2022年安徽宿州蕭縣自然資源和規(guī)劃局招聘不動(dòng)產(chǎn)登記窗口10人公告

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蕭縣自然資源和規(guī)劃局公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記窗口工作人員公告

因工作需要，蕭縣自然資源和規(guī)劃局委托安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名不動(dòng)產(chǎn)登記窗口工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

二、招聘計(jì)劃和程序

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘不動(dòng)產(chǎn)登記窗口工作人員10名。招聘工作程序按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：

不動(dòng)產(chǎn)登記窗口工作人員10名。

(二)招聘條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄;

2、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

3、專業(yè)和技能要求：

(1)熟練使用計(jì)算機(jī)基本辦公軟件;

(2)文秘、計(jì)算機(jī)、測(cè)繪相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、年齡35周歲以下(1987年 9 月 13 日以后出生)

5、男性應(yīng)聘者身高不低于1.7m，女性應(yīng)聘者身高不低于1.6m，五官端正，身體健康，具有履行崗位職責(zé)的能力。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、曾受刑事處罰、被行政拘留的或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2、有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

3、因吸毒、嫖娼、賭博受到治安處罰的;

4、曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開(kāi)除、辭退或者解聘的;

5、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辭退或開(kāi)除公職的;

6、本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7、家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的;

8、其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。

四、招聘程序與方法

本次招聘工作由安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司和蕭縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心共同組織實(shí)施。

(一)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名方式：考生登錄環(huán)安招聘考試網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)(https://www.harczk.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年 9 月 13 日 16:00 至 9 月 20 日 17:00 ，逾期不再報(bào)名。

工作人員將根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，考生報(bào)名后24小時(shí)至 9 月 21 日 18:00 前登錄環(huán)安招聘考試網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。

2、報(bào)名材料

(1)本人有效身份證;

(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū);

(3)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;

(4)免冠證件照電子檔;

(5)相關(guān)技能證書(shū)。

以上所列報(bào)名材料均需以電子檔形式上傳至招聘考試網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，身份證、畢業(yè)證需上傳照片或掃描件，照片或掃描件務(wù)必清晰完整，身份證掃描件包含正反兩面。

3、報(bào)名費(fèi)用及繳納方式：筆試費(fèi)用45元，面試費(fèi)用80元。資格審查通過(guò)后繳納筆試費(fèi)用，筆試通過(guò)后繳納面試費(fèi)用，繳納方式另行通知。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)

考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡弄虛作假者或通過(guò)資格審查后發(fā)現(xiàn)與實(shí)際招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開(kāi)始，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。

(二)筆試

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》(考試時(shí)間120分鐘，滿分100分)。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入面試，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

《綜合應(yīng)用能力》主要測(cè)試報(bào)考人員基本政策理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)和能力要素。

2022版安徽事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)（題本+解析本）

2022年事業(yè)單位《綜合應(yīng)用能力》A類決勝班

筆試結(jié)束后將按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單(如進(jìn)入面試人數(shù)不滿足該比例的，則根據(jù)筆試具體情況確定開(kāi)考比例，最低不低于1:1)，進(jìn)入面試人員最后一名如存在數(shù)名考生筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、綜合分析能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、儀表舉止等。面試總分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員筆試和面試成績(jī)按照6:4的比例(筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)合成為最終成績(jī)。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員。

如出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人員;如出現(xiàn)考試最終成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，最終由蕭縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心全面衡量擇優(yōu)確定擬聘用人員。

(五)體檢考察

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。由體檢醫(yī)院按國(guó)家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向考生收取。如有入圍考生放棄體檢或體檢不合格由此出現(xiàn)缺額的，將按照規(guī)定程序和時(shí)限，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格的確定為考察對(duì)象。

考察時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、無(wú)犯罪記錄證明以及其他考察所需證件、材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按照最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示

擬聘用人員名單在安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司招考服務(wù)平臺(tái)(https://www.harczk.com/)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示無(wú)異議者被確定為本次招聘的擬聘用人員，對(duì)公示期內(nèi)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的人選缺額按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(七)勞動(dòng)合同簽訂

受聘人員實(shí)行2個(gè)月的試用考核期，考核期內(nèi)將對(duì)試用人員的思想政治、學(xué)習(xí)能力、工作表現(xiàn)、日常行為、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行綜合考察。試用期滿經(jīng)考察考核合格的，由安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期兩年。聘用人員在聘用期內(nèi)存在違紀(jì)違法、不能勝任工作或嚴(yán)重違反相關(guān)工作管理制度等情形的，隨時(shí)解聘。

五、工資及福利待遇

受聘人員月工資約為2500元(包含個(gè)人部分社保、醫(yī)保等費(fèi)用)，并為受聘人員辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人按國(guó)家規(guī)定的比例繳納。

六、其他相關(guān)事宜

1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)資料，不舉辦不委托任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

2、其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司所有。

3、咨詢電話：0557-3069818，于正常辦公時(shí)間(周一至周五，8:00-12:00,14:30-18:00)使用。

安徽省環(huán)安人才服務(wù)有限公司宿州分公司

2022年9月13日

原文標(biāo)題：招聘考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

文章來(lái)源：環(huán)安招聘考試網(wǎng)

手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0917/456074.html

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