2022年天津大學專職輔導員集中招聘18人公告

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根據(jù)國家和學校相關(guān)文件要求，結(jié)合本校需求實際情況，擬面向社會公開招聘專職輔導員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘方案發(fā)布、崗位信息

本招聘方案于2022年9月9日在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)發(fā)布，專職輔導員共招聘18人，包括基礎崗位12人和人才計劃崗位6人，具體方案請見《附件1：天津大學2022年度專職輔導員公開招聘計劃》。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

2.中國共產(chǎn)黨黨員，具有較高的思想政治素質(zhì)和堅定的理想信念，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”;

3.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感;

4.具有思想政治教育工作相關(guān)學科背景或具有與所帶學生專業(yè)相關(guān)的學科背景，具備寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關(guān)理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關(guān)知識，掌握有關(guān)法律法規(guī)知識;

5.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力;

6.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);

7.基礎崗位優(yōu)先面向具有相關(guān)思想政治工作經(jīng)驗的人員，年齡不超過30周歲(具有博士學位可放寬至不超過35周歲)(30周歲為1992年9月1號以后出生，35周歲為1987年9月1號以后出生)，應屆生應在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證(應屆生是指2022-2023年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆生，其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報到證或者派遣證的畢業(yè)生可按照應屆生對待);

8.人才計劃崗位面向具有豐富相關(guān)工作經(jīng)驗的在職人員和退休返聘人員，原則上應具有四年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗;

9.應聘人員應具有碩士及以上學位，應聘專職輔導員人才計劃崗位的可放寬至學士學位。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;

5.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

三、薪酬待遇

(一)專職輔導員基礎崗位薪酬待遇

聘用人員具有碩士學位的，執(zhí)行天津大學合同制聘用人員薪酬標準，該標準由學校參照事業(yè)單位薪酬體系確定;聘用人員具有博士學位的，按事業(yè)編制聘用，執(zhí)行天津大學事業(yè)編制薪酬。

在受聘期間，合同制聘用人員可享受事業(yè)編制人員同等的休假、租住房屋、子女教育及其他工作生活保障待遇。

(二)專職輔導員人才計劃崗位薪酬待遇

天津大學出臺了《關(guān)于加強新時代輔導員隊伍建設的若干舉措》等文件，以專業(yè)化、職業(yè)化、多元化為發(fā)展目標，設置了七級輔導員人才計劃崗位，提供與教學科研系列人才計劃崗位相當?shù)男匠�，為具有豐富思政工作經(jīng)驗的在職人員和退休返聘人員提供極具競爭力的待遇，有意應聘者可電話咨詢詳情。

四、公開招聘程序

按照國家和學校相關(guān)文件規(guī)定的程序開展招聘工作。針對緊缺急需的高層次人才，會適當簡化流程。

(一)報名

1.報名時間：2022年9月9日至2022年9月30日。(具體截止時間可能會根據(jù)招聘進度有所調(diào)整。)非報名時間報名無效。

2.報名方式：登錄“天津大學人力資源招聘系統(tǒng)”(http://join.tju.edu.cn/)進行注冊，并選擇相應崗位進行報名。通過其他方式報名無效。應聘專職輔導員基礎崗位的，應填寫《附件2：天津大學專職輔導員基礎崗位應聘信息登記表》，并作為附件上傳系統(tǒng);應聘專職輔導員人才計劃崗位的，應填寫《附件3：天津大學專職輔導員人才計劃崗位應聘信息登記表》，并作為附件上傳系統(tǒng)。

3.注意事項：報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名日期截止后，不能再次更改報名崗位，請慎重報名。報名人員應聘全過程提交的申請材料應當完整、真實、準確，提供虛假材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格。

(二)資格初審、初選

本校將在報名系統(tǒng)中根據(jù)崗位條件對報名人員填寫的報名信息進行資格初審，原則上按照通過初選人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)不高于30：1的比例，結(jié)合本單位需求擇優(yōu)選取。報名人員可于2022年10月10日登錄天津大學人力資源招聘系統(tǒng)查詢資格審查和初選結(jié)果。

(三)筆試

基礎崗位筆試工作學校委托天津市人才服務中心進行，通過資格初審、初選的報名人員，應在規(guī)定時間內(nèi)繳納考試費，繳費在天津市人才服務中心網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn)進行。費用標準為90元/人，繳費時間及打印筆試準考證時間詳見天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專欄。

報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證、準考證及疫情防控所需證明參加筆試。筆試主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，分為《職業(yè)能力測試》和《輔導員綜合知識》兩科�！堵殬I(yè)能力測試》主要測查應考者應具備的基本潛能和技能，考試結(jié)構(gòu)包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析四個部分�！遁o導員綜合知識》題目范圍參照《附件4：天津大學2022年專職輔導員招聘考試大綱(輔導員綜合知識部分)》。

按筆試成績由高到低進行排序，原則上按照10:1確定進入面試人選，應聘人員可于筆試結(jié)束7個工作日后登錄天津大學人力資源招聘系統(tǒng)查詢個人狀態(tài)。

繳費及打印筆試準考證期間，考務咨詢電話022-26390668，咨詢時間為工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。

人才計劃崗位不設置筆試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試分三輪。筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。A輪為結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應聘人員的總體素質(zhì)和綜合能力，原則上按照不高于5:1的比例確定進入B輪面試人員名單。B輪面試為學生工作業(yè)務能力面試，主要考核應聘人員的學生工作水平、潛力以及崗位匹配程度，原則上按照不高于2:1的比例確定進入C輪面試名單。C輪面試為座談形式，主要考核應聘人員的綜合素養(yǎng)，原則上按照1:1的比例確定最終通過人選。各崗位面試考試時間、地點、具體方式及要求詳見天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)-“通知”專欄。

應聘基礎崗位的，A輪、B輪和C輪面試均需參加。

應聘人才計劃崗位的，不參加A輪結(jié)構(gòu)化面試，參加B輪和C輪面試。

應聘人員可于每輪面試結(jié)束后登錄天津大學人力資源招聘系統(tǒng)，查看“通知”專欄，查詢個人狀態(tài)。

(五)實習考察

應聘人員通過面試后，進入實習考察。實習考察注重考核應聘者人際交往能力、與擬任職位的匹配度、與團隊的融合度。實習期不超過5個工作日。

(六)審批程序

應聘人員通過實習考察后，須配合我校進行針對政治素質(zhì)、師德師風等方面的實地考察。同時，應聘人員須按照要求進行體檢，費用自理。

上述環(huán)節(jié)均通過后，報送學校進行最終審批。

(七)公示與檔案審查

學校研究確認擬聘人員名單，并在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)通知公告專欄進行公示，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，且個人檔案經(jīng)審查合格的，我校對其發(fā)出聘用通知;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)聘用與考核

收到聘用通知后，擬聘用人員應按要求準備入校審批材料，并在學校規(guī)定的期限內(nèi)完成報到入職手續(xù)。體檢報告作為入校審批材料的組成部分提交。未按規(guī)定時間、方式和要求提交入校審批材料和完成報到入職手續(xù)的，視為自動放棄應聘資格。

應聘人員應聘成功后，與天津大學簽訂相應的合同。根據(jù)合同內(nèi)容和崗位職責，用人單位對聘用人員進行年度考核、中期考核和期滿考核，年度考核、中期考核、期滿考核結(jié)果將作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

(九)紀律監(jiān)督

公開招聘工作堅持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應聘人員任何違規(guī)、違紀、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠信行為，一經(jīng)查實后立即取消應聘、錄用資格。

學校公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘與本單位負責人有直接上下級領導關(guān)系的崗位。

聘用單位負責人和負責招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應主動回避。

五、其他注意事項

因疫情等不可抗力因素，導致本校對筆試、面試、實習考察等工作時間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津大學人力資源招聘系統(tǒng)(http://join.tju.edu.cn/)“通知”專欄進行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。

工作時間可撥打以下咨詢監(jiān)督電話。

咨詢電話：022-27404886(人事處)022-85356229(學工部)

公告附件(點擊下載)：

附件1：天津大學2022年度專職輔導員公開招聘計劃.xlsx

附件2：天津大學專職輔導員基礎崗位應聘信息登記表.doc

附件3：天津大學專職輔導員人才計劃崗位應聘信息登記表.doc

附件4：天津大學2022年專職輔導員招聘考試大綱（輔導員綜合知識部分）.docx

原標題：天津大學2022年專職輔導員集中招聘方案

文章來源：天津大學人力資源招聘系統(tǒng)

手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2022/0913/455425.html

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