2022年黃岡市審計(jì)局公開(kāi)招聘政府雇員公告【10人】

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)工作，更好地服務(wù)黃岡經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　二、招聘名額及崗位

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘審計(jì)監(jiān)督崗政府雇員10名。

　　三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及規(guī)章;

　　2.具有良好的品德和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3.身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;

　　(二)崗位條件

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、軟件工程、建筑學(xué)、土木工程、工程造價(jià)，持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;

　　2.具有兩年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

　　3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公;

　　4.年齡45周歲以下(1977年8月30日以后出生);

　　(三)有以下情形之一的不能報(bào)考

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職人員;

　　4.被列為失信聯(lián)合懲罰對(duì)象人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘崗位及資格條件

　　本次招聘的崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名。

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站，進(jìn)入“考試報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊黃岡市審計(jì)局公開(kāi)招聘政府雇員報(bào)名入口，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，仔細(xì)閱讀本次招聘的崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)，提交報(bào)名《黃岡市審計(jì)局2022年招聘政府雇員報(bào)名表》(附件2)，按要求和提示填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過(guò)50kb)，提交確認(rèn)即可。

　　本次招聘資格初審、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進(jìn)行，報(bào)名咨詢電話0713-8118701。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月12日9:00至9月18日17:00。

　　3.報(bào)名要求。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開(kāi)招聘資格。

　　1.關(guān)于工作經(jīng)歷時(shí)間的確定。專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年8月30日，“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”一般指與相應(yīng)的崗位和專(zhuān)業(yè)直接相關(guān)的工作經(jīng)歷，考生可提供工作單位出具的證明、勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)清單、銀行或單位工資清單等足以證明具有兩年工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。

　　2.關(guān)于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求。各崗位所需專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考教育部專(zhuān)科、本科、研究生專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行擬定。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)將在黃岡人事考試網(wǎng)發(fā)布公告。請(qǐng)考生自報(bào)名之日起，隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告信息。

　　六、考試

　　本次招聘采取筆試、技能面試和業(yè)務(wù)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、技能面試均以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)為主要考試內(nèi)容，根據(jù)招聘單位意見(jiàn)，崗位招聘對(duì)象具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格的并直接從事專(zhuān)業(yè)兩年以上的急需緊缺人才，報(bào)考人員免筆試，直接進(jìn)入面試：

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

　　(1)時(shí)間：筆試具體日期詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)及崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(4)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)加2分，高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)加5分;具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)二級(jí)執(zhí)業(yè)資格證加4分，一級(jí)執(zhí)業(yè)資格證加5分。該項(xiàng)資格證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)加分直接計(jì)入考生考試筆試成績(jī)。

　　2.關(guān)于開(kāi)考比例的界定。按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。如開(kāi)考比例未達(dá)到1：3，該崗位設(shè)最低錄取分?jǐn)?shù)線。

　　3.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)通過(guò)黃岡人事考試網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　(二)技能面試

　　1.技能面試內(nèi)容及方式。技能面試主要評(píng)定綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，考試方式為業(yè)務(wù)上機(jī)操作。

　　2.確定技能面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定技能面試入圍人選。免筆試人員直接進(jìn)入技能面試，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)業(yè)務(wù)考核。按技能面試成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.5的比例確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人選。用人單位成立考察組進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)、運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　七、體檢、考察

　　按考生業(yè)務(wù)考核情況1∶1的比例確定10名進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位、招考組織部門(mén)研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治品德、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，同時(shí)對(duì)考生的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　九、公示

　　考察合格人員在黃岡人事考試網(wǎng)予以公示(公示期不少于5個(gè)工作日)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十、聘用手續(xù)辦理及待遇

　　公示無(wú)異議，由用人單位委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理正式聘用合同，試用期2個(gè)月，聘用合同一年一簽。受聘人員(國(guó)家注冊(cè)造價(jià)師年收入不低于20萬(wàn)元、注冊(cè)會(huì)計(jì)師不低于12萬(wàn)元、其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年收入不低于9萬(wàn)元)(含“五險(xiǎn)”及勞務(wù)派遣費(fèi)用)。受聘人員合同期間不得從事其他任何相關(guān)兼職工作，不得提前解約。受聘人員的各項(xiàng)考核由招聘單位負(fù)責(zé)，考核不合格的，解除聘用合同。合同期間，受聘人員的“五險(xiǎn)”由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)繳納。

　　十一、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　為確保本次聘用工作順利進(jìn)行，維護(hù)聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:0713-8673102(市紀(jì)委監(jiān)委駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　本公告解釋權(quán)屬黃岡市審計(jì)局。未盡事宜，另行公告。

　　附件：附件1.docx

　　附件：附件2.xlsx

　　文章來(lái)源：http://www.hgrsks.gov.cn/hg/002/002002/20220909/4ced7d24-5ba9-40a1-8821-6ba7a56f97ef.html