(qiáng)加曲解的情況。首先,表明自己的立場,說出自己答題的思考和理解。其次,結(jié)合對方點(diǎn)評的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行一層一層分析,和自己的答題內(nèi)容結(jié)合。然后有理有據(jù)地重復(fù)自己的立場。最后,再強(qiáng)調(diào)自己的觀點(diǎn)。

第二:回應(yīng)表達(dá)肯定的點(diǎn)評,沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容,只是夸獎(jiǎng)。

首先,應(yīng)當(dāng)要表達(dá)感謝,解釋一下自己的觀點(diǎn)的來由和依據(jù),為什么會持有這樣的觀點(diǎn)。簡單地說一下自己的心得體會。其次,也可以表達(dá)對其他考生答題內(nèi)容也有亮點(diǎn),希望能夠共同進(jìn)步。

第三:回應(yīng)在觀點(diǎn)上、內(nèi)容上進(jìn)行補(bǔ)充的點(diǎn)評。

1.補(bǔ)充相對來說很合理,很充實(shí),很有道理?梢栽谒a(bǔ)充的基礎(chǔ)之上在給對方一些建議和一些更好的答案。也可以在補(bǔ)充一些自己新的觀點(diǎn),將自己的角度調(diào)整的多元化。

2.補(bǔ)充答題不合理。提出不合理之處,說出自己的邏輯支點(diǎn)。

第四:過程中不必過分謙和,也不應(yīng)過于強(qiáng)勢。

正確的做法是,適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行肯定,加強(qiáng)自己對題目的理解、分析。禮貌性地肯定對方的意見,你要表達(dá)的意思是,我們看待問題的角度不同,所以意見也可能大不相同。

在結(jié)構(gòu)化小組面試的考場上,我們既要有競爭意識,也要有團(tuán)隊(duì)精神。體現(xiàn)高情商的往來,這個(gè)才是結(jié)構(gòu)化小組里面最重要的。

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(編輯:zhongpen)
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